Detectaron irregularidades laborales y de seguridad en reconocido canal de streaming

En los últimos meses del año pasado la conducción del Sindicato Argentino de Televisión, Servicios Audiovisuales, Interactivos y de Datos (SATSAID) comenzó a dialogar con los dueños de los canales de streaming, con el propósito de regularizar la situación de los trabajadores y trabajadoras. 

El gremio detalló que, en líneas generales, había predisposición de los responsables de las empresas en ponerse en regla, sobre todo para evitar un dolor de cabeza con los accidentes de trabajo. Además, muchos de los responsables son a su vez dueños de productoras de televisión, por lo que conocen las leyes laborales.

En el marco de controles que se iniciaron durante este mes, el SATSAID realizó una inspección en el canal de streaming Blender, con el respaldo de la dirección de Trabajo de la Ciudad de Buenos Aires, con la intención de verificar las condiciones laborales y de seguridad dentro del medio.

Irregularidades en Blender: la empresa no regulariza la situación del personal

Fuentes gremiales detallaron que, junto con los funcionarios porteños, estaban revisando el lugar y dialogando con el personal, comprobando algunas irregularidades, con salidas de emergencia bloqueadas y matafuegos vencidos. Minutos después se presentó el director del canal, el influencer Diego Abatecola, quien rechazó que continúen con la inspección.

El SATSAID señaló que "Blender continúa sin regularizar la situación de sus trabajadores y trabajadoras, quienes aún no han sido incorporados al convenio colectivo de Trabajo 634/11" y recordó que "esta es una demanda que venimos planteando desde hace más de un año y medio, sin respuesta por parte de la empleadora".

La inspección fue encabezada por los delegados regionales del gremio de Televisión, Miguel Galati y Andrea Balero, quienes plantearon que la empresa "debe respetar los derechos laborales como así también brindar condiciones de trabajo seguras para todo su personal".

En un comunicado, el sindicato que encabeza Horacio Arreceygor reafirmó su compromiso "con la defensa de los derechos de las y los trabajadores de medios digitales y advirtió que continuará exigiendo el cumplimiento de la normativa laboral vigente, así como la urgente regularización de la situación en el canal de streaming".

Diálogo con las empresas para aplicar el convenio colectivo

El prosecretario Gremial del sindicato, Pablo Storino, indicó que "frente a la aparición del trabajador de streaming como un nuevo sujeto de derecho en la producción y emisión de contenidos audiovisuales por internet, nos impulsó a la iniciar una campaña para concientizar a ese empleado por representarlos, contenerlos y acercarles los derechos que actualmente no poseen y, por otra parte, a dialogar con las empresas, para aplicar el correspondiente convenio colectivo".

Explicó que "en líneas generales, las compañías de la actividad comprendieron la situación al punto de conformar una cámara que las reúna y sea menos traumática la negociación, que no solo incluye la cuestión salarial, sino otros beneficios y responsabilidades laborales".

Storino admitió que "no tenemos un número cierto de cuántos trabajadores se desempeñan en el streaming", una modalidad que nació en la pandemia y cada día tiene más fuerza, ya que cuenta con un público sub 40 que prácticamente no usa tanto la televisión como la radio en sus formatos tradicionales.

Detalló que "hoy tenemos tres modalidades: El de televisión, que es una mezcla con el esquema de radio-audiovisual; el de espectáculos, como Bondi, Mandarina o Kuarzo, que es exclusivamente audiovisual y el nativo, como en el caso de Luzu TV" y dejó en claro que "todo lo que no es cine, corresponde al sindicato de televisión".

El dirigente apuntó que "debido a la falta de regulación que hay en internet -no solo en Argentina, sino en todo el mundo- los canales de comunicación no están sometidos a los controles y obligaciones que tienen las empresas propietarias de licencias de radiodifusión", pero aclaró que "con los responsables de Mandarina o Kuarzo, por ejemplo, ya tenemos un vínculo por su actividad como productoras de programas de la TV abierta"