Aumentos salariales: ¿cuánto cobrará un cajero de supermercado Carrefour en abril de 2025?

En un contexto de creciente inflación en Argentina, los empleados del sector supermercadista, como los cajeros de Carrefour, verán un aumento en sus sueldos a partir de abril de 2025. Este ajuste responde a la revisión salarial acordada en paritarias entre los sindicatos del sector que busca mitigar el impacto de la inflación sobre los trabajadores.

En concreto, los empleados de comercio recibirán un aumento salarial del 5,1% durante el primer trimestre del año, distribuido en tres tramos. El último incremento, correspondiente al 1,7%, se aplicará en marzo, pero se hará efectivo en abril.

Este acuerdo tiene como objetivo proteger el poder adquisitivo de los trabajadores del sector. Asimismo, se establece que los ajustes serán abonados como asignaciones no remunerativas y no se acumularán.

Así las cosas, los empleados de supermercados Carrefour recibirán los salarios básicos actualizados, con una cláusula de revisión en abril, en la que se evaluará la evolución de la inflación y otros factores económicos relevantes que puedan impactar el poder adquisitivo de los trabajadores.

En este sentido, Armando Cavalieri, secretario general de Faecys, destacó que el objetivo del acuerdo es proteger el poder adquisitivo de los trabajadores mercantiles ante el contexto económico del país.

Carrefour actualiza los sueldos: ¿cuánto cobrará un cajero en abril de 2025?

Los cajeros de la cadena de supermercados Carrefour cobrarán en abril de 2025 los siguientes salarios, según su categoría.

• Categoría A: $958.694
• Categoría B: $963.488
• Categoría C: $969.651

Los incrementos salariales pactados para los empleados de comercio

El convenio fue firmado por la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (Faecys), junto con la Cámara Argentina de Comercio (CAC), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME) y la Unión de Entidades Comerciales (Udeca).

En la negociación, se acordó que los incrementos salariales no se acumularán, sino que se aplicarán sobre los salarios correspondientes a diciembre de 2024. Los aumentos se abonarán en tres tramos:

• 1,7% en enero de 2025 (cobrado en febrero)
• 1,7% en febrero de 2025 (cobrado en marzo)
• 1,7% en marzo de 2025 (cobrado en abril)

El acuerdo también establece que los empleados con jornadas reducidas, tiempo parcial y/o ausencias injustificadas recibirán un ajuste proporcional según su carga horaria.

A partir de febrero, el sueldo básico para empleados de comercio se fijó en $1.050.000, con presentismo, de acuerdo con lo establecido en el convenio firmado el 28 de enero de 2025. Este monto, que se ajusta a los parámetros establecidos por el Gobierno, no supera el 2% mensual, manteniéndose en línea con la inflación proyectada.

Cuánto cobrarán los demás empleados, según cargo

El sueldo más alto que percibirá un empleado de comercio en abril de 2025 será de $1.001.145, correspondiente a la categoría F de los administrativos y a la categoría D de los vendedores.

A continuación, se detallan los nuevos salarios básicos para los empleados de comercio según su categoría:

Personal de Maestranza

• Categoría A: $945.003
• Categoría B: $947.739
• Categoría C: $957.324

Administrativos

• Categoría A: $955.272
• Categoría B: $959.382
• Categoría C: $963.488
• Categoría D: $975.813
• Categoría E: $986.082
• Categoría F: $1.001.145

Auxiliares

1. Categoría A: $958.694
2. Categoría B: $965.540
3. Categoría C: $988.136

Auxiliares Especializados

1. Categoría A: $966.913
2. Categoría B: $979.235

Vendedores

• Categoría A: $958.694
• Categoría B: $979.238
• Categoría C: $986.082
• Categoría D: $1.001.145

En resumen, el acuerdo alcanzado entre los sindicatos, que establece un aumento salarial del 5,1% durante el primer trimestre de 2025 para los empleados de comercio es un paso importante para mitigar el impacto de la creciente inflación sobre los empleados del sector supermercadista. A partir de abril, los cajeros de Carrefour y otros trabajadores del sector verán reflejados estos ajustes en sus sueldos, con incrementos que buscan preservar el poder adquisitivo de empleados.