Las diez profesiones que serán más buscadas según el Foro Económico Mundial

Tan sólo en el 2020, el desarrollo tecnológico y los avances y cambios demográficos causarán una pérdida neta de más de 7,1 millones de empleos, según cifras del Foro Económico Mundial.

De acuerdo con el documento del organismo, "en el 2020 más de un tercio de las habilidades básicas de la mayoría de los trabajos se compondrá de habilidades que hoy en día no se consideran cruciales". El texto plantea que, en consecuencia, las habilidades técnicas tendrán que estar complementadas con otras de "marcado carácter social y colaborativo".

Y es que si hay algo que va incluso más rápido que los cambios tecnológicos es el impacto que estos tienen en el mercado laboral, donde algunos de los empleos del futuro más buscados podrían no existir aún.

Tomando los datos y las demandas actuales, asegura el Foro, se pueden predecir aquellos trabajos que serán más demandados en los próximos meses. Las estadísticas laborales actuales y los datos de las industrias son una buena fuente para proyectar cuáles son esos puestos más demandados. Según esos parámetros, las diez profesiones más solicitadas en el año que recién empieza serán los siguientes:

1 - Analistas de datos: Los profesionales especializados en big data pueden trabajar con grandes volúmenes de datos, en tiempo real y de los cuales deben sacar conclusiones en un tiempo corto.

2 - Talento farmacéutico: El sector farmacéutico está en expansión. La especialidad de Medical Scientific Liaison (MSL) será clave en el desarrollo y lanzamiento de nuevos productos farmacéuticos, desde la etapa de ensayos clínicos hasta la comercialización masiva.

3 - Arquitectura e ingeniería: Dos profesiones de gran demanda, que se mantendrá estable en el 2020 y en los próximos años. Del mismo modo se espera un crecimiento en Ingeniería, Bioquímica, Robótica, materiales y nanotecnología.

4 - Animación digital: Requiere de una gran carga de conocimientos en manejo de software y tecnología. El perfil de un profesional en animación digital es una excelente mezcla entre un perfil técnico y una fuerte creatividad.

5 - Diseñadores de productos: Una de las habilidades que tendrá mayor demanda es la creatividad. Si bien muchas ocupaciones pueden automatizarse, los trabajos creativos requieren del ser humano. Se necesitará un 15% más de profesionales de publicidad y mercadeo para el 2020.

6 - Relacionista comunitario: En la era de un ciudadano empoderado por los cambios tecnológicos y socioeconómicos se han generado nuevas tendencias y expectativas sobre el accionar de las empresas, especialmente en sectores como la minería y energía renovable, entre otros.

7- Especialista en SEO: Las empresas demandan expertos en análisis de audiencias que se encarguen de medir y analizar los datos de audiencia y publicidad en internet con el fin de optimizar el posicionamiento en buscadores y convertir cada visita en una oportunidad de negocio.

8 - Arquitecto de bloques: La tecnología de bloques o blockchain es utilizada en todos los sectores como un método seguro para verificar los procesos e identidades que operan.

9 - Experto en ciberseguridad: Los expertos en seguridad son variados, pero fundamentalmente se trata de una persona que trata de resolver la gran preocupación por parte de las empresas digitales por proteger los datos, por lo que esta profesión tiene alta demanda.

10 - Fisioterapeutas: La mayoría de las tareas se basan en computadoras, por lo que se requieren soluciones a problemas de hombro congelado, cervicales, dolor corporal, de espalda, rigidez en el cuello, lesiones deportivas, entre otros.

Los puestos que vienen

Los 7,1 millones de puestos que desaparecerán no se concentrarán en tareas de tipo administrativo. También las actividades productivas y manufactureras se verán fuertemente impactadas —un estimado de 1.61 millones—, según el Foro Económico Mundial. "Aunque en este caso existe margen para la recolocación y mejora de la productividad a través de la tecnología", dice el informe. En tanto que el tercer ámbito donde más trabajo se destruirá será el de la construcción y extracción —casi 500 mil puestos—.

Para este año, según la investigación del WEF, los nuevos puestos a crearse pueden clasificarse en dos grandes grupos: por un lado, los analistas de datos, que ayuden a las empresas a tomar mejores decisiones; y por otro los representantes de ventas especializados, pues todas las compañías necesitarán reforzar la percepción de valor de su marca y su capacidad de comunicar lo que hacen a sus clientes.

Asimismo, se prevé que las empresas de energía, medios de comunicación y entretenimiento demanden una nueva categoría de directivos que les ayuden a lidiar con la incertidumbre y la disrupción en sus modelos de negocio.

Habilidades

Fernando Vargas, especialista de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) Cinterfor en Formación Profesional, explica la necesidad de hacer frente a los cambios del futuro del trabajo y la importancia en la economía digital el desarrollo de habilidades.

Según el especialista de la OIT, la revolución tecnológica empuja nuevas competencias laborales. Por lo que elaboraron el informe titulado: El futuro de la formación profesional en América Latina y el Caribe: Diagnóstico y lineamientos para su fortalecimiento.

Las transformaciones aceleradas en el mundo laboral plantean la necesidad de tomar medidas para reinventar la formación profesional en Latinoamérica y el Caribe, con el fin de abordar brechas y anticipar cambios que afectan tanto a quienes buscan un empleo como a las empresas interesadas en cubrir vacantes.

De acuerdo a la agenda de Desarrollo del Talento Humano, existen cuatro factores que destacan en ese impulso, por ejemplo, el nuevo paradigma de producción —industria 4.0—, la demanda de nuevas habilidades, la dinámica de creación y destrucción de empleo y el riesgo de mayor desigualdad.

"Los recursos humanos son un ingrediente indispensable y central para el logro de un crecimiento sostenido, inclusivo y sostenible con empleo pleno y productivo, y trabajo decente para todos", cita el documento.

La creatividad será una de las tres habilidades más demandadas en el futuro. Con la avalancha de nuevos productos y tecnologías, así como nuevas formas de trabajar, los empleados van a ser más creativos para beneficiarse de los avances del futuro.