Tres sectores que acelerarán la demanda de personal en 2025

Energías Renovables, salud y nuevas tecnologías son los tres sectores de la economía que impulsarán la demanda laboral en Argentina en 2025 y en los años subsiguientes, según la consultora de empleo eventual Bayton. 

Además de reconfigurar los roles de las personas y las habilidades requeridas, el actual escenario está creando oportunidades sin precedentes en estos tres sectores.

Bayton marca que, además del auge en los sectores de informática y análisis de datos, la creciente conciencia sobre la importancia de la sostenibilidad está impulsando la demanda de profesionales capacitados para desarrollar soluciones amigables con el medioambiente. La transición hacia una economía verde está generando una gran cantidad de empleos en áreas como las energías renovables, la agricultura sostenible y la gestión de residuos.

Paralelamente, la innovación en el ámbito de la salud, que permite desarrollar diagnósticos más precisos y tratamientos personalizados, requiere cada vez más profesionales especializados en tecnologías de la información y la comunicación (TIC) aplicada a la salud.

Por eso, los trabajos verdes, los vinculados a la salud y a las nuevas tecnologías serán los que más demandarán personal a nivel global en los próximos años.

Trabajos verdes

Según el informe 2023 del Foro Económico Mundial, existe un compromiso global con las metas verdes para el 2030 y el 2050. La transición verde podría crear hasta 30 millones de empleos asociados al sector para el 2030.

"Así, vemos que hay cada vez más incentivos gubernamentales y fondos de inversión enfocados en energía limpia y tecnologías ecológicas. Otra razón para el aumento de estos ‘trabajos verdes’, es la existencia de consumidores más informados y conscientes de los productos que quieren elegir", remarca el informe de Bayton.

Las áreas que demandarán talento serán ingeniería en energías renovables, la conservación de la biodiversidad, la consultoría ambiental y la arquitectura sostenible.

Salud

La crisis sanitaria global de COVID-19 potenció la innovación en áreas de salud, como la telemedicina y la ciencia de datos. Todo ello, está generando una alta demanda de profesionales multidisciplinares que combinen conocimientos médicos con habilidades tecnológicas.

Al mismo tiempo, la población mundial está envejeciendo y la esperanza de vida aumenta cada vez más. Por lo tanto, la atención y el tratamiento de personas mayores serán cada vez más necesarios.

"Estas tendencias, combinadas con los avances en inteligencia artificial y biotecnología, están reconfigurando el panorama de la salud y demandarán personal especializado en servicios de atención con conocimientos sanitarios y técnicos con formación específica en estas nuevas tecnologías", resume la consultora.

Nuevas tecnologías

El sector tecnológico segurá siendo el principal motor de cambio en el ámbito de los negocios. La inteligencia artificial, en particular, está generando un gran abanico de nuevas posiciones laborales: desde "prompt engineers", que se encargan de 'enseñar' a las máquinas a entender nuestras solicitudes, hasta especialistas en ética de la IA.

Además, el Big Data y la analítica así como la ciberseguridad seguirán demandando cada vez más talento impulsando la necesidad de cubrir estas posiciones en empresas de todos los sectores.