Bill Gates busca empleados y paga 200mil dólares anuales, cómo postularse

Microsoft, la empresa fundada por Bill Gates, abrió una convocatoria de trabajo con un salario competitivo. Se trata de un empleo en el que se puede trabajar a distancia con un sueldo de hasta US$ 200.000 anuales.

En concreto, se trata de un puesto de AI Technical Program Manager. Esta posición se orienta a personas con experiencia en la gestión de programas relacionados con la IA, servicios en la nube y soluciones empresariales.

Cuáles son los requisitos para postularse y trabajar para Bill Gates

Para calificar para este puesto, los candidatos deben contar con una licenciatura en áreas como negocios, operaciones o finanzas. También es necesario tener una experiencia mínima de seis años en la gestión de programas o productos.

Adicionalmente, la empresa detalló que valorará la experiencia práctica en técnicas avanzadas de inteligencia artificial (IA) y herramientas relacionadas, como los modelos de lenguaje de gran escala (Large Language Models, LLM).

La familiaridad con estas herramientas es fundamental, ya que el puesto requiere una comprensión técnica sólida sobre el desarrollo y mantenimiento de software y servicios. De esta forma, el profesional seleccionado será el encargado de implementar soluciones eficientes y escalables utilizando la plataforma Azure AI.

Responsabilidades del trabajo

Los candidatos seleccionados deberán trabajar con equipos multidisciplinarios y clientes de diversas industrias para abordar desafíos complejos a través de la plataforma Azure AI. Dentro de las principales responsabilidades del puesto se incluye:

• Gestionar y entregar proyectos complejos: a través de la plataforma Azure AI, el candidato elegido será el responsable de gestionar y entregar proyectos que aborden necesidades complejas y específicas de los clientes. Esto requiere de una sólida capacidad de organización, gestión del tiempo y coordinación de múltiples equipos
• Construcción de relaciones estratégicas: otra de las tareas a desarrollar consiste en mantener relaciones clave con clientes. Al trabajar de manera colaborativa con estos, los candidatos deberán comprender sus objetivos a largo plazo y adaptar las soluciones para satisfacer sus necesidades actuales y futuras
• Identificar y mitigar obstáculos: los responsables deberán anticipar posibles obstáculos que puedan afectar el éxito de los clientes y trabajar proactivamente para mitigarlos. Este aspecto es fundamental, ya que la prevención y resolución temprana de problemas es clave para asegurar la satisfacción y lealtad de los clientes
• Fomento de la mejora continua: el puesto le exige al empleado compartir conocimientos y retroalimentación, tanto con los clientes como con los equipos internos. Los seleccionados deberán identificar oportunidades de mejora en los procesos y proyectos para optimizar continuamente el uso de la plataforma Azure AI

Beneficios de trabajar en Microsoft

La empresa es reconocida mundialmente por ofrecer un paquete de beneficios altamente competitivo, diseñado para apoyar tanto el bienestar profesional como personal de sus empleados. Entre los beneficios que los empleados pueden esperar están:

• Atención médica líder en la industria: la compañía se asegura de que sus empleados y sus familias tengan acceso a un excelente plan de salud, por lo que proporciona una cobertura de salud integral y otros recursos para el bienestar
• Recursos educativos: para aquellas personas interesadas en seguir desarrollándose profesionalmente, Microsoft ofrece una gran cantidad de oportunidades educativas. Desde capacitación interna hasta apoyo para estudios externos, la empresa fomenta el crecimiento continuo
• Descuentos en productos y servicios: los empleados acceden a descuentos en una amplia gama de productos y servicios de Microsoft, lo que les permite acceder a la última tecnología a precios reducidos
• Apoyo a la maternidad y paternidad: Microsoft ofrece políticas flexibles para padres y madres, permitiéndoles equilibrar sus responsabilidades laborales y familiares de manera eficiente

Además de estos beneficios, la empresa promueve una cultura empresarial centrada en la inclusión, respeto y responsabilidad. La compañía busca empoderar a cada uno de sus empleados, asegurándose de que trabajen en un entorno donde puedan alcanzar su máximo potencial, independientemente de su rol.

Los interesados en formar parte de la empresa fundada por Bill Gates para este trabajo, el cual brinda un salario de hasta US$ 200.000 anuales, deben enviar su CV antes del 30 de octubre de 2024. La solicitud puede completarse a través del sitio oficial de Microsoft Careers, donde también se pueden encontrar más detalles sobre los requisitos y el proceso de selección, además de otros empleos.