TRABAJO

Esta empresa tomó más de 2.000 personas en Argentina este año y contratará 200 más

Cuáles son los perfiles que busca incorporar esta compañía, cuáles son los beneficios de los empleados y cómo postularse a las búsquedas
MANAGEMENT - 17 de Octubre, 2024

Al experimentar un fuerte crecimiento global, la compañía de seguros Prosegur sumó 165.000 empleados a nivel global en lo que va del año. En ese marco, la Argentina se convirtió en el tercer país en importancia dentro del grupo, después de Brasil y España, por el tamaño de su fuerza laboral. 

A nivel local, Prosegur cuena con 17.351 empleados, de los cuales 2.044 se sumaron en 2024, según confirmó a este medio Martín González, director de Recursos Humanos de Prosegur en la región Latam Sur. En los próximos meses, afirma que buscan incorporar unas 200 personas más

"Actualmente, tenemos una demanda de perfiles contables para nuestros centros de expertise globales y regionales, liquidadores de sueldos, y también perfiles de IT e ingeniería. Además, buscamos asesores comerciales de alarmas, técnicos y operadores para nuestros ISOC, los centros desde donde gestionamos a distancia los servicios de seguridad y los procesos empresariales de nuestros clientes," añadió el directivo.

Cómo postularse a Prosegur

Las ofertas de trabajo actuales de Prosegur se encuentran detalladas en el área de carreras de su página web en la Argentina, desde donde pueden postularse los interesados enviando su CV.  

Consultado por aquello que busca para los talentos que se suman a la compañía, el director de Recursos Humanos respondió: "Cada negocio tiene su propia dinámica y su propia impronta al interior de la cultura Prosegur, aunque todos tenemos en común la pasión por el cliente, la orientación a resultados y la responsabilidad con lo que hacemos.

Según mencionó González, como las soluciones de Prosegur son cada vez más intensivas en innovación tecnológica, un requisito común que buscan en los perfiles a incorporar a la empresa es que tengan fuertes habilidades en la materia y que estén dispuestos a formarse y desarrollarlas

De los beneficios corporativos ofrecidos, confirmó los siguientes: 

  • días libres especiales,

  • obsequios por eventos familiares,

  • licencias extendidas por paternidad

  • descuentos diversos

  • plan médico familiar

  • programa de bienestar integral.

Más allá de eso, Gonzalez dijo que sus colaboradores "destacan la estabilidad laboral y las oportunidades de hacer carrera, en base al mérito y el talento. También los planes de capacitación de primer nivel a través de Universidad Prosegur (que brinda formación en habilidades blandas y técnicas como Agile, IA y Blockchain) y nuestro entorno diverso y multidisciplinario que dan la oportunidad para el aprendizaje y el crecimiento."

"En la actualidad, estamos haciendo una fuerte apuesta en la formación, desarrollo y bienestar de nuestros equipos a través de distintas iniciativas que ponen el foco en las personas para construir mejores espacios de trabajo y fortalecer el crecimiento de los negocios. En 2023, nuestros colaboradores acumularon más de 300.000 horas de formación", agregó.

Prosegur busca incorporar 200 empleados en los próximos meses

Por otra parte, de las varias iniciativas de la compañía, una que resalta es la actividad de la Fundación Prosegur, que trabaja en voluntariado corporativo, e inclusión social y laboral de personas.

Otro dato interesante es que en 2023 la compañía incrementó el número de empleados con discapacidad en un 13,6% con respecto al año anterior, alcanzando 1.143 a nivel mundial. Por lo tanto, las búsquedas mencionadas pueden ser una opción para personas que se encuentran dentro de este colectivo. 

¿Qué hace Prosegur?

Prosegur opera en 34 países, con productos y soluciones en diferentes áreas de negocio: Prosegur Security, Prosegur Cash, Prosegur Alarms, AVOS Tech y Cipher.

Se compone de cinco unidades de negocio:

  • Prosegur Security, con 100.000 empleados en todo el mundo, que se especializa en soluciones de seguridad híbrida, combinando profesionales altamente cualificados, tecnología avanzada y el procesamiento inteligente de datos.
  • Prosegur Cash, con cerca de 45.000 empleados, es líder mundial en la logística de valores y gestión de efectivo, y ha expandido su oferta con Prosegur Crypto, enfocada en la gestión y custodia de criptoactivos, y cuenta con una fuerte representación en Latinoamérica, Asia y Europa.
  • Prosegur Alarms, que se enfoca en ofrecer servicios de alarmas tanto para residencias como para negocios.
  • AVOS Tech, una plataforma de servicios que mejora la eficiencia de los procesos de negocio, mediante tecnología e innovación, que tiene más de 350 técnicos formados en distintas tecnologías y se espera que llegue a la cifra de 500 profesionales.
  • Cipher, la unidad de ciberseguridad de Prosegur, protege los negocios de sus clientes en entornos digitales, con soluciones avanzadas para la prevención, detección y gestión de riesgos, destacándose en mercados como España, Andorra, Brasil y Estados Unidos.
Qué tipo de perfiles busca incorporar Prosegur en la Argentina

Desde su fundación, hace casi 50 años, América Latina es una región más que importante para Prosegur por cantidad de empleados. 

Cabe destacar además el crecimiento en Estados Unidos, gracias a la fuerte expansión del negocio de Security, donde ya cuenta con 5.500 trabajadores, todos ellos estadounidenses, y prevé tener más de 6.000 a finales de 2024.

En España, que es el centro de operaciones de la compañía, Prosegur cuenta con un equipo de 33.777 personas, siendo líder indiscutido en el sector de la seguridad privada y la gestión del efectivo en el país. Pero, además, Prosegur estableció una fuerte presencia en el resto de Europa, especialmente en Portugal, donde cuenta con más de 6.000 empleados, y en Alemania, con casi 5.000.

Además de estar presente en países de Asia y Australia, la compañía también desembarcó en África, al establecer operaciones en Sudáfrica, donde cuenta con una fuerza laboral de más de 700 personas.

En medio de esta expansión, es muy probable que Prosegur sea un lugar adecuado para quienes busquen realizar una carrera internacional en una empresa vinculada a la tecnología. Una oportunidad para ello son las 200 búsquedas laborales que la empresa planea cursar en la Argentina en los próximos meses. 

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