Argentinos moderan las pretensiones de aumento de sueldo

El sueldo pretendido en los primeros 5 meses del año se incrementó por debajo de la inflación oficial, anunció la plataforma de búsqueda de empleo, Bumeran. 

Esto se da pese a que muchos trabajadores cambian frecuentemente de empleo de manera de obtener una suba salarial extra, más allá del ajuste por inflación que están dando las empresas y que, en los últimos períodos, viene quedando retrasado frente al avance de precios y tarifas. 

Los hallazgos de Bumeran apuntan a una moderación en las pretensiones salariales de las personas a la hora de acceder a un nuevo puesto de trabajo. 

Aumento del sueldo pretendido

Según el último Index del Mercado Laboral de Bumeran, en lo que va del año el salario pretendido aumentó 27,05%, mientras que la inflación acumulada anual es de 42,2% de acuerdo a datos oficiales. Esto significa que en los primeros 5 meses de 2023, el sueldo requerido quedó 15 puntos porcentuales debajo de la inflación.

Sin embargo, el salario pretendido promedio de mayo, que fue de 276.265 pesos por mes, aumentó un 9,4% respecto al mes anterior y se incrementó por encima de la inflación del periodo, que fue de 7,8%.

Según el seniority del puesto, el sueldo pretendido promedio medido por Bumeran fue

• posiciones de jefe y supervisor, 405.269 pesos por mes, con un aumento de 6,2% respecto al mes anterior;
• posiciones senior y semi senior, 281.553 pesos por mes, con un incremento de 10,8%
• posiciones junior, 189.320 pesos por mes con una suba del 7,8% en mayo.

"Durante el mes de mayo, los salarios promedio requeridos más altos fueron los de Ingeniería electromecánica con 850.000 pesos por mes para las posiciones de jefe y supervisor; Tecnologías de la información con 750.000 pesos por mes para los niveles senior y semi senior e Ingeniería civil con 350.000 pesos por mes para el segmento junior", aclaró la plataforma propiedad de JobInt.

En el otro extremo, las posiciones con sueldos promedio más bajos fueron Camareros/as, con 100.000 pesos por mes en el sector junior, Farmacia comercial con 120.000 pesos por mes en los niveles senior y semi senior, y Cosmiatra / Dermocosmiatría con 150.000 pesos por mes en los segmentos de jefe y supervisor.

Por otra parte, relevaron que los sectores que concentran una mayor cantidad de avisos de búsqueda de personal son los de Producción, Abastecimiento y Logística con un 29,3%; Administración y Finanzas con un 23,1%; Comercial con un 19,1%; Otros* con un 16,1%, Recursos Humanos con un 4,8%; Marketing y Comunicación con un 4,2% y Tecnología y Sistemas con un 3,2%.

Y los puestos vacantes con mayor cantidad de avisos en mayo fueron los de Ventas con un 8,6%; Administración con un 8,5%; Producción con un 6,2% y Comercial con un 5,6%.

Brecha de género

Bumeran mide también la brecha de género que se evidencia en el salario pretendido para una nueva posición laboral. En este caso, fue de 16,3% a favor de los postulantes varones. 

En mayo, el salario promedio requerido por los hombres fue de 297.210 pesos por mes, mientras que el solicitado por las mujeres fue de 255.379 pesos por mes. De esta manera, la diferencia en requerimiento salarial según género es de 16,3% a favor de los varones.

Esta diferencia en el segmento junior representa un 8,5% con salarios de 204.728 y 188.654 pesos por mes. En los niveles de senior y semi senior llega a un 17,4% con remuneraciones de 302.761 y 257.697 pesos por mes. En los puestos de jefe o supervisor es de un 19,6% con sueldos de 434.816 y 363.426 pesos por mes.