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¿Cuánto gana un auxiliar de farmacia y qué se necesita para trabajar en el sector?

Se trata de un sueldo atractivo con posibilidad de mejoras según la antigüedad y los turnos. Conocé los requisitos, los extras salariales y cómo aplicar
Por NB
29/03/2025 - 07:48hs
auxiliar de farmacia

Trabajar como auxiliar de farmacia es una opción atractiva para quienes buscan empleo y salario estable, además de posibilidades de crecimiento en el sector de la salud. Pero ¿qué sueldo se puede ganar en este puesto?

Así las cosas, el rol de auxiliar de farmacia se ha convertido en una alternativa atractiva para quienes buscan estabilidad laboral y un sueldo competitivo. Y, según testimonios de trabajadores de la industria, el sueldo puede ser bastante jugoso.

¿Cuánto gana un auxiliar de farmacia?

Desde su cuenta de Instagram, el influencer Hernán Lamanna contó que un chico que trabaja en Farmacity hace 15 años le escribió por Instagram y compartió su experiencia y detalles sobre su salario y condiciones laborales.

Según este trabajador, su sueldo neto ronda los 1,6 millones de pesos. Este monto puede aumentar si se trabajan feriados o turnos nocturnos. En su caso, su básico es más alto debido a los años de antigüedad y, además, recibe un pago extra por especialización.

Según Lamanna, el empleado destacó que trabaja cuatro días a la semana en turnos de ocho horas, específicamente en el horario nocturno de 23:30 a 07:30, lo que también le otorga un adicional por nocturnidad.

Cuáles son los requisitos para trabajar como auxiliar de farmacia

Para ingresar a trabajar en el sector, es fundamental contar con el curso de Auxiliar de Farmacia de ADEF, el sindicato que regula la actividad.

Además, señaló que ser estudiante universitario de Farmacia o Bioquímica, especialmente en la UBA, suma puntos a la hora de ser contratado.

Tené en cuenta que la capacidad de trabajo en equipo, atención al detalle y habilidades en la gestión de inventarios son muy valoradas. Además, si tenés conocimientos sobre manejo de medicamentos o sistemas informáticos, asegurate de mencionarlos en una eventual entrevista.

Muchas farmacias publican sus vacantes en sitios web especializados o en sus propias plataformas. Asegurate de estar atento a estas publicaciones y aplicá de inmediato.

Extras que impactan en el sueldo

El salario de un auxiliar de farmacia puede variar según distintos factores:

  • Antigüedad en la empresa.
  • Turnos nocturnos y feriados trabajados.
  • Especialización o formación adicional.
  • Estar cursando una carrera afín, como Farmacia o Bioquímica.

Cómo aplicar a búsquedas laborales en Farmacity

Para enviar tu currículum a Farmacity y postularte a los distintos puestos vacantes, podés ingresar a plataformas de búsqueda de empleo como Bumeran, Fidanto y LinkedIn.

Sin embargo, no es el único camino. Para comenzar, lo primero que debés hacer es escribir en Google "Trabajar en Farmacity". Al hacerlo, te encontrarás con una página donde lo primero que deberás hacer es registrarte, creando un usuario y una contraseña que te abrirán las puertas a esta compañía.

Luego, deberás navegar hasta la sección titulada "Sumate a nuestras sucursales", donde descubrirás un listado de las ofertas de empleo más recientes y disponibles. Estas búsquedas están orientadas a diversas posiciones, desde cajeros hasta farmacéuticos, cada una con sus propios requisitos y beneficios.

¿Vale la pena trabajar en una farmacia?

Tal como se señala en el testimonio compartido, también explicó que el clima laboral es muy bueno, aunque, como en cualquier empresa, siempre hay desafíos. Su consejo para quienes buscan ingresar al rubro es capacitarse y sumar experiencia en el sector para acceder a mejores oportunidades.

En un contexto donde la estabilidad laboral y las oportunidades de crecimiento son clave, el trabajo como auxiliar de farmacia se presenta como una opción interesante. Con un sueldo que puede mejorar según la experiencia, la formación y los turnos trabajados, es una alternativa atractiva para quienes buscan insertarse en el sector de la salud. Como destaca el testimonio compartido, la capacitación y la especialización son factores determinantes para acceder a mejores condiciones salariales y de empleo.

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