Cae el empleo privado y las contrataciones están al nivel de 2002

Las contrataciones de personal en empresas privadas siguieron su tendencia descendiente en mayo, de acuerdo a estimaciones privadas y también a la Encuesta de Indicadores Laborales (EIL) de la Secretaría de Trabajo. Este último relevamiento indica que están en el mismo nivel de 2002. 

Las contrataciones de personal en mayo de 2024, medidas a través de la tasa de entrada -relación entre las incorporaciones de personal y la dotación al inicio del mes- se ubicaron en 1,4%, cuando solo en plena crisis en mayo de 2002 (1,2%), y en mayo de 2020 por influencia de la pandemia (0,4%), tuvieron un nivel inferior. En términos interanuales, la tasa de entrada tuvo una contracción de 0,7 puntos porcentuales.

Por otra parte, el empleo privado en compañías de más de 10 personas en todos los principales aglomerados urbanos del país se contrajo 0,3% en relación a marzo, y completó así seis meses consecutivos a la baja, acumulando -2,2% desde noviembre de 2023.

"Aunque aún es una variación negativa de magnitud elevada, la contracción del nivel de empleo asalariado registrado privado observada en mayo fue inferior a la observada en marzo y abril (- 0,5% y -0,4%, respectivamente)", destacó el reporte oficial.

Empleo por sectores

De cuerdo a la EIL de mayo, todos los sectores experimentaron contracción del empleo registrado, excepto Servicios comunales, sociales y personales, donde la dotación de personal se mantuvo constante.

El sector de la Construcción continúa presentando la mayor contracción mensual (-0,9%), aunque se evidenció una desaceleración de la caída en relación con los meses anteriores. Desde agosto de 2023, cuando comenzó la destrucción de puestos del sector, acumula una reducción anual de 16,4%.

El resto de los sectores tienen caídas de entre 0,3 y 0,4%, que también resultan menores a las del mes pasado: la Industria manufacturera y Servicios financieros a las empresas registran una baja de 0,4%; mientras que Transporte, almacenamiento y comunicaciones y Comercio, restaurantes y hoteles, una merma de 0,3%.

Empleo privado por sectores (EIL mayo 2024)

Las incorporaciones de personal, medidas a través de la tasa de entrada, se redujeron en mayo con relación al mes pasado y con respecto al mismo mes de 2023, acentuando la tendencia contractiva observada en meses anteriores. Por su parte, las desvinculaciones de personal, medidas por la tasa de salida, también muestran una caída en la comparación con abril y con el mismo mes del año anterior.

"Ambos indicadores se encuentran en sus mínimos históricos, con la sola excepción de los meses de mayo de la crisis del año 2001/2002 y de 2020, con la pandemia", indica el EIL.

"En consecuencia, al igual que en los últimos meses, se observa el comportamiento típico en contextos de caída de la actividad económica. El nivel de empleo se contrae principalmente por la fuerte reducción de las contrataciones, mientras que las desvinculaciones -ya sean decididas por las personas o por las empresas- se constituyen en factores explicativos secundarios de la caída del empleo registrado privado", sentencia el informe, que también muestra una caída en la tasa de búsqueda de empleo.

Sueldos e informalidad

A esta baja en el empleo del sector privado se le debe sumar el deterioro de los salarios y de la calidad de los trabajos. 

El último informe "Economic GPS" de la coyuntura argentina que emitió la consultora multinacional PwC da cuenta precisamente de este fenómeno que lleva varios años. Asegura que los niveles mínimos de desempleo que se alcanzaron el año pasado (de 5,7% de la población económicamente activa, de acuerdo a datos oficiales) "se dio por precio y con salarios de baja productividad en lugar de por cantidades (pérdida de empleo); ya que la contracara de la disminución en el desempleo ha sido la creciente precarización del mercado laboral y/o empleo de baja productividad."

PwC agrega que el salario real agregado viene perdiendo poder de compra desde 2018, y que el empleo registrado del sector privado perdió participación: pasó de representar el 55,1% de las personas con trabajo registrado en 2012 al 47,6% en el primer trimestre de 2024.

La contrapartida ha sido el crecimiento de la participación del trabajo independiente (monotributo y monotributo social) que pasó de 13,8% en 2012 al actual 20,2%. Por su parte el empleo público también aumentó su participación, del 23,8% en 2012 al actual 25,8%.

PwC subrayó que el sector del empleo asalariado registrado privado en Argentina se encuentra estancado en torno a 6.000.000 de personas desde hace varios años, creciendo a tasas menores que la población en general. 

"Sin embargo, durante el inicio de 2024, el sinceramiento de las variables económicas impulsado por el nuevo gobierno llevó a que esa tendencia decreciente se revirtiera. El ajuste por precio (i.e. la pérdida de los salarios reales) no alcanzó para sostener el empleo." De hecho, ocurrió una caída del 0,5% del empleo registrado en términos desestacionalizados en el primer trimestre. 

En ese marco, los analistas de PwC concluyen que "es probable que todavía no se haya encontrado el piso en el mercado de trabajo y que los próximos meses sean aún negativos."

"No obstante, a medida que la economía empiece a recuperar, igual debería hacerlo el empleo. En el contexto actual, donde los sectores se mueven a distintas velocidades, también lo hace el empleo", pronostican en la consultora.También consideran que algunos sectores como la energía y la minería, que no cayeron en esta tendencia decreciente, podrían ser los primeros en evidenciar señales de recuperación del empleo. 

Asimismo, consideran positivas para el desarrollo del mercado laboral las modificaciones introducidas en la Ley de Bases, que comenzó a ser reglamentada en esta misma jornada: "... debería contribuir a un mercado laboral más dinámico, con una mayor correlación en la creación de empleo ante un contexto de crecimiento en la actividad."