• 11/1/2025

El jugoso sueldo de los empleados de PepsiCo en 2025: ¿cuánto ganan?

Este relevamiento entre empleados de la multinacional destaca los salarios de diversas posiciones, desde administrativos hasta gerenciales
Por NB
11/01/2025 - 18:44hs
PEPSICO

Como en la mayoría de las empresas, los salarios en PepsiCo Argentina están supeditados a varios factores como las responsabilidades del puesto, la experiencia y la ubicación. De acuerdo con estimaciones de sueldos basadas en datos proporcionados por empleados que trabajan en la compañía, en esta nota de iProfesional vamos a revelar esos valores.

Sin embargo, cabe resaltar que el mercado laboral en Argentina en 2025 enfrenta desafíos y oportunidades significativos en un contexto de transformaciones económicas, políticas y tecnológicas.

Y si bien los indicadores de desempleo han mostrado fluctuaciones, el subempleo sigue siendo un problema estructural. Muchos trabajadores ocupan empleos informales o precarios, sin acceso a beneficios laborales, lo que afecta su estabilidad económica.

Por otro lado, la adopción de tecnologías digitales ha continuado transformando sectores clave como la banca, el comercio minorista y la educación. Esto ha generado una mayor demanda de habilidades digitales, pero también ha dejado a sectores vulnerables enfrentando una reconversión laboral compleja.

Además, la inflación, aunque desacelerada en los últimos meses, continúa afectando el poder adquisitivo de los salarios. Las negociaciones paritarias buscan mantener el equilibrio, pero la pérdida de poder adquisitivo ha reducido la calidad de vida de muchos trabajadores.

En definitiva, el mercado laboral argentino en 2025 está marcado por la necesidad de reconvertir habilidades, fomentar la formalidad, y adaptarse a las tendencias globales. A medida que el país navega sus desafíos económicos, la capacidad de innovar y crear empleos sostenibles será crucial para su desarrollo.

2025: cuánto gana un empleado de PepsiCO en Argentina

Según datos de Glassdoor, una plataforma en línea que permite a los empleados actuales y anteriores de empresas compartir información sobre sus lugares de trabajo reconocida por su enfoque en la transparencia laboral, por orden alfabético estos son los sueldos de los empleados de PepsiCo.

  • Abogado Senior: $14.000.000
  • Administrativo: de $267.000 a $1 M
  • Administrative Assistant: de $700.000 a $2.000.000
  • Analista: de $360.000 a $840.000
  • Analista administrativo: $700.000
  • Analista de calidad: $1.000.000
  • Analista de compras: $2.000.000
  • Analista de CM: $2.000.000
  • Analista de finanzas: de $7.000.000 a $8.000.000
  • Analista de procesos senior: $2.000.000
  • Analista de seguridad e higiene: de 1.000.000 a $3.000.000
  • Analista senior: hasta $3.000.000
  • APM: $1.000.000
  • Brand Manager: de $606.000 a $2.000.000
  • Clarkista: $500.000
  • Customer service: hasta $2.000.000
  • Coordinador: de $500.00 a $3.000.000
  • Coordinador de Seguridad e Higiene: $5.000.000
  • Coordinador de planeamiento: $2.000.000
  • Chofer repartidor: $1.000.000
  • Empleado administrativo: $600.000
  • Director comercial y de marketing: $6.000.000
  • Ejecutivo de ventas: de $2.000.000 a $18.000.000
  • Gerente: $2.000.000
  • Gerente comercial: de $2.000.000 a $9.000.000
  • HR Manager: de $11.000.000 a $13.000.000
  • Human Resources Business Partner HRBP: de $900.000 a $2.000.000
  • Ingeniero industrial: $1.000.000
  • Jefe de servicios a ventas: de $1.000.000 a $3.000.000
  • Jefe de ventas: de $850.000 a $2.000.000
  • Key Account Manager: de $464.000 a $723.000
  • Key Account Specialist: de $4.000.000 a $5.000.000
  • Líder de ventas: $3.000.000
  • Limpieza: $1.000.000
  • Manager: de $875.000 a $6.000.000
  • Marketing Analyst: $2.000.000
  • Merchandiser: de $2.000.000 a $5.000.000
  • Operador: de $263.000 a $2.000.000
  • Operarios: de $630.000 a $10.000.000
  • Operario calificado: de $1.000.000 a $7.000.000
  • Operador de máquinas: $12.000.000
  • Operador de producción: de $660.000 a $13.000.000
  • Pasante: desde $400.000
  • Pasante de marketing: $600.000
  • Peón de carga: $7.000.000
  • Preventista: de $240.000 a $540.000ç
  • Proyect Manager: $600.000
  • Repartidor: $324.000
  • Repositor: de $750.000 a $2.000.000
  • Repositor externo: de $258.000 a $1.000.000

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