AySA: gremio rechaza congelamiento salarial e impulsa plan de Reconversión Laboral y Capacitación

Con el conflicto de Aerolíneas Argentinas ocupando el centro de la escena, otras empresas estatales continúan en la mira del gobierno para ver cómo continúa la administración, en tanto estudian alternativas privatizadoras. Una de ellas es Aguas y Saneamientos Argentinos (AYSA), donde la conducción del sindicato Gran Buenos Aires de Trabajadores de Obras Sanitarias (SGBATOS) advirtió que no aceptaría un congelamiento salarial para el personal de la compañía.

Rosada, a través del decreto 837/2024, con la firma del presidente Javier Milei, el jefe de Gabinete, Guillermo Francos, y el ministro de Desregulación y Transformación del Estado, Federico Sturzenegger, otorgó un aumento del 2 por ciento para septiembre y un 1 por ciento para octubre para empleados de la Administración Pública Nacional (APN), que puede ser leído como un virtual congelamiento de los ingresos, teniendo en cuenta que la inflación para dichos meses se estima entre un 3 y 4 por ciento.

El secretario General del gremio, José Luis Lingeri, negó que haya aceptado un congelamiento salarial para el personal de AYSA, al tiempo que rechazó las declaraciones de los funcionarios en materia de ingresos, afirmando que "es una falacia que los salarios le ganaron a la inflación".

De cuánto fue el último aumento salarial para el personal de AYSA

Por ahora está vigente un acuerdo que se firmó a mitad de año y abarca los meses de julio (3,5 por ciento), agosto (3 por ciento) y septiembre (2 por ciento). Según fuentes consultadas tanto del sindicato como de la empresa, hay un compromiso de las partes de reabrir las paritarias en la segunda quincena de este mes, una vez conocido el Índice de Precios Al Consumidor (IPC) de agosto.

Los voceros coincidieron en que la nueva pauta salarial abarcaría el último trimestre del año, aunque no descartan sumarse a la corriente de paritarias semestrales que, en este caso, lleguen a marzo del 2025. Desde el gremio apuntaron que, en caso de firmar una mejora de esta naturaleza, se exigirá una revisión en diciembre. Sin embargo, dejaron en claro que todo se trata de especulaciones en el marco de las negociaciones.

A todo esto, Lingeri reiteró que "se puede entender la postura del gobierno de dar señales de mejora en la economía, pero no es cierto que los salarios le ganaron a la inflación" y advirtió que "si bien hay una estabilización en la inflación, el transporte y los servicios siguen aumentando, pegándole en el bolsillo de los trabajadores".

Plan de Reconversión Laboral y rechazo a la privatización

El dirigente, quien forma parte de la mesa chica de la Confederación General del Trabajo (CGT) y fue parte de la comitiva que visitó al Papa Francisco, sostuvo que "vamos a defender el poder adquisitivo de los salarios de los empleados de AYSA a tono con la lucha que mantienen todos los trabajadores estatales".

Lingeri explicó que "desde diciembre hasta hoy perdimos aproximadamente un 25 por ciento de salario, por lo que no estamos en condiciones de aceptar un congelamiento salarial". Aclaró que "hasta el momento ni siquiera hemos comenzado a discutir una pauta salarial" y consideró que "con la actual situación, debemos ser cautos e inteligentes".

El también secretario de Acción Social de la CGT relató que "desde hace meses estamos abocados a un ambicioso Plan de Reconversión Laboral y Capacitación, que permita mejorar la productividad de la empresa, haciéndola más eficiente" e indicó que con la llegada de las nuevas autoridades se aplicó un plan de retiro "que ya finalizó, por lo que elaboramos este plan de reconversión laboral que se centra en la capacitación y desarrollo del personal".

En cuanto a la privatización de Aguas y Saneamientos Argentinos, dejó en claro que está en contra de la privatización y planteó que "hay que poner en orden la caja de la empresa, ver gastos que no sean necesarios" y reiteró: "Estamos en contra de la privatización, hay medidas alternativas que se pueden acordar".