Crecerá más de 25% la demanda de personal eventual en el verano
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La temporada alta para la contratación de personal eventual hace rato que viene iniciando antes de la etapa de verano turística.
Antes, la demanda de perfiles temporales iniciaba con las fiestas de Fin de Año. Pero eventos que potencian el comercio, como el Black Friday, y programas como el Previaje, que multiplicaron la actividad turística en lo que antes se consideraba temporada baja, cambiaron ese panorama.
Hoy los pedidos de personal eventual son sobre todo de áreas de comercio –no solo en destinos turísticos-, gastronomía y sectores de logística y supply chain, que son los primeros en notar las alzas de actividad.
En ese marco, las empresas que se dedican a la contratación de trabajadores temporarios ya perciben señales de que el verano será muy positivo para el segmento.
Eventuales: crece la demanda 25%
El Grupo Consultores de Empresas, por caso, estima que superará más del 25% el incremento de pedidos de personal para la temporada verano 2023/2024.
"Destinos turísticos tradicionales, nuevas opciones y diferentes alternativas conviven en los planes de los viajeros y sus familias para la agenda de vacaciones con destinos nacionales, a lo que debemos sumar el continuo incremento de visitantes de los países limítrofes", añadieron.
"Tomando como referencia las últimas dos temporadas de verano, tanto en selección de personal como en posiciones temporales, el sector tuvo un incremento un 40% para la temporada 2021/2022 y un 15% la siguiente de 2022/2023. La tendencia de este mes supera los valores del año pasado, con lo cual esperamos superar los buenos números anteriores alcanzando un 25% más de pedidos que la temporada anterior"; comentó Jorge Nasep, Director Comercial del Grupo Consultores de Empresas.
La mencionada firma atiende una cartera de importantes clientes de sectores como gastronomía, hotelería y turismo en las principales capitales provinciales y ciudades turísticas del país.
Pero también Grupo Gestión, meses atrás mencionó a este medio que en julio habían registrado una nueva alza de las solicitudes de empleados eventuales del 27% interanual, desde sectores como el turismo, la gastronomía y el retail.
"A partir de septiembre crece la contratación de personal porque empieza la temporada de congresos, conciertos, eventos corporativos y las fiestas de fin de año", añadió entonces Ricardo Silveira, a cargo de Hospitality, la nueva unidad que creó ARCH Latam en Argentina para atender específicamente las demandas de personal del sector, en donde denotaban un boom de mejoras desde el sector hotelero que requería más personal.
Puestos eventuales con más demanda
Los puestos eventuales más solicitados de acuerdo a Grupo Consultores de Empresas son personal de cocina, mozos, limpieza, mantenimiento, asistencia administrativa, recepción y animadores para puestos de jornada completa.
También posiciones de control y gerenciamiento, "que movilizan sobre todo el aumento de la capacidad estratégica de cada empresa o emprendimiento que se vincula al sector turismo."
"Nos encontramos con muchas búsquedas activas de personal para hotelería, gastronomía, montaje y mantenimiento, en las mismas se valora candidatos que cuenten con experiencia en el rubro y en caso de no tenerla las evaluaciones que realizamos tienen que ver con encontrar candidatos con vocación de servicio y capacidad comunicativa", agregó Constanza Rodríguez quién lidera la gerencia de Selección del Grupo Consultores de Empresas la especialidad.