La actividad comercial se caracteriza por ofrecer un empleo estable, un sueldo moderado y oportunidades para crecer dentro de cada empresa. Pese a que se trata de una actividad sacrificada, no deja de ser una buena oportunidad para quienes busquen empleo actualmente.

Coto busca empleados: cómo postularse

En su sitio web oficial, Coto, por ejemplo, cuenta con una lista de más de 20 vacantes para sus sucursales y oficinas. Entre ellas, se encuentran:

Personal de oficio Carnicería
Personal de oficio Cocineros
Personal de oficio Fiambreros
Personal de oficio Verdulería
Cajeras/os Primer Empleo
Cajeras/os
Cadetes - Primer Empleo
Vendedor de Electrodomésticos
Cocineros | Encargados de Cocina
Técnico de Mantenimiento
Gerente de Recursos Humanos
Gerente de Administración de Planta frigorífica.

Para postularse a alguna de las ofertas laborales mencionadas, solo habrá que ingresar al siguiente link: www.coto.com.ar/empleos/#/listado-ofertas, elegir la opción que nos interese (haciendo clic en ver+), luego ingresar a "postularme" y completar los datos requeridos. Este último paso incluye la opción de adjuntar un CV.

Supermercado Coto: ¿qué sueldo cobra un cajero?

La conducción de la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) y los representantes de la Cámara Argentina de Comercio (CAC), la Confederación de la Mediana Empresa (CAME) y la Unión de Entidades Comerciales (Udeca) acordaron una mejora salarial del 8 por ciento para septiembre y octubre, que llevará el haber básico a unos 926.000 pesos, con presentismo.

Las partes detallaron que ese porcentaje —que beneficiará a más de 1.000.000 de trabajadores y trabajadoras— se dividirá en dos cuotas, de la siguiente manera:

4,25% en septiembre.
3,75% restante en octubre.

La mejora forma parte de la paritaria que va de marzo 2024 a abril 2025, y corresponde al personal nucleado en el convenio colectivo de trabajo 130/75.

Según la escala salarial actualizada, el sueldo para los cajeros quedará conformado del siguiente modo, según categoría:

Categoría A: $837.877
Categoría B: $842.067
Categoría C: $847.452

En cuanto a los vendedores, la escala señala los siguientes montos:

Vendedores

Categoría A: $837.877
Categoría B: $855.832
Categoría C: $861.813
Categoría D: $874.977

En cuanto a la antigüedad, es del 1 por ciento por año trabajado y deberá aplicarse a las cifras remunerativas y no remunerativas.

A esas cifras se le deben agregar los adicionales que le corresponda cobrar al empleado de comercio, como el adicional por manejo de caja, el presentismo, etc.

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