Los increíbles regalos que te dan en Accenture cuando entras a trabajar

Conseguir trabajo en Accenture no solo significa incorporarse a una de las consultoras tecnológicas y de servicios más importantes a nivel global, sino también tener unas de la más cálidas bienvenida y con sorpresas interesantes por parte de la empresa. Según el testimonio en TikTok de un nuevo empleado, la empresa cuenta con una política de bienvenida que incluye regalos pensados para hacer que los nuevos colaboradores se sientan valorados y cuenten con todo el equipamiento necesario desde el primer día.

Al comenzar su carrera en Accenture, cada nuevo integrante recibe un "kit de bienvenida", que incluye una variedad de artículos útiles y motivadores. Estos elementos no solo buscan que el empleado cuente con todo lo necesario para su desempeño diario, sino también que sienta un sentido de pertenencia a la organización desde el inicio.

En el unboxing mostrado por el usuario, se pueden apreciar regalos tales como: una bolsa ecológica estilo tote bag, una botella de agua de material aluminio, un soporte para notebook, un lápiz, un cuaderno, un snack saludable, un porta credencial, una bolsa pequeña que contiene té negro, una mochila negra, una computadora portátil junto con su cargador y auriculares tipo headsets.

Estos regalos por parte de Accenture no solo son elementos materiales, sino que simbolizan en parte también el compromiso de la empresa con la integración de los nuevos empleados y el fomento de un ambiente de trabajo positivo.

¿Qué beneficios ofrece Accenture a sus empleados?

Entre los aspectos destacados, la compañía brinda oportunidades de capacitación continua a través de programas de aprendizaje y desarrollo, permitiendo a los colaboradores mantenerse actualizados con las últimas tendencias y tecnologías. Además, cuenta con programas de mentoría para acompañar el crecimiento profesional en todas las etapas de la carrera.

En términos de beneficios, Accenture prioriza el equilibrio entre la vida laboral y personal. Esto incluye opciones de trabajo remoto, horarios flexibles y políticas de licencias que se adaptan a diversas necesidades. También promueve la inclusión y la diversidad, ofreciendo un ambiente de trabajo que respeta y valora las diferencias, junto con programas específicos que apoyan a las comunidades subrepresentadas.

En el ámbito de la salud, Accenture proporciona cobertura médica integral a través de la prepaga Swiss Medical, programas de bienestar y recursos de asistencia para los empleados y sus familias. Asimismo, brindan créditos en la plataforma de comidas PedidosYa para todos sus empelados. A continuación, los beneficios uno por uno:

• Flex: opciones de trabajo flexibles para tu bienestar.
• Crédito PedidosYa: saldo mensual acumulable en la app de Delivery.
• Reintegro conectividad y servicios: todos los colaboradores podrán solicitar el reintegro de conectividad (internet) de su domicilio con un tope mensual.
• Cobertura de salud Swiss Medical: planes exclusivos, para todos los colaboradores y su grupo familiar primario sin cargo. Además, asesoramiento personalizado sobre la cobertura y gestiones administrativas.
• Accenture days: 5 días libres por año desde el momento de tu ingreso, adicionales a tus vacaciones, para que disfrutes y descanses.
• Esquema de beneficios flexibles: vos elegís qué beneficio tener. Incluye tarjeta para supermercado, veterinaria, entretenimiento, puntos para turismo, entre otros.
• GYM: 100% gratis y acceso a las actividades online. Convenio con Megatlon, Open Park y Fiter.
• Día libre de cumpleaños: para disfrutar y descansar como quieras.
• Bono de graduación: para colaboradores que se gradúen de su primera carrera universitaria.
• Silla ergonómica: entrega de una silla ergonómica para trabajar en casa con la misma comodidad que desde la oficina.
• Alianzas y descuentos: convenios exclusivos con los bancos más prestigiosos del país y descuentos en universidades, centros de idiomas, supermercados digitales, tecnología, ópticas, turismo, telefonía, entre otros.
• Wellness: encuentros de prevención y cuidados de la salud, pausas activas diarias, yoga, streching y meditación.
• HERE4YOU: programa de asesoría telefónica psicológica, financiera, y jurídica. Gratuito y confidencial.
• Acompañamiento familiar: seguro de vida para nuestros colaboradores y licencias extendidas por fallecimiento de familiar.

Trabajo: Accenture ofrece beneficios para las familias

• Licencia por adopción: el cuidador primario tiene 120 días corridos de licencia mientras que el cuidador secundario, goza de 8 semanas de licencia.
• Ayuda económica para guardería: proveen durante los primeros años dando una gratificación estímulo a los padres para el cuidado de sus hijos.
• Cobertura Banco de células madre: 100% de cobertura en la contratación del servicio de guarda de células madre de cordón umbilical para las familias Accenture.
• Licencia cuidador secundario: los cuidadores secundarios gozan de 8 semanas de licencia paga por nacimiento o adopción.
• Licencia cuidador primario: adicionamos 2 meses más de licencia paga a la legal, contando así con 5 meses de licencia por maternidad.
• Lactario en las oficinas: brindamos un espacio cómodo y seguro donde extraer la leche materna y al mismo tiempo mantener activa la producción.

Si deseás vivir la experiencia Accenture y conseguir trabajo en una de las empresas más innovadoras del país, podés obtener más información sobre las vacantes laborales a través del siguiente enlace: https://www.accenture.com/ar-es/careers/jobsearch?jk=&sb=1&vw=0&is_rj=0&pg=1