Cuánto gana un empleado de Arcor en 2025: sueldos interesantes

Al igual que en muchas empresas, los salarios en Grupo Arcor dependen de diversos factores, como las responsabilidades del puesto, los requisitos, la experiencia del empleado y la ubicación. En esta nota de iProfesional compartiremos estimaciones de sueldos basadas en datos proporcionados por los propios trabajadores de la compañía.

En 2025, el mercado laboral argentino se dibuja como un mosaico vibrante, lleno de oportunidades y retos desafiantes, todo ello enmarcado en un escenario dinámico de cambios tecnológicos, económicos y políticos.

Aunque los indicadores de desempleo han mostrado altibajos, el subempleo persiste como una sombra constante en el panorama laboral. Una multitud de trabajadores se encuentra atrapada en la informalidad o en empleos precarios, navegando sin acceso a beneficios laborales, lo que erosiona su estabilidad económica y deja sus aspiraciones suspendidas en un frágil equilibrio.

Por otro lado, la irrupción de las tecnologías digitales ha revolucionado profundamente sectores clave, como la banca, el comercio minorista y la educación. Y esta transformación ha disparado la demanda de habilidades en ese sentido, mientras que sectores más vulnerables se enfrentan al desafío de una reconversión laboral que, aunque prometedora, resulta tan compleja como inevitable.

Asimismo, aunque la inflación ha mostrado señales de desaceleración en los últimos meses, sigue erosionando el poder adquisitivo de los salarios como un río que desgasta su cauce con el tiempo.

Las negociaciones paritarias intentan ser el contrapeso en esta balanza inestable, pero la merma en el poder de compra ha teñido de incertidumbre y sacrificios la calidad de vida de muchos trabajadores.

En resumen, el mercado laboral argentino en 2025 se encuentra impulsado por la urgencia de reconvertir habilidades, promover la formalidad y alinearse con las tendencias globales. Mientras el país enfrenta los desafíos de su realidad económica, la clave para su desarrollo residirá en la capacidad de innovar y generar empleos sostenibles que impulsen un futuro más próspero.

Cuánto gana un empleado de Arcor en Argentina en enero de 2025

De acuerdo con datos de Glassdoor, una reconocida plataforma en línea que promueve la transparencia laboral al permitir a empleados actuales y anteriores compartir información sobre sus lugares de trabajo, estos son, en orden alfabético, los sueldos reportados por los empleados de PepsiCo.

Administrativo: entre $500.000 y $16.000.000
Analista: entre $500.00 a $2.000.000
Analista administrativo: entre $1.000.000 y $4.000.000
Analista comercial: entre $500.000 y $2.000.000
Analista contable: entre $600.000 y $2.000.000
Analista de mantenimiento: entre $1.000.000 y $4.000.000
Analista de marketing: hasta $3.000.000
Analista de recursos humanos: entre $800.000 y $2.000.000
Analista de sistemas: entre $700.000 y $2.000.000
Auxiliar administrativo: promedio de $1.000.000
Controller: entre $1.000.000 y $6.000.000
Chofer repartidor: promedio de $850.000
Director: hasta $16.000.000
Empleado: entre $500.000 y $1.000.000
Empleado administrativo: entre $500.000 y $7.000.000
Gerente: entre $1.000.000 y $5.000.000
Gerente comercial: entre $2.000.000 y $9.000.000
HRBP: entre $3.000.000 y $7.000.000
Ingeniero de procesos: entre %$500.000 y $6.000.000
Ingeniero industrial: entre $1.000.000 y $10.000.000
Jefe de área: de $600.000 a $3.000.000
Jefe de cuentas: a partir de $2.000.000
Jefe de departamento: entre $600.000 y $2.000.000
Jefe de mantenimiento: entre $2.000.000 y $3.000.000
Jefe de producto: entre $1.000.000 y $5.000.000
Jefe de ventas: entre $800.000 y $3.000.000
Líder de promoción: de $600.000 a $3.000.000
Operador: hasta $2.000.000
Operario: hasta $2.00.000
Operario oficial: hasta $6.000.000
Operario de producción: de $500.000 a $6.000.000
Pasante de ingeniería: de $400.000 a $1.000.000
Repositor: promedio de $500.000
Repositor externo: un promedio de $600.000
Supervisor: de $600.000 a $2 millones
Supervisor de mantenimiento: entre $700.000 y $9.000.000
Supervisor de producción: entre $600.000 y $2.000.000
Vendedor: promedio de $720.000
Vendedor comercial: hasta $2.000.000
Vendedor viajante: hasta $5.000.000

Temas relacionados