Salario mínimo: qué sueldos deberán cobrar los trabajadores de diciembre a marzo
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El Ministerio de Trabajo publicó la resolución que establece el Salario Mínimo, Vital y Móvil de diciembre a marzo, el que llegará ese mes a $69.500, con un 110% de suba en 12 meses.
El Salario Mínimo Vital y Móvil (SMVM) se discutió por última vez el pasado 22 de este mes, cuando se fijó un aumento escalonado de 20% del sueldo mínimo en cuatro tramos.
Esto significa una suba del 110,5% en 12 meses, superando así la inflación oficial, que se espera que roce los tres dígitos en diciembre.
El aumento del SMVM influye sobre los salarios en blanco, pero también en las jubilaciones y en algunas asignaciones y planes sociales.
Cuáles son los próximos aumentos del salario mínimo
La Resolución 15/2022 de la Comisión Nacional del Empleo y el SMVM dispuso el cronograma de subas del SMVM y la prestación por desempleo, para todos los trabajadores comprendidos en el Régimen de Contrato de Trabajo, indicó Tributum.news.
También aplica para el Régimen de Trabajo Agrario, de la Administración Pública Nacional y de todas las entidades y organismos en que el Estado Nacional actúe como empleador, excluidas las asignaciones familiares.
Las subas escalonadas del SMVM para estos grupos de trabajadores serán las siguientes, enumeró Tributum.news:
- Desde el 1/12/2022: $ 61.953 mensuales y $309,77 por hora, tras haberse acordado un aumento de 7% para diciembre próximo.
- Desde el 1/1/2023: $ 65.427 mensuales y $327 por hora, al aplicar un incremento de 6% extra en enero venidero.
- Desde el 1/2/2023: $ 67.743 por mes y $338,72 por hora, con el 4% de suba que se acordó para febrero de 2023.
- Desde el 1/3/2023: $ 69.500 mensuales y $347,50 por hora, a partir de un último aumento de 3% para el tercer mes de 2023.
Por otra parte, la norma que establece el SMVM también fija el valor de la Prestación por desempleo, cuyos máximos quedaron en $17.208,81 a $32.175,26, según el mes, advirtió Tributum.news.
La resolución de la Comisión del SMVM entrará en vigencia el 7 de diciembre próximo.
En tanto, se espera que el Consejo del Salario se vuelva a reunir a fines de marzo de 2023 para actualizar nuevamente los montos del sueldo mínimo en Argentina, en tanto que en todo ese tiempo el poder de compra de esos haberes se verá erosionado por el aumento de precios y tarifas.
Qué otros ingresos afecta el SMVM además de los sueldos
Por una parte, el piso del salario mínimo legal no cuenta en aquellos casos en los que el trabajador presta tareas de manera informal, y está fuera de las protecciones del Sistema de Seguridad Social, o como monotributista.
Pero, por la otra, el sueldo mínimo en Argentina también impacta en las jubilaciones y pensiones y en los montos que se pagan por algunas asignaciones y planes sociales.
Por ejemplo, en el caso de lo que el Estado abona a beneficiarios del programa Potenciar Trabajo, cuyo pago corresponde al 50% de un sueldo mínimo.
Esto quiere decir que en diciembre las personas que prestan tareas dentro de este programa que depende del Ministerio de Desarrollo Social, cobrarán $30.976,5. Para marzo de 2023, su compensación será de $34.750 mensuales.
Un cambio en el sueldo mínimo en Argentina también impacta en parte del sistema previsional. Es el caso de las jubilaciones mínimas de personas con 30 años de aportes, ya que sus haberes deberán ser como mínimo equivalentes al 82% del Salario Mínimo, Vital y Móvil.
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Y en el caso de las Becas Progresar el impacto es indirecto: los estudiantes universitarios beneficiarios cobran como tope un sueldo mínimo en Argentina. El beneficiario, menor de 24 años, lo cobra si su familia gana menos de tres salarios mínimos.