Los sectores que seguirán contratando personal este año, incluso con el empleo planchado
Como cada año de ajuste, las expectativas para el empleo son poco optimistas y los despidos masivos en industrias como la textil, la metalurgia, los servicios públicos entre otras, ya comenzaron.
El empleo registrado, privado o independiente, venía creciendo levemente hasta septiembre, según los indicadores oficiales. Luego esa tendencia se revirtió y los últimos informes privados muestran que sigue levemente a la baja.
En ese marco, son muy pocos los sectores que siguen con intenciones fuertes de contratación de personal, según reveló la última encuesta de ManpowerGroup acerca de las perspectivas de 700 empresas para el segundo trimestre del 2024.
"El trabajo de campo fue realizado entre el 2 y 31 de enero, mes en el que se llevó a cabo un fuerte ajuste del gasto público y la justicia declaró inválida la reforma laboral del DNU del presidente Javier Milei", aclararon desde la multinacional de talento.
Las Expectativas Netas de Empleo (ENE) o de generar nuevos puestos de trabajo en Argentina quedaron en 1 para el próximo trimestre, ya que las empresas se preparan para un escenario de muy baja actividad.
Con estos resultados, Argentina volvió a ser el país con las expectativas positivas más bajas de los 42 mercados analizados por ManpowerGroup, solo por delante de Israel (-1%) y Rumania (-2%). El promedio global de ENE desestacionalizada es de 22% para este período.
Los sectores que seguirán contratando
La (ENE) para el segundo trimestre de 2024 es de 1%, demostrando así un declive de 1 punto porcentual en la comparación trimestral y de 14 en la Interanual.
El valor se obtiene restándole al 33% de los empleadores que planea aumentar sus dotaciones de personal, el 32% de los que esperan disminuirlas. Además, el 30% de los encuestados no espera realizar cambios en su nómina y el 5% restante no sabe si los realizará durante el periodo relevado.
"Desde ManpowerGroup observamos que se avecina un trimestre con baja actividad económica", advirtió Luis Guastini, Director General y Presidente de ManpowerGroup Argentina y Director de Talent Solutions para Latinoamérica. "Sin embargo, hay sectores que, a pesar de mostrar una leve disminución respecto al trimestre anterior, mantienen sus expectativas positivas, como es el caso de Tecnología de la Información", advirtió.
A contramano de lo que ocurre en el resto del mercado laboral argentino, las expectativas de contratación para las TIC son de 11% en el segundo trimestre.
Solo otros dos sectores de los 9 relevados mostraron tendencia positiva para el trimestre que viene, pero en mucha menor medida que las TIC: Finanzas y Real Estate, con 4%, e Industrias y Materiales con 1%.
No obstante, ManpowerGroup también destacó que en la comparación con el trimestre anterior, las ENE se fortalecieron en tres de los nueve sectores relevados, con 16 puntos en Finanzas y Real Estate, otros 3 en Servicios de Comunicación.
Esto señala una mejora en relación al panorama que veían las empresas a principio de año, aunque siguen muy por detrás de las expectativas de contratación que los distintos sectores registraban un año atrás: "Las disminuciones más significativas en las intenciones de contratación se observan en Servicios de Comunicación y Sanidad y Ciencias de la Vida, con 36 y 28 puntos porcentuales respectivamente."
Como contraparte, en el sector de Sanidad y Servicios de la Salud la ENE para el segundo trimestre de 2024 es de -14%, demostrando la situación acuciante que vive ese sector pese a los aumentos de precio que aplicaron, por ejemplo, las empresas de medicina privada o prepagas. Vale la pena recordar que en 2023 los médicos de diversas especialidades comenzaron a pedirle a los clientes un copago para la realización de prácticas.
Transporte, Logística y Automoción también vieron una baja de dos puntos en las perspectivas.
Dónde buscar trabajo en 2024
Las perspectivas de contratación que arroja el informe de ManpowerGroup demuestran que en los próximos tres meses las empresas con más de 5.000 empleados y las de entre 10 y 49 personas serán las que más contraten, con una ENE de 11% y 9% respectivamente.
En todos los demás tipos de compañías las proyecciones para el lapso entre abril y junio dieron a la baja, sobre todo en las firmas de entre 250 y mil trabajadores.
En cuanto a las regiones, solo el Noreste (NEA) y el AMBA mostraron una perspectiva positiva para este trimestre, de cinco y un punto respectivamente. Todas las otras regiones no tienen una expectativa favorable para el empleo. La Patagonia es la que arroja las expectativas de contratación más débiles, revelando una ENE de -11%.
En la comparación interanual, las expectativas de contratación disminuyen en las seis regiones. Los declives más significativos se observan en la Patagonia con 45 puntos porcentuales, seguida por la región Pampeana con 23 puntos, indicó ManpowerGroup.
De esta manera, los pocos nichos en los que habrá mejores posibilidades de conseguir trabajo en el segundo trimestre de 2024 estarán en las áreas tecnológicas y para talentos con habilidades digitales, en empresas muy grandes o de las pequeñas más pujantes, en regiones como el AMBA y el Noreste argentino.