Qué sueldos pagan las empresas extranjeras a trabajadores remotos en Argentina

En Latinoamérica el talento tecnológico que se desempeña para empresas del exterior y percibe ingresos al valor de la moneda extranjera es cada vez más numeroso.

De acuerdo a datos que la plataforma de pagos a trabajadores remotos, Deel, brindó a iProfesional, alrededor de 3.000 empresas con sede en EE.UU. utilizaron sus servicios para contratar en América Latina en el primer trimestre de 2023, el doble que un año antes.

En tanto que para Argentina en particular "en los últimos seis meses" hubo "un crecimiento del número de empresas que contratan desde el exterior del 19%," dijo a este medio Johanna Picciano, Directora de Comunicación de Deel para Latinoamérica.

No se dio a conocer la cantidad de empresas extranjeras que seleccionaron talentos argentinos para sus proyectos en ese lapso. Pero provienen sobre todo de los siguientes países Estados Unidos, Chile, México, Uruguay y Reino Unido.

"Las posiciones que más fueron contratadas en ese período son desarrolladores de software (back-end, front-end, full-stack, entre otros) e ingenieros, project managers, ingenieros de datos y diseñadores UX/UI," agregó Picciano.

Sueldos IT

Las empresas que contratan a través de Deel pagan un salario anual promedio de alrededor de 74.400 dólares a trabajadores de toda América Latina. Eso en el caso de empleos de tiempo completo y personas contratadas en áreas que incluyen ingeniería y diseño de productos.

Los puestos de software developer, diseñador UX/UI, project manager, son de los más solicitados en Deel para Argentina

Una herramienta de Deel da a conocer, en base a sueldos declarados por los propios talentos, cuál es el salario promedio de un profesional para determinado puesto en cada país.

En Argentina, de acuerdo a esa herramienta, los siguientes son hoy los sueldos en pesos para los puestos más demandados en Deel a nivel local:

• Desarrolladores de software: 13.961.213 pesos al año de media, con valores que varían entre 7 y 24 millones de pesos de acuerdo al seniority.
• Ingenieros: 15.752.923 pesos al año de media, con variaciones entre 8 y 28 millones de pesos de acuerdo al seniority.
• Project managers: 6.707.246 pesos al año de media, con variaciones entre 3 y 13 millones de pesos de acuerdo al seniority.
• Ingenieros de datos: 11.392.350 pesos al año de media, con variaciones entre 10 y 22 millones de pesos de acuerdo al seniority
• Diseadores UX/UI: 5584485 pesos al año de media, con variaciones entre 1 y 12 millones de pesos de acuerdo al seniority.

Tendencias salariales

Al analizar las contrataciones realizadas mediante Deel en Latinoamérica entre el primer trimestre de 2022 y el mismo período en 2023, la empresa encuentra que hubo una pequeña disminución del 4% en los salarios abonados a talentos de Latinoamérica.

"En el caso de los trabajadores que empezaron a trabajar después del 1 de enero de 2022, los salarios aumentaron más en las funciones de producto y ventas. Los mayores descensos se registraron en los puestos de ingeniero en sistemas", aclararon desde Deel.

Los sueldos para el talento IT pagados en Deel aumentaron 19% en el último año.

Pero esa cifra esconde una profunda diferencia: tomando como base todos los puestos de trabajo en ese período, Deel observa que los profesionales contratados a través de la plataforma en la Argentina, Brasil y México experimentaron aumentos salariales de 19%, 7% y 3% respectivamente. Como contraparte, las fuentes dijeron a iProfesional que en Colombia se produjo el mayor descenso salarial promedio para profesionales contratados mediante Deel.

Vale la pena agregar que para el corriente año, la consultora WTW indicó que las empresas locales que contratan talento IT con sueldos dolarizados –bajo alguna modalidad de pago en base a cotizaciones oficiales- tienen en agenda un 4,5% de aumento salarial para este año. Por lo tanto, en ambos casos –para empleados remotos en empresas extranjeras o trabajadores en firmas locales- se debería dar una suba. 

Aun así, os sueldos de más de 70.000 dólares al año en promedio a nivel regional sobrepasan con creces los pedidos salariales que los talentos realizan al postularse a trabajos en la Argentina.

De acuerdo al último análisis de la plataforma de empleo, Bumeran, y el Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires, talentos IT junior se postulan con salarios requeridos de 153.366 pesos mensuales de media. A valor oficial al cierre de este artículo eso representa 643 dólares mensuales o 8.359 dólares al año, incluyendo el aguinaldo.

En el caso de los senior y semi senior, el sueldo que solicitan es de 257.420 pesos por mes (1.079 dólares mensuales o 14.031 al año). En los niveles de mayor rango, el sueldo solicitado promedio en puestos IT fue de 492.139 pesos. Eso equivale a 2.063 dólares al mes, a valor oficial, o 26.825 al año.