Nuevos libros de management, negocios e IA para regalar en Navidad y leer en vacaciones
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Con la inminente llegada de las vacaciones de verano, las personas muchas veces aprovechan el tiempo de desconexión para actualizarse en las últimas tendencias de su área, leer aquellas novedades editoriales que más se relacionan con su profesión pero que el ajetreo del día a día no les permite conocer.
En este caso, los títulos sobre management, negocios y empresas para el verano 2024 son más que variados y ya están disponibles para incluso servir de regalo en las Fiestas de Fin de Año.
Pero hay opciones para todos: los libros que se consiguen en librerías así como otros que se pueden conocer digitalmente y hasta gratis.
El dinero y la inflación no será excusa para no leer entonces los títulos más nuevos del mercado argentino y nutrirse de herramientas y nuevas visiones que enriquezcan el propio trabajo al retomar la actividad.
Comunicación 5.0, del impacto tecnológico a la colaboración, de Gabriela Oliván
Esta publicación aborda los grandes temas de la comunicación periodística, política y corporativa en un tiempo bisagra. Plantea también, los desafíos éticos y regulatorios de un mundo descentralizado, y esboza algunas propuestas vinculadas principalmente, a la colaboración.
La autora es Gabriela Oliván, referente de mucha trayectoria en el área de comunicación corporativa, en compañías como Accenture y PAE, y de manera independiente.
En el libro, recoge reflexiones de 30 referentes americanos con los que se reunió a raíz de ser becaria de Eisenhower Fellowships, incluyendo al columnista del NY Times y ganador del Pullitzer, Thomas Friedman, al profesor de Stanford Francis Fukuyama, y a referentes latinoamericanos como la exCanciller argentina Susana Malcorra, el fundador de Infobae, Daniel Hadad, y el líder de Accenture, Sergio Kaufman, entre otros.
Crisis & Co, de Ezequiel Kieczkier y Gabriel Weinstein
Lectura obligada de Grupo Editorial Temas para los que quieran conocer los secretos de aquellas compañías que logran crecer siempre, incluso en entornos turbulentos. ¿Por qué hay otras –en igualdad de condiciones– que desaparecen? ¿Cómo convertir el cambio y la transformación en un hábito para el crecimiento?
Olivia, firma líder en transformación organizacional, con presencia en diez países de Latinoamérica y Europa, se enorgullece de anunciar el lanzamiento de este libro, escrito por dos de sus socios, Ezequiel Kieczkier y Gabriel Weinstein, especialistas en transformación organizacional, como resultado de más de 10 años de análisis sobre los procesos de transformación de las organizaciones, de sus éxitos y fracasos en distintos entornos.
Aborda el modelo de Crisis Mindset como herramienta concreta para convertir la incertidumbre en un motor de crecimiento sostenible.
La silla digital vacía, de Carolina Borracchia
La experta latinoamericana en marca empleadora, Carolina Borracchia, revisa en este séptimo libro sus propias concepciones sobre "employer branding" en la era de la post-pandemia.
Postula que la competencia por el talento se volvió más global que nunca, y que no bastará con ser una gran compañía o enfocarse en el EBITDA para atraer a los mejores profesionales jóvenes, que están fielmente comprometidos con el trabajo flxible, el equilibrio con su vida personal, la sociedad en la que viven y el medioambiente.
El libro se puede descargar gratuitamente en edición digital desde la página web de COMBO Latam, la consultora liderada por Borracchia.
El trabajo en la Pospandemia, Pablo Maison
Pablo Maison, CHRO del Grupo Perez Companc, plantea que se aceleró sustancialmente la manera en la que el sistema de valores de las nuevas generaciones ha impregnado las organizaciones.
El autor, uno de los más relevantes expertos en Capital Humano de Latinoamérica, analiza como las mega estructuras concentradas del pasado empiezan a mutar hacia modelos de organizaciones más pequeños, donde la "core company" se queda con el corazón estratégico del negocio, pero empieza a estructurar redes externas de trabajo más ágiles, flexibles y menos costosas para servir a ese negocio.
Al analizar diferentes casos, países, y empresas, el libro decodifica el trasfondo del fenómeno de la demanda de una nueva manera de trabajar de los jóvenes y "La Gran Renuncia" en los países desarrollados, que oculta detrás, lo que podríamos llamar "reivindicación de una vida e identidad propia"; que dista bastante de solo querer mejorar o negociar una contraprestación laboral especifica. Las personas ya no buscan "una diferente vida laboral", desean "una vida diferente" en el sentido más extenso de la palabra.
El libro se puede bajar gratuitamente en versión digital o conseguirse en formato físico o para Amazon Kindle.
Link para bajar El trabajo en la Pospandemia de manera gratuita:
Cómo fracasar con absoluto, rotundo y total éxito, de Hernán Schuster
Aunque los medios y las redes sociales se empeñen en mostrarnos historias de éxito, la realidad es que el fracaso es mucho más común de lo que pensamos: es la regla, más que la excepción. Pero como tiene mala prensa, preferimos no hablar del tema. Falsa contracara del éxito, lo queremos bien lejos.
Hernán Schuster busca desmitificar y resignificar el fracaso combinando teoría, filosofía e historias reales de personalidades destacadas que antes de lograr el éxito, fracasaron bastante. Para elaborar la obra consultó con 20 expertos en distintos campos, desde la psicología hasta la innovación empresarial, sobre el fracaso como herramienta de mejora continua.
El libro fue editado por Penguin Random House y se consigue en las mejores librerías del país.
Código Futuro, de Martín Martorell
Ocho historias de personas comunes que cambiaron su vida gracias a la tecnología alimentan la tesis de este libro: la tecnología es el código del futuro. Se trata de un policía, una maestra, un fotógrafo, una ama de casa, un estudiante del secundario, un reciclador urbano, un repartidor de delivery y una conductora de una app de movilidad.
Completan este libro las reflexiones de ocho líderes emprendedores en el área: Alex Oxenford (OLX), Guibert Englebene (Globant), Sebastián Mejía (Rappi), Nelson Dubosq (Digital House), Alejandra Ripa, Patricia Martucci y Vanesa Taiah (Mindhub); más Toty Flores, el referente social y fundador de la Cooperativa La Juanita y el Potrero Digital.
Las derechos de autor de este libro serán enteramente designados a becas para la formación de programadores en el Potrero Digital, en la Matanza, Provincia de Buenos Aires. Ya se consigue en todas las librerías del país
Cómo transformar la educación y no fracasar (otra vez) en el intento, de Alberto Barbieri
Eudeba y Siglo XXI editan el último libro de Alberto Barbieri, basado en su experiencia con el equipo del Observatorio Hacer Educación.
Se trata de realizar un aporte con datos e ideas sobre cómo revertir la crisis educativa en la Argentina. El autor plantea que si se estuvieran utilizando bien los recursos desde la gestión, los chicos y chicas argentinos accederían a una educación de mejor calidad, y detalla algunas ideas para lograrlo.
Invisible, de Fredi Vivas
El ingeniero y experto en Big Data, Fredi Vivas, ofrece en éste segundo título (publicado por Penguin Random House) siete relatos de ciencia ficción sobre el futuro de la humanidad y su relación con la Inteligencia Artificial.
El CEO y fundador de RockinData postula que hay una revolución de máquinas invisibles que afectan ya la vida del ser humano en aspectos importantes, que van desde su relación con los demás hasta la política.
Los principales interrogantes que genera hoy la Inteligencia Artificial se abordan sin dogmatismo desde la ficción, para comenzar a comprender su impacto. Y sobre el final se ofrecen diez principios para ayudar al entendimiento de la IA, además de inspirar a otros a sumergirse a ese fascinante mundo que ya no es parte del futuro sino del hoy.
Una ¿Mente? Artificial, de Violaine Fua Púppulo
La reconocida psicoanalista y escritora argentina, Violaine Fua Púppulo, presenta su nueva obra sobre la convergencia entre el psicoanálisis y la muy actual Inteligencia Artificial.
Postula que sucesos ocurridos en febrero de este año dan a pensar que el nuevo tipo de inteligencia artificial "generativa" que codifica el lenguaje podría permitir que las máquinas desarrollen "pensamientos" de una independencia semántica y lingüística parecida a lo que le sucede a un sujeto cuando no puede detener sus pensamientos y termina tomando decisiones que afectan a su entorno.
La pregunta central que se plantea la autora es si realmente estamos desarrollando máquinas con capacidades de pensamiento propio.
El libro toma diversos artículos actuales de matemáticos y físicos, en forma sencilla, para mostrar que las nuevas publicaciones en Deep Learning dan prueba que Freud y Lacan tenían razón cuando mostraban que el psiquismo es una producción del lenguaje. La idea topológica de Lacan y la arquitectura del aparato psíquico de Freud son hoy utilizadas en la teoría de la Inteligencia Artificial sin siquiera saber esta filiación y, menos aún, las consecuencias que el psicoanálisis puede advertir.
"Una ¿Mente? Artificial" se encuentra disponible a través de la tienda Amazon.com y en las redes sociales de la autora.
El trabajo ya no es lo que fue, de Alan Supiot
Si es evidente que el trabajo ya no es lo que fue, ¿cómo lo pensamos en pleno siglo XXI? ¿Podemos hacerlo sin caer en los lugares comunes de la tecnociencia, el teletrabajo o la inteligencia artificial?
Este breve y poderoso libro demuestra que, para quebrar esas lógicas mercantilistas, es fundamental encarar una discusión política y filosófica alrededor de una pregunta inquietante: ¿cómo y por qué trabajar hoy?
El sociólogo Alain Supiot llama a dejar de pensar el trabajo como una actividad por la que se recibe un salario para poner en el centro de la cuestión a las personas y asegurarles una protección que no solo prevea la situación de desempleo, sino la formación permanente, las tareas de cuidado y el trabajo comunitario.