Dos cadenas de supermercados buscan empleados con sueldos superiores a $900.000: cómo postularse

En el contexto actual del mercado laboral, los supermercados Coto y  Carrefour han abierto diversas vacantes en todo el país. Estas oportunidades abarcan desde posiciones operativas hasta roles ejecutivos, permitiendo la incorporación de personal con perfiles variados. A continuación, se detalla la información sobre los puestos ofrecidos, las ubicaciones disponibles y el proceso para postularse.

Las ofertas laborales se rigen por el convenio de la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS), que establece condiciones laborales y salariales.

Para los puestos iniciales, como cajeros o vendedores, el sueldo básico comienza en $911.417 mensuales.

Empleo: puestos disponibles por supermercado

Empleos en Coto

Coto está contratando para diferentes áreas en localidades específicas. Los puestos disponibles incluyen:

1. Comprador Jr.

   • Ubicación: Buenos Aires y alrededores (modalidad híbrida).

2. Auxiliar de inventario - turno noche

   • Ubicación: Buenos Aires y alrededores (presencial).

3. Coordinador de mesa de ayuda tráfico y GPS - turnos rotativos

   • Ubicación: Virrey Del Pino, provincia de Buenos Aires (presencial).

4. Comprador de frutas y verduras

   • Ubicación: Buenos Aires y alrededores (híbrido).

5. Recepcionista para depósito / pañolero

   • Ubicación: Partido de Esteban Echeverría, provincia de Buenos Aires (presencial).

6. Supervisor de logística frigorífico

   • Ubicación: Virrey Del Pino, provincia de Buenos Aires (presencial).

7. Gerente de planificación y logística frigorífico

   • Ubicación: Virrey Del Pino, provincia de Buenos Aires (presencial).

8. Jefe de control de calidad

   • Ubicación: Buenos Aires y alrededores (presencial).

9. Jefe de seguridad e higiene

   • Ubicación: Buenos Aires y alrededores (presencial).

10. Operador de atención al cliente

    • Ubicación: Buenos Aires y alrededores (presencial).

11. Analista Sr. de liquidación

    • Ubicación: Partido de Esteban Echeverría, provincia de Buenos Aires (presencial).

12. Supervisor de granja

    • Ubicación: Provincia de Buenos Aires (presencial).

13. Técnico instrumentista frigorífico

    • Ubicación: Rosario, Santa Fe (presencial).

14. Especialista técnico en mantenimiento integral

    • Ubicación: Provincia de Buenos Aires (presencial).

15. Jefe de seguridad e higiene - planta frigorífica

    • Ubicación: Buenos Aires y alrededores (presencial).

Empleos en Carrefour

Carrefour también ofrece una variedad de empleos que abarcan distintas áreas y ubicaciones:

1. Líderes de formato mayorista

   • Ubicación: Buenos Aires y alrededores (presencial).

2. Jefe/a non food

   • Ubicación: Buenos Aires y alrededores (híbrido).

3. Cajeros/as polivalentes

   • Ubicación: Cañuelas, provincia de Buenos Aires (presencial).

4. Pasantía en tesorería

   • Ubicación: Martínez, provincia de Buenos Aires (híbrido).

5. Comprador/a Sr.

   • Ubicación: Buenos Aires y alrededores (híbrido).

6. Pasante en análisis de datos

   • Ubicación: Martínez, provincia de Buenos Aires (híbrido).

7. Pasantía en sustentabilidad

   • Ubicación: Martínez, provincia de Buenos Aires (híbrido).

8. Pasante para supply chain

   • Ubicación: Martínez, provincia de Buenos Aires (híbrido).

9. Gerente de tienda Maxi

   • Ubicación: Martínez, provincia de Buenos Aires (presencial).

10. Analista de datos financieros

    • Ubicación: Provincia de Buenos Aires (híbrido).

11. PMO con conocimientos en data management

    • Ubicación: Buenos Aires y alrededores (híbrido).

Cómo postularse a los empleos en Coto y Carrefour

El proceso de postulación para las vacantes ofrecidas por Coto y Carrefour se realiza principalmente a través de la red social profesional LinkedIn. Los interesados deben:

1. Crear una cuenta o acceder a su perfil de LinkedIn.
2. Completar los datos personales y antecedentes laborales en su perfil.
3. Buscar las páginas oficiales de Coto y Carrefour.
4. Navegar a la sección de empleos disponibles y seleccionar los puestos de interés.
5. Adjuntar el currículum actualizado en el formulario correspondiente.

Es importante que el currículum esté adaptado al puesto al que se postula, destacando habilidades y experiencias relevantes para cada oferta laboral.