Uno por uno, los gremios que cobrarán aumento de sueldo en junio
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Mayo fue un mes donde se incrementó la conflictividad laboral, de la mano de despidos, nuevas suspensiones y paritarias importantes en las que no se llegó a un acuerdo por los aumentos de sueldo, como es el caso de ATE, docentes, siderúrgicos y algunos otros rubros clave.
A la vez, la desaceleración de la inflación dio un respiro a las negociaciones, ya que se siguen manejando de manera bimestral en la mayoría de los casos.
Estos son los gremios que negociaron aumentos de sueldo en mayo, para los haberes que se cobran en junio.
Cuáles son los gremios que cobrarán aumento en junio
Estatales
El Gobierno ofreció a los trabajadores de la Administración Pública Nacional un aumento de sueldo del 9,1% para los meses de abril y mayo. Se pagaría un 2% extra por los salarios de abril, ya abonados, y otro 7% acumulativo por los de mayo.
Esta propuesta fue rechazada por la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) pero aceptada por la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN)
Estatales bonaerenses
Gremios como el Sindicato Unificado de Trabajadores de la Educación de Buenos Aires (SUTEBA) y la Federación de Gremios Estatales y Particulares de la provincia de Buenos Aires (Fegeppba) aceptaron la oferta salarial del Gobierno de la Provincia, la cual consiste en una suba del 7,5% para los y las trabajadoras estatales de la ley 10.430 y regímenes especiales.
Empleados del plástico
Del acuerdo celebrado en abril, en el sueldo de mayo resta cobrar un 6% respecto de abril.
SMATA
Al conocerse el dato de Precios al consumidor de abril, el Sindicato de Mecánicos (SMATA) pactó un nuevo incremento bimestral para los operarios de las terminales automotrices. Se trata de un 22,48% a cobrarse desde el 1° de junio por los haberes de marzo.
Construcción
Tras muchas idas y venidas y en medio de una fuerte baja del empleo en la construcción, UOCRA acordó con las patronales subas salariales acumulativas del 40% hasta junio próximo. Para completar ese aumento dividido en tres pagos, recibirán 11% de alza en junio sobre los salarios de mayo.
Comercio
La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) actualizó su acuerdo paritario para el período entre marzo y mayo de 2024. De acuerdo a esa actualización, para los salarios de mayo cuentan ya con un piso de 7% de alza, aunque el plan es seguir revisando las cifras de acuerdo a la inflación.
Por otra parte, el gremio de Armando Cavalieri cerró un aumento extra para los trabajadores de la rama de Turismo, del Convenio Colectivo de Trabajo 547/08. En mayo ese grupo cobró ya una suma fija de 40.000 pesos. Además el sueldo de ese mes vendrá con 8% de aumento. El haber de junio también tendrá un alza de 7% extra.
Cabe destacar que, pese a que se trata de subas no remunerativas, estos ajustes no acumulativos también influirán en el cálculo de los adicionales como presentismo, título y antigüedad.
UTA
La Unión Tranviarios Automotor (UTA) llegó a un acuerdo con las empresas de colectivos y el básico de los choferes será en junio $1.000.000 y en julio $1.060.000.
Las partes acordaron que el rubro Viáticos/Reintegro de Gastos, por cada día efectivamente trabajado, será incrementado en los mismos porcentajes que el salario básico conformado fijado en el presente acuerdo.
Hubo además una gratificación extraordinaria por única vez, no regular ni habitual a todo el personal con relación laboral vigente al 31 de mayo de 2024, de $250.000, para el personal de conducción, y en forma proporcional para cada una de las demás categorías convencionales y por los días efectivamente trabajados durante el mes de mayo 2024. Se pagará el día 15 de julio de 2024.
Del acuerdo paritario anterior aún prevalece el pago de una suma fija no remunerativa de 500.000 pesos, en dos cuotas iguales y consecutivas de 250.000 pesos. La segunda cuota se abona el 14 de junio.
Gastronómicos y Hoteleros
La Federación de Gastronómicos y Hoteleros (FEHGRA) consiguió un aumento salarial del 90% para el período comprendido entre febrero y mayo de 2024.
Aceiteros
La Federación de Trabajadores del Complejo Industrial Oleaginoso, Desmotadores de Algodón y Afines de la República Argentina (FTCIODyARA) junto al Sindicato de Trabajadores Aceiteros y Desmotadores de Algodón del Chaco (STADYCA), alcanzaron un acuerdo para los desmotadores de algodón del Norte de Santa Fe, Santiago del Estero, Formosa, San Luis y el Chaco.
El mismo implica en mayo una suba del 17,5% y en junio nuevamente el mismo porcentaje. El salario básico más adicionales será de 993.988,80 pesos a partir de junio.
Sanidad
La Federación de Asociaciones de Trabajadores de la Sanidad Argentina (FATSA) inició la paritaria 2024 con un acuerdo que abarca un alza 28,9% sobre los salarios de marzo, repartido de la siguiente manera:
- 10% en mayo,
- 9.9% en junio
- 9% en julio
El gremio también había logrado cerrar un aumento salarial en la rama Laboratorios de Especialidades Medicinales y Veterinarias, con una mejora del 17,72% entre abril y mayo. Por eso en junio se cobra el sueldo de mayo con 8% de incremento.
Por otra parte, en mayo negoció un incremento de 17,72% para los siguientes dos meses, para empleados de droguerías. Se aplicó un 9% de alza en el salario de abril y otro 8% en junio.
Trabajadores del cine
El Sindicato de la Industria Cinematográfica Argentina firmó un incremento salarial de más del 60% para sus afiliados en retroactivo.
Sobre los salarios de marzo, en mayo corresponde un 4% de aumento y otro 6% en junio.
Empleadas domésticas
La Comisión de Trabajo en Casas Particulares estableció un incremento para el personal de casas particulares en dos tramos:
- 11% en abril (retroactivo al 1°) sobre los salarios del mes de marzo
- 7% en mayo, sobre la base de abril
El ajuste es acumulativo, por lo tanto tendrá de base los salarios de marzo y abril, lo que lleva a una suba nominal del 18% y real del 18,77%.
Trabajadores del Vestido
La Federación Obrera Nacional de la Industria del Vestido y Afines (FONIVA) negoció una mejora salarial del 34% para abril y mayo, de 9% y 7% para cada mes respectivamente, además un 11% de suma no remunerativa para abril y otro 7% de esa misma característica para mayo, sobre la base salarial vigente al 31 de marzo pasado. En los haberes de junio, se incorporan los montos al salario básico.
Trabajadores de la carne
La Federación Gremial del Personal de la Industria de la Carne y sus Derivados consiguió un aumento para la rama de Carne Roja, correspondiente al Convenio Colectivo de Trabajo 56/75.
El acuerdo establece una recomposición salarial del 39,94% sobre los valores vigentes en marzo 2024, distribuida en los meses de abril, mayo y junio de 2024. También acordaron una cláusula de actualización por inflación, la cual se aplicará en caso de que el Índice de Precios al Consumidor (IPC) informado durante ese trimestre por el Instituto Nacional de Estadística y Censos (INDEC) supere las subas convenidas. En ese caso, la diferencia será liquidada el mes inmediato de concurrencia del acuerdo trimestral.
Farmacéuticos
El Sindicato Argentino de Farmacéuticos y Bioquímicos (SAFYB) negoció los salarios para el segundo semestre del año. Sus afiliados recibirán un piso salarial de 1.275.000 pesos en abril, 1.400.000 pesos en mayo y 1.550.000 pesos en junio.
Seguridad privada
La Unión Personal de Seguridad Privada de la República Argentina (UPSRA) consiguió un aumento salarial del 73% en tres tramos hasta mayo. En mayo el sueldo bruto de la categoría testigo, Vigilador General será de 840.000 pesos.
Personal de Maestranza
El Sindicato de Obreros de Maestranza de la República Argentina (SOMRA) termina de cobrar el aumento de sueldo negociado en paritarias con el 20% de suba en abril y otro 17% en mayo.
Seguros
El Sindicato del Seguro alcanzó un acuerdo de incremento salarial del 23% en dos cuotas entre abril y mayo, en el marco de la paritaria de Seguros Generales y ART. El incremento será del 11% a partir de mayo sobre la base de los salarios de febrero de 2024. Entre enero y mayo de este año, los trabajadores del sector acumularon una suba del 90%.
Sin embargo, al filo del fin de mayo se logró una mejora extra para los trabajadores de la rama de Vida y Retiro. Ellos obtendrán una actualización del 6% en mayo y otro 6% en junio sobre la base de abril, que aplicará sobre el medio aguinaldo. Esta rama acumulará una suba del 93,18% en el primer semestre.
Trabajadores de casas de pastas
El Sindicato Argentina de Trabajadores de la Industria Fideera (SATIF) logró una mejora salarial del 61% sobre los salarios de abril, como cierre de la paritaria 2023-24. El salario básico de un supervisor general será 785.521 pesos; de un encargado de sección será de 708.436 pesos; de un oficial múltiple, 666.306; de un oficial 624.994 y un medio oficial 562.427 pesos. En tanto, los ayudantes, dependientes de mostrador, envasador y personal de limpieza cobrarán 505.651 pesos.
Trabajadores de canales de TV
El Sindicato Argentino de Televisión (SATSAID) cerró un incremento salarial del 16% sobre la escala de abril 2024. En mayo se cobrará la seguda cuota del aumento, del 6 por ciento.
Mineros
La Asociación Obrera Minera Argentina (AOMA) logró una mejora salarial para la rama Cal y Piedra que se repartió de la siguiente manera:
- 11% en abril.
- 9% en mayo.
- 8% en junio.
Si bien la suma da un 28 por ciento, al tratarse de porcentajes acumulativos, el aumento supera el 30 por ciento.
Carga y descarga
Debido al Índice de Precios al Consumidor (IPC) de abril, que se ubicó en 8,8%, la Unión de Trabajadores de Carga y Descarga de la República Argentina (UTCyDRA) actualizó el aumento salarial que sus afiliados recibirán con el sueldo de mayo.
Al 6% de alza acordado se le debe agregar un 2,8% para empatar el mencionado indicador. El gremio incluye también a los trabajadores de Mercado Libre.
Ferroviarios
La Unión Ferroviaria (UF), Asociación del Personal de Dirección de los Ferrocarriles Argentinos y Puertos (APDFA) y Asociación de Señaleros Ferroviarios Argentinos (ASFA) lograron el acuerdo de un bono no remunerativo de 147.500 pesos para abonar en junio.
Una semana después, agregaron un 9,2% de aumento en los salarios básicos y todas las bonificaciones, básicos y antigüedad, sobre la base de mayo. Impactará el mismo porcentaje en el bono por presencialidad de mayo. Por única vez, además, se pagará una suma equivalente al 2% de los haberes brutos.
Las partes convinieron volver a reunirse una vez que se conozca el Índice de Precios al Consumidor de mayo.
Telecomunicaciones
La Confederación de Sindicatos de las Telecomunicaciones (CONSITEL) acordó un nuevo incremento salarial del 54,4% para los trabajadores de la actividad, que se verá reflejado con los salarios de mayo.
Entidades deportivas
La Unión Trabajadores de Entidades Deportivas y Civiles (UTEDYC) logró un aumento trimestral del 26% sobre los sueldos de abril para la rama de empleados de clubes de campo. Se distribuirá de la siguiente manera:
- 10% en mayo
- 10% en junio
- 6% en julio.
El gremio comunicó que las partes se reunirán en la primera semana de agosto para analizar futuros ajustes.
Trabajadores del neumático
El Sindicato Único de Trabajadores del Neumático Argentino (SUTNA), consiguió un aumento salarial de alrededor del 20% para el cierre de su paritaria 2023-2024.
El mismo se reparte con un 11% de suba por los salarios de marzo y un 8,8% para los de abril. Con ese acuerdo, el sindicato sigue en alerta y movilización por los despidos en compañías como FATE, pero comienza a negociar por el siguiente año paritario.
Trabajadores del Vidrio
El Sindicato de Empleados de la Industria del Vidrio y Afines de la República Argentina (SEIVARA) negoció un nuevo incremento de 7% para los sueldos de mayo. De esa manera, en lo que va del año los afiliados recibirán un aumento de 82,5% en total.
El acuerdo incluye una cláusula gatillo para poder ajustar el alza de mayo de acuerdo a la inflación oficial que se registre para ese mes.
Perfumistas
El Sindicato de Perfumistas Aumento Salarial logró otro acuerdo paritario bimestral, con un 13% de aumento para abril y 12% más para mayo, sobre los salarios de marzo 2024. El mismo incrementa 6% más el presentismo de los básicos de convenio, entre otros beneficios.
Muchos de los gremios que acordaron estos aumentos de sueldo en paritarias también convinieron con las patronales volver a reunirse una vez que el INDEC de a conocer la inflación oficial de mayo.