Ranking de las 25 mejores empresas para trabajar a nivel mundial

La consultora experta en cultura y clima organizacional, Great Place to Work (GPTW), dio a conocer, este jueves el ranking de Los Mejores Lugares para Trabajar™ del Mundo 2024, que se elaboró a partir de de las opinión de 7,4 millones de empleados en más de 120 países.

El primer lugar quedó en manos de DHL, que en 2023 había logrado la segunda posición. Mientras que Hilton (en foto principal), que en la edición anterior había sido la ganadora, esta vez quedó en el segundo puesto.

La tercera posición fue para la farmacéutica AbbVie, y completan la lista de las 10 mejores Cisco, Hilti,  Accenture, Teleperformance, Stryker, Cadence y Salesforce, en ese orden.

De las 25 mejores empresas para trabajar en el mundo, que forman parte de esta selecta lista, casi la mitad tienen presencia o filiales en Argentina, como es el caso de DHL, Hilton, Salesforce, SC Johnsons y SAP, entre otras.

Las 25 mejores empresas donde trabajar

A continuación, el ranking completo de Los Mejores Lugares para Trabajar del Mundo en 2024: 

DHL Express quedó al tope del ranking GPTW este año

1. DHL Express
2. Hilton
3. AbbVie
4. Cisco
5. Hilti 
6. Accenture
7. Teleperformance
8. Stryker
9. Cadence
10. Salesforce
11. Agilent Technologies
12. SC Johnson
13. MetLife
14. Experian
15. SAP
16. Specsavers
17. Allianz
18. Marriott
19. Trek Bicycle
20. DOW
21. Servicenow
22. GFT
23. Chiesi
24. Admiral Group
25. Nvidia

Para poder participar en este ranking las empresas deben haber aparecido en al menos cinco listas de Mejores Lugares para Trabajar en Asia, Europa, América Latina, África, América del Norte o Australia durante 2023 y/o principios de 2024.

A su vez, estas empresas deben contar con un mínimo de 5.000 colaboradores en todo el mundo y un 40% (o 5.000) de esos empleados ubicados fuera del país de la sede central.

En Latinoamérica, el estudio de GPTW mostró que la claridad en las expectativas es clave para fortalecer la confianza en el liderazgo. Cuando los líderes comunican de manera clara qué esperan de sus colaboradores, estos son un 60% más propensos a confiar en ellos.

Al comparar los promedios de favorabilidad en las respuestas de las mejores empresas para trabajar vs el promedio del mercado, se notan algunas diferencias sustanciales. En el 84% de las mejores los empleados notan un interés genuino de la Dirección en cada colaborador, mientras que el resto opinó positivamente en un 54% de los consultados. Asimismo, en el 85% de las mejores empresas la Dirección da expectativas claras, cuando el promedio es de 63% en las otras.

Por otra parte, en aquellas empresas donde los colaboradores tienen una alta confianza en sus líderes, ellos son cuatro veces más propensos a afirmar que tienen oportunidades significativas de participar en procesos de innovación. Esta confianza permite a los empleados sentirse seguros para proponer ideas, asumir riesgos y explorar nuevas soluciones sin temor a las repercusiones.

Esa misma situación se puede observar en cuanto a la adopción de Inteligencia Artificial. Mientras las empresas la ven en un 81% como una herramienta para apalancar el crecimiento, solo el 51% de los empleados están emocionados con su uso y confiados en que brindará mejoras. Esa brecha es otro de los desafíos que tienen las empresas, en especial las mejores para trabajar, de cara al futuro.