PepsiCo busca talento joven y abre vacantes para su programa de pasantías laborales: cómo postularse

La multinacional de alimentos y bebidas PepsiCo abrió la convocatoria para la sexta edición de First Gen, su programa de pasantías dirigido a estudiantes universitarios que buscan sumar experiencia laboral. Con 12 vacantes de trabajo disponibles, la compañía apunta a captar talento joven con iniciativa, ganas de aprender y un espíritu innovador. La inscripción ya está abierta y se extenderá hasta el 10 de abril.

"En First Gen buscamos dar la oportunidad a estudiantes universitarios para empezar su carrera profesional sin experiencia robusteciendo el desarrollo de nuestros talentos y apalancando nuestra marca empleadora en todo el sector.", señala Ramiro Alemán, Gerente Sr. de Recursos Humanos para Operaciones a iProfesional.

Para postularse, los interesados deben estar cursando carreras universitarias con al menos un año y medio pendiente antes de su graduación. Si bien se priorizan carreras como Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Economía, Marketing y Negocios Digitales, ninguna profesión es excluyente. "No descartamos candidatos por su carrera académica, ya que valoramos perfiles diversos que aporten habilidades complementarias en negocios, gestión y tecnología", enfatiza Alemán. Entre las competencias clave que se buscan, destacan las habilidades analíticas, el trabajo en equipo, la innovación y el enfoque en resultados.

Los candidatos deberán atravesar distintas etapas de selección: inscripción online, evaluaciones de habilidades, una entrevista individual y una dinámica grupal. Quienes queden seleccionados comenzarán su "Día 1 en PepsiCo" en mayo y se integrarán en áreas como Finanzas, Operaciones, Ventas, Control y People.

La modalidad de trabajo será híbrida, combinando jornadas presenciales en las oficinas de Núñez (CABA) y Munro (GBA) con trabajo remoto. En el caso del área de Ventas, los pasantes también realizarán visitas a puntos de venta y distribuidores, lo que les permitirá conocer de cerca el mercado y fortalecer sus habilidades en el terreno.

La pasantía tiene una duración de 12 meses y una carga horaria de 20 horas semanales, con jornadas de 4 horas diarias, diseñada para que los estudiantes puedan equilibrar sus responsabilidades académicas y laborales.

El programa permite a los pasantes trabajar en una empresa con marcas ampliamente posicionadas en el mercado como Lay’s, Doritos, Cheetos, Pepsi, Gatorade y Quaker, entre otras.

OSDE para todos y la posibilidad de un puesto full time

Durante la pasantía, los estudiantes recibirán los mismos beneficios que los empleados efectivos de PepsiCo, entre ellos, cobertura médica de OSDE para el pasante y su grupo familiar, un monto mensual destinado a descuentos en compras del rubro alimenticio y acceso a la plataforma WellHub (antes Gympass) para actividades deportivas y de bienestar. También contarán con un paquete de beneficios para lograr un equilibrio entre la vida laboral y personal, así como una línea de bienestar para el colaborador y sus familiares.

"La asignación estímulo de First Gen es competitiva y está alineada con los valores del mercado para programas de pasantías", aseguró Alemán, aunque no especificó el monto. Además, remarcó que más allá del salario, PepsiCo ofrece un entorno de aprendizaje y desarrollo que permite a los participantes adquirir experiencia valiosa para su futuro profesional.

A lo largo de este período, los jóvenes participarán en proyectos estratégicos, recibirán capacitaciones y contarán con el acompañamiento de líderes y mentores que los guiarán en su desarrollo, ayudándolos a potenciar sus habilidades y conocimientos.

Al finalizar la pasantía, los participantes podrán postularse para posiciones full-time dentro de la compañía, lo que representa una posible vía de acceso al empleo formal en una de las principales empresas del sector. Según Alemán, "varios ex-pasantes que comenzaron su camino en First Gen hoy ocupan posiciones de liderazgo en distintas áreas de PepsiCo".

Para los estudiantes interesados en sobresalir dentro de First Gen, Alemán recomienda demostrar proactividad, ganas de aprender y compromiso con el desarrollo profesional. "Buscamos jóvenes con visión global, capacidad de adaptación y una mentalidad innovadora. Quienes aprovechan al máximo la experiencia, se involucran en los proyectos y trabajan en equipo, aumentan sus posibilidades de postularse a futuras oportunidades dentro de la compañía", recomienda.

Con aproximadamente 830 empleados en su división de Alimentos y 40 en la de Bebidas, PepsiCo reafirma su compromiso con el trabajo y el desarrollo de los estudiantes universitarios a través de First Gen. "Creemos en el poder del talento joven y en la importancia de brindar oportunidades de aprendizaje reales desde el inicio de su carrera profesional", concluye Alemán e invita a los estudiantes interesados a inscribirse en firstgenpepsico.com/argentina