Empleados de Comercio reabre paritaria: ¿suba de sueldo mensual, trimestral o por suma fija?

"Semana muy volátil para cerrar un acuerdo… de cualquier tipo", explicó un vocero del sindicato de Empleados de Comercio. La frase es una síntesis del escenario en que hoy se discuten las paritarias de la actividad. La misma fuente amplió que la negociación salarial está sufriendo marchas y contramarchas "tanto por la crisis económica como por el proceso electoral".

Indicó además que "la semana próxima, después del resultado de las elecciones generales, tendremos un panorama más claro del contexto". Si bien hasta el momento no hay avances y los porcentajes de suba salarial ni siquiera tiraron sobre la mesa, el dato de la inflación de septiembre del 12,7 por ciento, ya son números para tener en cuenta.

En este marco, un dirigente mercantil que cumple tareas de paritario, indicó: "Venimos de dos meses con una suba del costo de vida arriba del 12 por ciento y octubre no va a estar por debajo de esa línea" y apuntó que "en estos 9 meses de año ya estamos en un 103,2 por ciento, por lo que la suba debe ser considerable para el último trimestre del año".

Empleados de Comercio: por inflación y elecciones, apuran paritarias

La preocupación de la conducción de la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) no pasa por los tiempos, ya que este mes está en vigencia el último acuerdo (julio-agosto-septiembre) y deben discutirse los incrementos para octubre-noviembre-diciembre. El alerta es que con la suba de precios de los últimos dos meses más lo que está sucediendo en octubre, pulveriza el poder de compra de cualquier paritaria que se presuma de exitosa.

El bono de 60.000 pesos dispuesto por el Gobierno y rechazado de plano por las cámaras de sector, en realidad sirvió como un paliativo para los ingresos del personal de Comercio.

Expectantes, en el gremio esperarán el resultado de los comicios nacionales y el impacto que tendrá en los mercados, por lo que se estima que recién después del miércoles 25 se retomen las discusiones con los representantes de la Cámara Argentina de Comercio y Servicios (CAC), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME) y la Unión de Entidades Comerciales Argentinas (UDECA).

El gremio que lidera Armando Cavalieri esperará hasta después de las elecciones para reabrir sus paritarias.

Gremio de Empleados de Comercio no descarta ningún tipo de negociación

Las fuentes consultadas plantearon que si las negociaciones se traban, podría pactarse una suma fija a cuenta de los aumentos solo para octubre. Advirtieron que "hoy por hoy, nada se descarta" por lo que no sorprendería que Comercio se suba al tren de las paritarias mensuales.

La paritaria de los empleados de comercio va de abril de este año a marzo del 2024. Hasta el momento, los aumentos fueron del 19,5 por ciento (abril-mayo-junio) y del 27 por ciento (julio-agosto-septiembre). Es decir que en seis meses consiguieron un incremento de los ingresos del 46,5 por ciento.

Hasta el momento, los aumentos del primer trimestre de la paritaria se aplicaron de la siguiente manera:

• 6,5 por ciento en abril.
• 6,5 por ciento en mayo.
• 6,5 por ciento en junio.

A esto se agregó una suma fija no remunerativa de 25.000 pesos que se pagó en dos cuotas; una en abril y otra en mayo de 12.500 pesos cada una por única vez.

En el segundo trimestre, se pactó una mejora que se liquida de esta forma:

• 7,5 por ciento en julio.
• 7,5 por ciento en agosto.
• 7,5 por ciento en septiembre.

Los Empleados de Comercio vienen cerrando paritarias trimestrales, aunque no descartan recurrir a un acuerdo mensual.

Cuánto cobraron Empleados de Comercio en octubre

Maestranza y Servicios

                         Básico           no remunerativo       total

Categoría A    $ 215.665,47      $ 48.524,73         $ 264.190,20

Categoría B    $ 216.289,80      $ 48.665,21         $ 264.955,01

Categoría C    $ 218.477,15      $ 49.157,36         $ 267.634,51

Administrativo 

Categoría A     $ 218.008,90     $ 49.052,00          $ 267.060,91

Categoría B     $ 218.947,05      $ 49.263,08         $ 268.210,13

Categoría C     $ 219.884,09      $ 49.473,92         $ 269.358,01            

Categoría D     $ 222.696,87      $ 50.106,79          $ 272.803,66

Categoría E     $ 225.040,30      $ 50.634,07           $ 275.674,37

Categoría F     $ 228.477,95      $ 51.407,54           $ 279.885,49

Cajeros

Categoría A     $ 218.789,86     $ 49.227,72           $ 268.017,58

Categoría B     $ 219.884,09     $ 49.473,92           $ 269.358,01

Categoría  C    $ 221.290,48     $ 49.790,35           $ 271.080,83

Personal auxiliar

Categoría A     $ 218.789,86      $ 49.227,72           $ 268.017,58

Categoría B     $ 220.352,34      $ 49.579,27           $ 269.931,61

Categoría C     $ 225.509,09      $ 50.739,55            $ 276.248,64

Personal auxiliar especializado

Categoría A     $ 220.665,60      $ 49.649,76             $ 270.315,36

Categoría B     $ 223.477,83       $ 50.282,51             $ 273.760,34

 Vendedores

Categoría A    $ 218.789,86        $ 49.227,72             $ 268.017,58

Categoría B    $ 223.478,38        $ 50.282,63              $ 273.761,01

Categoría C    $ 225.040,30        $ 50.634,07              $ 275.674,37

Categoría D    $ 228.477,95        $ 51.407,54              $ 279.885,49

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En cuanto a la antigüedad, es del 1 por ciento por año trabajado y deberá aplicarse a las cifras remunerativas y no remunerativas; en tanto que para el presentismo, las cifras remunerativas y no remunerativas deberán ser aumentadas con la asignación complementaria establecida por el artículo 40 del convenio colectivo 130/75.