Naranja X busca empleados: cómo postularse
El neobanco argentino Naranja X, que cuenta con sedes en la provincia de Córdoba y en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, publicó una lista de vacantes dirigidas a argentinos. Se trata de 21 puestos full time, en las áreas de ventas, IT y otras.
Actualmente, algunas de las posiciones disponibles son las siguientes:
- Asesor de comercios JR (La Plata - Buenos Aires)
- Asesor de Experiencia y Ventas (Mar del Plata - Buenos Aires)
- Asesor de Experiencia y Ventas - Capital Federal
- Product Analyst Medios de Cobro
- Product Analyst SR Cuentas e Inversiones (Provincia de Buenos Aires)
- Developer IOS SR
- Node.js Developer SR
- Tech Lead Node.js
- Staff Engineer Node.js
- Developer Android SR (Remoto)
- Data Scientist SR (Remoto)
¿Cómo postularse para trabajar en Naranja X?
Todas las búsquedas se publican en el perfil de LinkedIn de Naranja X, desde donde los interesados podrán postularse. El proceso de selección y onboarding es 100% remoto.
Cada puesto tiene sus requisitos particulares, que incluyen el dominio de Node, Java, Mobile, entre otras tecnologías.
"Desde la compañía creemos firmemente en ofrecer oportunidades y conformar los mejores equipos, con los mejores talentos; se viene un año de grandes desafíos a nivel experiencia, data, producto, negocio y tecnología, para poder impactar en las finanzas de millones de personas en Argentina y la región", dijo Erica Reynoso, Chief People Officer en Naranja X.
Entre otros beneficios, los colaboradores que se incorporen podrán hacerlo bajo un esquema flexible denominado "Modo Flex", que permite elegir cómo combinar el trabajo remoto con la presencialidad.
Sueldos IT: cuánto cobran analistas y desarrolladores junior
Naranja X, al igual que otras firmas como Mercado Libre o Ualá, ofrece la oportunidad de iniciar su recorrido laboral a jóvenes profesionales. La firma argentina, que viene de incorporar el servicio de pagos digitales desarrollado por el Banco Central de Brasil, es foco de cientos de jóvenes que se forman en el rubro de la tecnología informática, economía y otros sectores.
Para los más jóvenes, sin demasiada experiencia laboral y aún en plena formación, pero con buen manejo de ciertas tecnologías, la industria de software e informática promete acceder a un primer empleo con sueldos por encima de la media. Se pueden cobrar $800.000 al mes, aunque la cifra varía según los lenguajes de desarrollo, metodologías y aplicaciones.
"En el mercado general, el área de Tecnología Informática es la más competitiva. Los recursos humanos son escasos y se registra una alta demanda, incluso de parte de consultoras que trabajan para el exterior, por lo que la variable de atracción es el salario", señala el especialista Guillermo Heredia, socio de la consultora RB Value.
Según un informe de RB Value realizado sobre las áreas de IT de 107 empresas del mercado general, los perfiles junior más cotizados son los desarrolladores (cobran $877.923 de salario base mensual). Le siguen los analistas de Seguridad Informática ($856.615) y los analistas de Operaciones ($804.637). Como parte de su remuneración, reciben un bono anual (atado a objetivos por desempeño) que varía entre un 50% y 115% de su compensación.
En materia salarial, los jóvenes de IT les ganan a sus pares de otras áreas. Según el informe de RB Value, su sueldo es un 15% más alto que el de los analistas de Recursos Humanos, y 13% superior que el de sus colegas de Administración y Finanzas.