Ya rige el aumento de marzo para empleados de comercio: ¿a cuánto se va el sueldo con las nuevas escalas?
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A partir de este miércoles 2 de marzo, ya está rigiendo para empleados de comercio un nuevo aumento de sueldo del 10%, el que corresponde ala segunda cuota del 13% no remunerativa acordado en febrero pasado.
Con este plus salarial no remunerativo que tuvo un 3% a partir de febrero y se suma este 10% en marzo, se eleva el aumento del año pasado a 54% a partir de abril, cuando ese complemento se suma al sueldo básico.
Por tratarse de un incremento adicional al ya estipulado, los aumentos previstos para los empleados de comercio de marzo de 2022 es: valor de la suma no remunerativa equivalente al 29% (8% + 8% + 3% + 10%) del básico a mayo 2021.
Paritaria empleado de comercio: así quedan los sueldos
El acuerdo consta de un incremento de 13% no remunerativo que se suma al 41% ya pactado el año pasado. Es un porcentaje que se paga en dos tramos en su valor nominal y no acumulativamente:
- 3% a partir de febrero
- 10% a partir de marzo
Esto se añade al acuerdo del año pasado, cuando se pactó un 41% en 5 tramos.
Hasta enero pasado ya se habían pagado 4 tramos acumulando un 33% y el restante 8% se pagará este mes de febrero, junto con 3 puntos más.
En marzo se pagaría el último tramo de la suma no remunerativa de 10%.
De esta manera, se completa un aumento interanual del 54% para los Empleados de Comercio, explicó Ignacioonline.
Los detalles de la paritaria y los montos del sueldo
Al igual que en el caso del 41% acordado el año pasado, las sumas no remunerativas no se tomarán en cuenta para adicionales de convenio.
Sin embargo, el complemento será base para el pago de la obra social de Empleados de Comercio y los aportes sindicales del empleado, así como la contribución patronal con destino al Instituto Argentino de Capacitación Profesional y Tecnológica para el Comercio (Inacap).
Cómo queda la escala de los empleados de comercio
Las escalas de comercio para cada trabajador
Según las tablas calculadas por Ignacioonline, que pueden tener algunas diferencias de centavos con las que redondee más adelante el gremio, las escalas con las que cada trabajador cobrará su salario quedan como siguen:
- Maestranza A $70.770 básico y $10.757 no remunerativo
- Administración A $71.538 básico y $10.873 no remunerativo
- Administración F $74.974 básico y $11.396 no remunerativo
- Cajeros A $71.795 básico y $10.912 no remunerativo
- Cajeros C $72.615 básico y $11.037 no remunerativo
- Personal Auxiliar A $71.795 básico y $10.912 no remunerativo
- Personal Auxiliar C $74.000 básico y $11.249 no remunerativo
- Auxiliar especializado A $72.410 básico y $11.006 remunerativo
- Auxiliar especializado B $73.333 básico y $11.146 no remunerativo
- Vendedor A $$71.795 básico y $10.912 no remunerativo
- Vendedor D $74.974 básico y $11.396 no remunerativo
En abril, cuando se termina de incorporar la suma remunerativa, los salarios de bolsillo serán inferiores que los dos meses anteriores, ya que no habrá grossing up o acrecentamiento salarial, salvo que se cierra la nueva paritaria a tiempo.
Los salarios básicos brutos suben para abril para cada categoría según el siguiente esquema:
- Maestranza A $87.188
- Administrativo A $88.135
- Administrativo F $92.378
- Cajeros A $88.451
- Cajeros C $89.462
- Personal Auxiliar A $84.451
- Personal Auxiliar C $91.168
- Auxiliar especializado A $89.210
- Auxiliar especializado B $90.346
- Vendedor A $88.451
- Vendedor D $92.368
A los salarios básicos se les debe detraer 17% de aportes previsionales más 2,5% de aportes sindicales, y a las sumas no remunerativos, este mismo 2,5% para el sindicato y 3% de obra social, 5,5% en total, precisó Ignacioonline.
Armando Cavalieri, titular del gremio mercantil, destacó que "logramos nuestro objetivo para que el salario de los trabajadores no pierda poder adquisitivo frente al incremento de precios, ya que en la paritaria anual obtuvimos un incremento por encima de la inflación".