Nueva suba de sueldo para empleados de comercio: cuánto cobrarán en marzo

Marzo significará el final de la paritaria 2022-2023 de los mercantiles, por lo tanto la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) comenzará a delinear de cuánto será el aumento salarial a partir de abril, mes en el que se completará la mejora del 101 por ciento.

El gremio que lidera Armando Cavalieri fue uno de los primeros en cerrar un acuerdo el año pasado, del orden del 59,5 por ciento, que luego fue abierto frente a la disparada inflacionaria.

Después de un par de reuniones, el sindicato estableció el incremento con los directivos de la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME), la Cámara Argentina de Comercio y Servicios (CAC), la Unión de Entidades Comerciales Argentinas (UDECA), en el marco del convenio colectivo de trabajo 130/75.

De esta forma, los salarios básicos de febrero (a cobrar en marzo) son de 165.900 pesos mientras que en marzo (a cobrar en abril), llegara a 182.700 pesos. En ambos casos, incluye el presentismo.

Empleados de comercio: cuánto cobrarán en marzo

El incremento salarial sellado entre la Federación gremial y las patronales consiste en un 22,9 por ciento que se abonará en dos tramos remunerativos y acumulativos de la siguiente forma:

• 13 por ciento en febrero (a cobrar a fines de ese mes o a comienzos de marzo) tomando como base de cálculo diciembre (remunerativo más no remunerativo).
• 9,9 por ciento en marzo (a cobrar a fines de ese mes o a comienzos de abril) tomando como base de cálculo febrero (remunerativo más no remunerativo).

Cabe remarcar que los aumentos son remunerativos, pero las bases de cálculo serán los sueldos básicos de convenio y la suma no remunerativa del 59,5 por ciento que se estableció en mayo del año pasado. El 22,9 por ciento sumado al 59,5 del primer tramo totaliza un 82,4 por ciento en términos nominales, pero como es último acuerdo tienen una base de cálculo distinta, el incremento supera el 100% interanual.

Salarios Marzo

Categorías            Básico        Aporte no remunerativo         Total

Maestranza y Servicios

Categoría A     $ 120.824,42        $ 51.877,20                 $ 172.701,62

Categoría B     $ 121.174,19        $ 52.027,38                 $ 173.201,57

Categoría C     $ 122.399,63        $ 52.553,54                 $ 174.953,17

Administrativo  

Categoría A      $ 122.137,30       $ 52.440,90                  $ 174.578,20

Categoría B      $ 122.662,89       $ 52.666,57                  $ 175.329,46            

Categoría C     $ 123.187,86        $ 52.891,97                  $ 176.079,83

Categoría D     $ 124.763,69        $ 53.568,57                  $ 178.332,26

Categoría E      $ 126.076,57       $ 54.132,27                   $ 180.208,84

Categoría F       $ 128.002,49      $ 54.959,18                   $ 182.961,67

Cajeros

Categoría A     $ 122.574,83         $ 52.628,76                  $ 175.203,59

Categoría B     $ 123.187,86        $ 52.891,97                   $ 176.079,83

Categoría C     $ 123.975,77        $ 53.230,27                  $ 177.206,04

Personal auxiliar

Categoría A     $ 122.574,83         $ 52.628,76                  $ 175.203,59

Categoría B     $ 123.450,19         $ 53.004,61                  $ 176.454,80

Categoría C     $ 126.339,21         $ 54.245,04                  $ 180.584,25

Personal auxiliar especializado

Categoría A     $ 123.625,69         $ 53.079,96                   $ 176.705,65

Categoría B     $ 125.201,21         $ 53.756,43                   $ 178.957,64

Vendedores

Categoría A     $ 122.574,83         $ 52.628,76                   $ 175.203,59

Categoría B     $ 125.201,52         $ 53.756,56                   $ 178.958,08

Categoría C     $ 126.076,57         $ 54.132,27                   $ 180.208,84

Categoría D     $ 128.002,49         $ 54.959,22                   $ 182.961,71

Además de estas categorías se encuentran las de chofer y ayudante de chofer, adicional por armado de vidriera y regímenes especiales. La antigüedad es el 1% por año trabajado y deberá aplicarse a las nuevas cifras remunerativas. En cuanto al presentismo, las cifras remunerativas deberán ser incrementadas con la asignación complementaria establecida por el artículo 40 del convenio colectivo de trabajo 130/75.

El gremio que conduce Armando Cavalieri aseguró que acompañará las medidas "anti inflacionarias" de Massa.

Empleados de comercio: ¿cómo vienen las negociaciones?

Mientras el Gobierno sostiene la pauta inflacionaria del 60 por ciento anual e intenta alinear a los gremios en un techo paritario del mismo porcentaje, fuentes del gremio mercantil explicaron a iProfesional que tendrán que "ver la marcha del costo de vida y cómo venimos en relación con el salario" y agregaron: "Conseguimos el 101 por ciento; tenemos que ver la medición de abril del 2022 a abril de este año para ver si ganamos, empatamos o perdimos".

Según señalaron, a partir de allí comenzarán a delinear los números. No obstante, admiten: "Vamos a acompañar los planes antiinflacionarios del Gobierno, pero defendiendo los ingresos de los trabajadores y trabajadoras". En este marco, no se descartan que repitan la negociación pasada; es decir, aceptar un 60 por ciento de aumento anual como pretende el ministerio de Economía, pero con dos cláusulas de revisión, una en agosto y otra en diciembre.

Más allá de estas especulaciones, Cavalieri defendió el último acuerdo, remarcando que "se consiguió que el salario del los empleados y empleadas de comercio acompañe el incremento de los precios, y cerramos la paritaria anual por encima de la inflación".