Cuál es el sindicato de empleadas domésticas y cómo hago para afiliarme

Como con cualquier otro trabajo, el de empleada doméstica es un empleo que se debe realizar de forma registrada y en muchos casos, con afiliación al sindicato que corresponde a la actividad. 

El mayor sindicato que tienen las empleadas domésticas en la Argentina es la Unión de Personal Auxiliar de Casas Particulares (UPACP)

Estar afiliado al sindicato del personal doméstico tiene sus beneficios, pero también es necesario pagar la cuota. 

A continuación, los detalles para afiliarse y los beneficios de pertenecer al sindicato de empleadas domésticas. 

Empleadas domésticas: paso a paso para afiliarse al sindicato

La afiliación a la UPACP es muy sencilla pero se debe realizar en las oficinas del sindicato. En la página web oficial se pueden consultar las direcciones de los distintos espacios de UPACP. 

A esos locales, las empleadas domésticas deben concurrir con la siguiente documentación requerida: 

• Fotocopia de DNI (ambos lados o primera y segunda hoja).
• Fotocopia de un servicio a su nombre o Certificado de domicilio.
• Dos fotos 4×4.
• Dinero para cuota mensual: Consultar en la sede.

Al momento de la afiliación al sindicato de las empleadas domésticas se debe abonar la primera cuota mensual. El monto cambia de acuerdo al salario de las empleadas domésticas todos los meses, y se debe averiguar el valor correspondiente al concurrir a la oficina de UPACP. 

Beneficios del sindicato de empleadas domésticas

Claro que afiliarse al sindicato de empleadas domésticas tiene un costo mensual. Pero a la vez, tiene los siguientes beneficios:

• Obra Social.
• Bolsa de trabajo.
• Asesoramiento sobre temas previsionales (jubilación, pensión, retiro, etc.)
• Asesoramiento jurídico.
• Información sobre salarios, vacaciones etc.
• Entrega de útiles escolares para los hijos de sus afiliados.
• Caja navideña.
• Opciones de turismo con valores preferenciales.
• Escuela de capacitación profesional gratuita.
• Escuela primaria y secundaria gratuita.

A través de la afiliación a este sindicato, las empleadas domésticas pueden recibir asesoramiento legal, formación profesional y acceder a mejores condiciones laborales.

Sueldos de empleada doméstica 2025

Una de las principales funciones del sindicato de empleadas domésticas es negociar en paritarias los aumentos de sueldo para la actividad. En la última negociación, obtuvieron un alza trimestral de 2,6%.

En ese marco, la escala salarial para las empleadas domésticas en marzo de 2025, de acuerdo a su categoría y modalidad de trabajo, es la siguiente: 

Personal para Tareas Generales

• Hora con retiro: $2.849,50
• Hora sin retiro: $3.072,42
• Mensual con retiro: $349.507
• Mensual sin retiro: $388.648

Cuidado de Personas

• Hora con retiro: $3.072,42
• Hora sin retiro: $3.435,67
• Mensual con retiro: $388.647
• Mensual sin retiro: $433.107

Caseros

• Hora sin retiro: $3.072,42
• Mensual sin retiro: $388.647

Personal para Tareas Específicas

• Hora con retiro: $3.252,97
• Hora sin retiro: $3.521,49
• Mensual con retiro: $398.343
• Mensual sin retiro: $443.424

Supervisor/a

• Hora con retiro: $3.435,68
• Hora sin retiro: $3.714,74
• Mensual con retiro: $428.761
• Mensual sin retiro: $477.591

Además de estos salarios básicos, se deben abonar, según corresponda, el plus por antigüedad y el de trabajo en zona desfavorable.

El adicional por antigüedad implica un 1% adicional por cada año trabajado en el mismo empleo. Y el adicional por zona desfavorable consiste en un 30% del salario adicional para las empleadas domésticas que desempeñan sus tareas en zonas geográficas consideradas desfavorables. Incluye las provincias de La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego y el partido de Patagones en la provincia de Buenos Aires.

Lo mismo ocurre con las horas extras, como con cualquier otro trabajador registrado: por esas horas conocidas como suplementarias -cuando sobrepasa su jornada laboral regular-, el sueldo de la empleada doméstica tendrá un recargo del 50% por cada hora en días comunes y del 100% en días sábados después de las 13 hs. y en días domingo y feriados nacionales.

Vale la pena mencionar que los citados son los sueldos mínimos que corresponden por ley a las empleadas domésticas que están registradas oficialmente, con el vínculo laboral oficializado ante el ARCA y la Administración Nacional de la Seguridad Social, Anses. Quienes trabajan en esquemas informales como empleadas domésticas no tienen garantizados estos salarios mínimos ni otras protecciones de la seguridad social. 

Cómo registrar a la empleada doméstica

Quienes contratan una empleada doméstica pueden registrar el vínculo laboral en la web de ARCA, ex AFIP, bajo la solapa "Empleadores". 

Para hacerlo:

• Obtener clave fiscal: Si aún no la tiene, puede solicitarla en la página oficial de Argentina.gob.ar.
• Ingresar al portal de Casas Particulares: Acceder a la página de ARCA y entra en el apartado "Empleados de casas particulares".
• Seleccionar "Empleador": Una vez dentro, seleccionar la opción "Empleador".
• Dar de alta al trabajador: Seguir las indicaciones para dar de alta al trabajador, ingresando sus datos personales (CUIL, nombre, apellido, fecha de nacimiento, etc.) y datos laborales (domicilio, tipo de trabajo, etc.).
• Generar y entregar el recibo de sueldo: Mes a mes, el empleador deberá generar el formulario 102/RT (recibo de sueldo) y entregárselo al empleado o empleada, guardando una copia.
• Realizar los pagos: Concretar los pagos de los aportes y contribuciones correspondientes a través de los métodos habilitados (homebanking, tarjeta de crédito, etc.).

Los datos necesarios para registrar al trabajador en ARCA son: CUIL, nombre y apellido, fecha de nacimiento, domicilio real, obra social (o información si no la tiene), si es o no jubilado, CBU (si está bancarizado) y número telefónico.

Los empleadores que cumplan con estos requisitos estarán en condiciones de registrar a su empleada doméstica. Y las empleadas domésticas en ese caso podrán afiliarse al sindicato.