McDonald's beca la pasión de sus empleados para promover el work-life balance
En los últimos años, las percepciones sobre qué constituye el éxito profesional han evolucionado significativamente entre los jóvenes argentinos. Estudios revelan que cerca del 78% de ellos, considera que lograr un equilibrio entre el trabajo y la vida personal es tener éxito en el ámbito laboral.
Este cambio ha impulsado a muchas empresas a reconfigurar sus políticas internas. Ante la creciente demanda por un mayor balance entre lo profesional y lo personal, las organizaciones comenzaron a adoptar medidas que promueven este equilibrio, tales como la flexibilidad horaria y los programas de desarrollo personal.
Y es por eso que en Arcos Dorados contamos con el programa Becamos tu Pasión, que lleva 24 años impulsando el desarrollo integral de nuestros colaboradores, brindándoles no sólo un espacio de trabajo, sino también oportunidades para crecer y desarrollarse fuera del ámbito laboral.
Becar la pasión
El programa nació como una premisa simple, pero poderosa, todos, tenemos pasiones que nos motivan y nos impulsan a ser mejores. Para muchos, el trabajo diario es solo una parte de sus vidas, fuera de él, existen infinidades de talentos, proyectos y hobbies que merecen ser potenciados.
Y esta iniciativa ha permitido que cientos de personas reciban el apoyo a lo largo de estos años para acompañar esas ilusiones.
La clave del éxito radica en la conexión de los valores y las motivaciones de nuestros colaboradores. En entornos cada vez más competitivos, donde la rotación laboral puede ser un desafío, invertir en el bienestar y la realización personal ha demostrado ser el camino. Acompañándolos, reforzamos nuestro vínculo y fomentamos un entorno de trabajo más gratificante y comprometido.
Esta propuesta ha evolucionado con el pasar de los años y hoy, gracias al desarrollo de nuevas plataformas digitales, llegamos a más personas dentro de nuestra organización, abriendo la posibilidad a toda nuestra estructura y simplificando el proceso.
En definitiva, Becamos tu Pasión, es mucho más que un programa de incentivos, es nuestra forma de reafirmar el compromiso con la gente. Sabemos que a través del apoyo al crecimiento personal, estamos construyendo una empresa más fuerte y unida.
En Arcos Dorados, la pasión no es sólo un slogan, es la fuerza que mueve todo lo que hacemos.
*Diego Grieco es Gerente de People & Culture Arcos Dorados.