Estrés de fin de año: ¿qué deseos tienen los trabajadores para 2025?

Mientras los consume el estrés de fin de año, los trabajadores argentinos tienen muchas expectativas puestas en el futuro del año que comienza. 

De acuerdo a una encuesta entre 2.000 personas de la multinacional del empleo, Adecco Argentina, los deseos de los trabajadores para el 2025 son los siguientes: 

• 52% mejorar la estabilidad económica
• 48% mantener la salud propia y la de la familia
• 45% una mejora salarial
• 25% cambiar de empleo
• 21% mantener el empleo

En paralelo, entre las sensaciones de fin de año que indicaron los trabajadores, manda la incertidumbre con un 60%, le sigue muy lejos la inseguridad laboral con un 15%, la incomodidad en el trabajo con un 9%, en contraposición con la comodidad con un 6% y la seguridad para un 5%.

Ante la posibilidad de irse a vivir a otro país casi el 50% aseguró que preferiría quedarse en Argentina en contraposición a un 37% que le gustaría probar suerte en otras latitudes. Casi un 14% no tiene una idea formal sobre el tema.

El consumo de los trabajadores

En la encuesta los trabajadores manifestaron que ven una disminución en sus posibilidades de consumo, que están con incertidumbre frente al 2025 y atravesando un momento más que estresante.

Un 44% aseguró que sus niveles de consumo disminuyeron en la última etapa del año, un 26% consideró que se mantuvo sin modificaciones, en tanto que un 27% destacó que aumentó.

Con respecto a su nivel salarial, un 12% se mostró muy insatisfecho, un 35% insatisfecho, un 23% satisfecho, algo más del 4% muy satisfecho y el resto neutral. En esa misma línea, un 58% sostuvo que no le alcanza con lo que gana, mientras un 42% aseguró que sí.

¿A qué dedican la mayor parte de sus ingresos? Casi la mitad de los trabajadores (49,9%) sostuvieron que la mayor parte de sus ingresos los dedican al supermercado (comida, artículos de limpieza, etc.). Un 22% remarcó que es el alquiler el que se lleva la mayor parte de sus ingresos. Impuestos es el 10% y salud 3,5%, entre los más destacados.

¿Cómo finalizan el año?

Casi un 90% de los trabajadores tiene síntomas de estrés. "Un poco estresado" se consideró un 48% de los consultados, mientras que casi un 40% aseguró sentirse muy estresado (sienten estrés prácticamente todos los días).

Entre los factores más destacados como fuente de estrés en el día a día se encontraron los siguientes:

• 32% no conseguir empleo (para aquellos que lo perdieron o están intentando ingresar al sistema)
• 27% la situación económica
• 16% dificultades salariales
• 9% la demanda de trabajo
• 9% la inseguridad

Sobre aquellos que están buscando empleo, Adecco descubrió que casi un 21% lo está haciendo desde hace más de un año, un 23% entre 6 meses y un año, un 18% desde hace 6 meses y un 38% desde menos de 6 meses.

Un 41% solo quiere trasladarse hacia su lugar de trabajo una o dos veces a la semana. En contraste, un 42,5% desea trabajar totalmente o casi totalmente de manera presencial. Por otro lado, el porcentaje que quiere hacerlo totalmente remoto asciende al 16,5%.

Considerando a aquellos que trabajan bajo el modelo híbrido, un 62% dejaría el trabajo si tuviera que pasar a un formato totalmente presencial, en tanto que un 38% se adaptaría a la nueva modalidad.

El auto y el colectivo se dirimen el primer lugar entre los medios de transporte para llegar al lugar de trabajo con el 42%. El subte es utilizado por un 13%, caminar, al igual que ir en tren, es elegido por un 11%, moto 8%, bicicleta 5% y ya con menores porcentajes aparecen taxis, aplicaciones y combis. 

Casi un 40% se traslada 5 veces a la semana hacia su lugar de trabajo, un 22% lo hace más días, 3 veces el 11%. En tanto que 1 y 2 días registran porcentajes menores, y los que concurren menos de una vez por semana o nunca representan el 8% de los encuestados. El 23% se traslada más de 5 veces por semana para ir a trabajar.