Gigantes tecnológicos apuntan al talento argentino con estas iniciativas

De acuerdo con una encuesta del Observatorio Permanente Software y Servicios Informáticos (OPSSI) de la Cámara de la Industria Argentina del Software (CESSI), si bien en los dos últimos años el sector creó 35 mil puestos de trabajo en el país, todavía quedan entre 10 mil y 15 mil posiciones por cubrir.

Según el Foro Económico Mundial, el 50 por ciento de todos los empleados necesitará volver a formarse para 2025 a medida que aumenta la adopción de las tecnologías de la información y la comunicación (TIC), haciendo necesaria la capacitación en nuevas tendencias, especialmente en lo relacionado con la inteligencia artificial (IA).

En este contexto, multinacionales de las TIC apuntan con programas diferentes a la capacitación de estudiantes y profesionales tecnológicos en la Argentina y otros países de América latina.

Por ejemplo, Oracle, una de las mayores compañías de software del mundo, lanzó, a través de sus programas Oracle Next Education (ONE) y de certificaciones y pruebas Get Started with Oracle AI, una convocatoria gratuita para capacitar a más de 20 mil personas en TIC e inteligencia artificial en América latina.

Según informaron desde Oracle a iProfesional, las dos opciones de certificación pueden apoyar tanto a personas sin conocimientos en TIC y que no tuvieron acceso a la educación superior, a través de ON, como personas que ya tienen afinidad con las TIC y buscan mejorar sus conocimientos en IA, a través de Get Started with Oracle AI.

En el caso de ONE, los participantes interesados pueden aplicar a través de este enlace. En esta edición se tienen contemplados diferentes módulos de trabajo, iniciando por la fase selección del programa en la que el estudiante cursará la ruta de lógica de programación y desarrollo personal.

Según la CESSI, quedan entre 10 mil y 15 mil posiciones por cubrir en el software argentino.

Inteligencia artificial: capacitación y entrenamiento

Quienes completen esta etapa podrán elegir la siguiente ruta: Front-End y React Training o Back-End y Spring Training, junto con Business Agility y Emprendimiento. Esta etapa incluye un nuevo módulo sobre inteligencia artificial en el que aprenderán sobre la intersección entre ChatGPT y JavaScript para crear juegos, "prompts" asertivos enfocados en generar respuestas apropiadas y también el uso de OpenAI Playground. ONE también ofrece formaciones de OCI – Oracle Cloud Infraestructure y MySQL en OCI.

Este curso, con una experiencia de contenido con más de 560 horas en seis meses, es en línea y da flexibilidad a los estudiantes para asistir a clases y completar proyectos de acuerdo con su disponibilidad.

De igual forma, y con el propósito de crear un puente entre la educación y la búsqueda de talento, Oracle también ofrece a los graduados en el programa acceso a EmpleaONE, una plataforma de vinculación laboral que los conectará directamente con oportunidades de clientes y partners de Oracle que son socios del programa.

El programa Get Started with Oracle AI ofrece entrenamiento sobre fundamentos de inteligencia artificial y oportunidad para certificación sobre la tecnología buscando capacitar a aliados, profesionales en TIC y público general que tengan afinidad con innovación. Los interesados pueden inscribirse en esta página web. 

El curso consta de seis módulos en los que se explican los conceptos básicos de la IA, el aprendizaje automático, el aprendizaje profundo, la inteligencia artificial generativa, los grandes modelos de lenguaje (LLM) y la infraestructura y los servicios de IA de Oracle. 

Una vez completado el curso, los participantes podrán realizar una prueba para certificarse como Oracle Cloud Infrastructure Foundations Associate.

Según el Foro Económico Mundial, el 50% de los empleados necesitará volver a formarse para 2025 en TIC.

Inteligencia artificial: los planes de Amazon

Amazon lanzó AI Ready, una nueva iniciativa que tiene como objetivo brindar capacitación y educación gratuita en habilidades en inteligencia artificial a 2 millones de personas en todo el mundo para 2025. La empresa tiene la intención de cumplir con este compromiso con nuevos cursos e iniciativas de aprendizaje en IA y ampliación de programas existentes.

Como parte de este objetivo, la compañía anunció ocho nuevos cursos gratuitos para ayudar a los adultos a mejorar sus habilidades en IA e IA Generativa, un nuevo programa de becas – AWS IA Generativa – con la plataforma de aprendizaje en línea Udacity, y una nueva colaboración con Code.org diseñada para ayudar a los estudiantes a aprender sobre la IA Generativa.

Swami Sivasubramanian, vicepresidente de Datos e IA de AWS, explicó, citado en un comunicado enviado por la empresa a iProfesional, que "el objetivo de AI Ready es ayudar a nivelar el campo de actuación de la educación en IA, respaldado por las nuevas iniciativas".

La necesidad de una fuerza laboral experta en IA nunca ha sido mayor. De hecho, el 73% de los empleadores dicen que contratar talentos capacitados en IA es una prioridad, pero entre ellos, tres de cada cuatro dicen que no pueden satisfacer sus necesidades de talentos.

Así lo identificó un nuevo estudio realizado por AWS y la firma de investigación Access Partnership. El estudio también encontró que los empleadores esperan que sus trabajadores ganen hasta el 47% más en salarios caso mejoren sus habilidades en IA.

De cara al futuro, la IA será cada vez más integral en la forma en que se hacen negocios: el 93% de las empresas espera utilizar soluciones de IA en toda la organización en los próximos cinco años.

La implementación de 5G obliga a las empresas a fomentar la capacitación tecnológica.

Huawei siembra sus semillas para el futuro

Otra de las empresas que apuesta a la formación tecnológica es Huawei. Estudiantes universitarios de la Argentina y de Brasil, Paraguay, Perú y Uruguay fueron capacitados en línea por la filial argentina de la compañía tecnológica china en TIC, en el marco del programa global "Semillas para el futuro", una iniciativa que procura potenciar el desarrollo académico de los alumnos y su interés por la cultura bimilenaria del país asiático.

Según informaron desde la empresa a iProfesional, los estudiantes, pertenecientes a universidades públicas y privadas, fueron seleccionados para Semillas para el futuro, que en la Argentina se realiza desde 2017 y lleva capacitados a más de 250 estudiantes de más de 70 instituciones educativas de todo el país.

Los estudiantes fueron capacitados en forma remota junto con docentes sobre las tecnologías de telefonía móvil de quinta generación (5G), la inteligencia artificial y la nube, y la ciberseguridad, las ciudades "inteligentes" y la Internet de las cosas (IoT, por sus siglas en inglés).

Los estudiantes recibieron un diploma por su desempeño y formación durante una ceremonia realizada en un hotel del barrio porteño de Puerto Madero. El director de Relaciones Institucionales de Huawei para la Argentina, Uruguay y Paraguay, Juan Bonora, explicó que el programa consiste en la selección de estudiantes de los últimos años de carreras relacionadas con las actividades de Huawei, para que participen de un entrenamiento de dos semanas ligado a las TIC.

Durante esa quincena de capacitación también se trabaja en el diseño y en la resolución de problemas relativos a cómo las TIC puede ayudar al progreso de los países.

Bonora señaló que Semillas para el futuro es el "programa insignia" de Huawei en la Argentina y a nivel global, que ya entrenó a cerca de 30 mil estudiantes a nivel mundial.

Oracle lanzó una convocatoria para capacitar a más de 20 mil personas en TIC e inteligencia artificial en América latina.

En la preselección de la edición del 2023, hubo postulantes de más de 50 universidades de la Argentina, Uruguay y Paraguay. 250 estudiantes participaron en la preselección, de los cuales resultaron ganadores 60, que participaron en la capacitación. Bonora resaltó la paridad de género, 30 varones y 30 mujeres, en línea con el interés de Huawei en equilibrar los géneros.

Bonora resaltó el carácter federal de Semillas del futuro en la Argentina. Este año participaron estudiantes de provincias desde Tierra del Fuego hasta Tucumán. Hubo provincias que debutaron en el programa, como La Rioja. Para el 2024 apuntan a que participen las cuatro jurisdicciones que nunca estuvieron en la iniciativa.

También destacó entre los trabajos desarrollados por los estudiantes una aplicación vinculada a la recolección y el reciclado de residuos. En la actividad de cierre de la edición 2023 de Semillas del futuro participaron, además de los estudiantes, profesores de sus universidades y hasta decanos y vicedecanos.

Además del aspecto educativo, el programa permite a los estudiantes conocer una empresa tecnológica multinacional como Huawei. Bonora recordó que en los lugares de origen de varios de los participantes, la noticia de su selección y su participación en el programa es un hecho social relevante, y algunos de ellos viajaron a Buenos Aires junto a sus padres.

Alianza con la UNESCO para la formación en habilidades digitales

Huawei y la oficina regional multisectorial de la Organización de las Naciones Unidas para la Cultura, las Ciencias y la Educación (UNESCO, sigla en inglés) firmaron recientemente un memorándum para promover los esfuerzos del desarrollo de los talentos digitales.

Michael Xue, vicepresidente de Huawei para América latina y el Caribe, y Claudia Uribe, la directora de la oficina regional de la UNESCO en Santiago de Chile celebraron este acuerdo en la segunda edición de las conferencias LAC ICT Talent Summit en la ciudad de Bogotá, organizadas por la empresa junto al gobierno de Colombia, y las empresas Giz y Efe, bajo el lema "Profundizar en el desarrollo del talento digital en la era inteligente".

La inteligencia artificial es el principal impulsor de la ola de capacitación tecnológica.

Los participantes de las conferencias discutieron acerca de la educación y la adquisición de habilidades digitales en la era de la inteligencia artificial. El crecimiento explosivo de la inteligencia artificial y las aplicaciones digitales tendrán una influencia profunda en el enfoque y la entrega de la educación para las generaciones futuras, para los expertos y líderes educativos, y para la industria.

La UNESCO destacó los desafíos que existen para cerrar las brechas digitales. Según una investigación de este organismo, el acceso limitado a recursos educativos, educadores calificados e infraestructura pueden impedir el desarrollo de habilidades digitales, particularmente en comunidades marginadas o áreas rurales.

Uribe indicó que "no hay duda de que la industria TIC tiene un extraordinario potencial de crecimiento en América latina y el Caribe y de beneficiar a la región con soluciones innovadoras para muchos de los desafíos que enfrenta".

"Cuando pensamos en estas nuevas tecnologías, pensamos en cómo ponerlas en buenas causas, para el desarrollo humano. Si adoptamos el enfoque de desarrollar estas tecnologías y nuevas habilidades para mejorar nuestra vida, nuestras comunidades y nuestra gente, creemos que tendremos un buen resultado. Pueden servir a nuestro propósito de mejorar la vida de las personas en esta parte del mundo y en otras partes", dijo Daniel Zhou, presidente de Huawei para América latina y el Caribe.