El Gobierno "le baja el precio" a las paritarias e impulsará la negociación por empresas

Con el objetivo de consolidar el descenso de la inflación, el gobierno de Javier Milei ya advirtió que no homologará acuerdos que superen las proyecciones inflacionarias que realizaron para 2025 y considera que la discusión paritaria pierde "relevancia a medida que baja la inflación".

"Se vienen acuerdos paritarios por empresas, ya que las paritarias pierden relevancia a medida que baja la inflación", enfatizó ante iProfesional una alta fuente de la Casa Rosada, en línea con la intención del Gobierno de que "en el corto plazo" los aumentos salariales tiendan a cero y así utilizar los ingresos de los trabajadores como ancla inflacionaria. 

Por qué el Gobierno afirma que los salarios "le ganaron a la inflación" en 2024

Mientras que la inflación de 2024 fue del 117,8%, casi la mitad que en 2023 cuando se ubicó en el 211,4%, el porcentaje se encuentra muy lejos del aumento promedio que recibieron la mayoría de los trabajadores en blanco, a pesar de que fuentes del Ejecutivo nacional afirman que "el año pasado las paritarias quedaron por encima de la inflación".

"El sindicato que quiera una mejora salarial tendrá que negociar directamente con las empresas. Cada sindicato tiene que hacerse cargo. Los trabajadores registrados y no registrados quedaron con salarios por encima de la inflación", argumentó ante este portal una fuente con acceso directo al despacho presidencial. 

En línea con la lógica de "predicar con el ejemplo", el Gobierno acordó este martes con sindicalistas de la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) y pudo imponer a los estatales nacionales su techo del 1% para las paritarias, lo que fue rechazado por la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) al considerarlo un "asco".

"La propuesta da asco. Tenemos que responder con un paro en febrero", sentenció el secretario general de ATE Nacional, Rodolfo Aguiar, a través de un posteo en su cuenta de X. En ese marco, el sindicalista consideró que "esta propuesta de 1,5% en enero y 1,2% en febrero da asco", ya que "bajan las retenciones al campo y eliminan los impuestos para la compra de autos de alta gama".

Y arremetió: "Queda claro que el ajuste lo seguimos pagando los de abajo. Se trata de una paritaria que no solo no mejora sino que empeora, que profundiza la crisis de ingresos en el sector público. Para lograr el equilibrio fiscal, se asaltan los bolsillos de los estatales y de los jubilados".

El acuerdo suscripto por el gremio se alinea con el que ya firmó Camioneros que, lejos del 15% que reclamaban, aceptaron un incremento del 5,5% en tres meses y un bono de 600 mil pesos. Lo cierto es que el acuerdo del sindicato liderado por Hugo Moyano fue considerado "una victoria" por parte de la Casa Rosada, ya que en las filas libertarias destacan que el gremio termina siendo "un referente" para la negociación que llevan adelante el resto de los sindicalistas.

En la misma línea se posicionó la Unión Obrera Metalúrgica (UOM), comandada por Abel Furlán, que terminó firmando por un aumento salarial del 12,3% que se aplicará de manera escalonada desde noviembre de 2024 hasta marzo de 2025.  También se sumó a la línea oficial la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (Faecys), liderada por Armando Cavallieri, que acordó un 5,1% para los meses de enero a marzo.

"Los sindicalistas empezaron a entender que no hay lugar para extorsión porque la gente apoya genuinamente al presidente Milei. No hay margen para impulsar un conflicto porque la economía se está reactivando y la inflación sigue bajando", resumió una fuente oficial en diálogo con iProfesional.

Además, consideró que "el diálogo del Gobierno con la CGT está cada vez mejor", ya que desde la central obrera "entendieron que nadie está en contra de ellos o de los trabajadores, pero no vamos a dejar que interfieran en el plan económico y la línea de déficit fiscal cero".

¿Qué dice la CGT respecto del vínculo con el Gobierno y las paritarias?

Ante los elogios de la Casa Rosada por la "actitud racional" que tomaron "la mayoría de los sindicalistas", una fuente de la mesa chica de la CGT ratificó ante iProfesional que "el diálogo es fluido" con Balcarce 50, pero dejó una advertencia: "La desaparición del convenio marco no va a existir en la Argentina porque es parte del modelo sindical".

"No es que pierden relevancia las paritarias sino que una cosa es discutir 20 o 30 por ciento de aumento y otra si la inflación es del 1%. Ahí aparecen otras cosas que tienen que ver con condiciones de trabajo, productividad y eso. Lo que puede tener otra dimensión son las discusiones salariales, pero el convenio colectivo es mucho más amplio que la discusión salarial", analizó una importante fuente que camina los pasillos de la sede de la central obrera.

En ese marco, plantearon la importancia que podría adquirir la negociación empresa por empresa. "Si hay una baja absoluta de la inflación y lo que hacés es acordar porcentajes anuales como pasa en el resto del mundo, sobre esos convenios y acuerdos vos articulás mejoras en aquellas empresas que les va mejor, pero no es que rompés el convenio marco", puntualizaron.

"El convenio marco va a existir siempre y lo que puede haber es que a partir de determinadas empresas que tengan un grado de ganancia superior que haya una articulación por arriba del convenio marco. La desaparición del convenio marco no va a existir en la Argentina porque es parte del modelo sindical", concluyeron.