Disney cierra su proyecto de metaverso y efectiviza los 7.000 despidos
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Los planes que tenía The Walt Disney Company en sumarse al metaverso para expandir su industria fueron cancelados y la compañía echó a 50 empleados de su equipo que iban a dedicarse en esa área. Se trata de apenas un pequeño grupo, ya que la empresa planea despedir a un total de 7.000 trabajadores, el 3% de su planilla, en los próximos meses.
Mediante el cierre de proyectos, despidos masivos y otras acciones, la compañía de entretenimiento apunta a ahorrar 5.500 millones de dólares en costos operativos.
Este anuncio de despidos hecho en febrero coincidió con los resultados trimestrales de Disney señaló una pérdida de 2.4 millones de suscriptores en su servicio de streaming, Disney+.
Planes de Disney en el metaverso
La idea de sumarse al metaverso apuntó en su momento a contar historias interactivas en nuevos formatos de la tecnología usando la extensa librería de propiedad intelectual que posee Disney. En su momento, el exdirector general Bob Chapek consideró que la meta era "crear un nuevo paradigma para que la audiencia tenga experiencias e interacciones" con sus nuevas historias.
Se estimaba que los contenidos que resultaran de esa nueva propuesta en el metaverso tuvieran que ver con "fantasy sports, atracciones de parques temáticos y otras experiencias de consumo". Ahora, todo quedó descartado para el futuro de Disney.
Según informó The Wall Street Journal, el ejecutivo de contenidos, Mike White, iba a ser la cabeza del proyecto. Si bien quedó excluido de un posible despido y será reubicado en la productora de contenidos, aún no se sabe qué posición ocupará en la compañía y tampoco dio declaraciones al medio de comunicación citado.
Despidos en Disney
Este "gigante" del entretenimiento anunció que esta semana va a comenzar a despedir a cerca del 3% de su plantilla, es decir, a 7.000 empleados. Esto con la idea de reestructurar su operación diaria y reducir sus costos en 5.5 mil millones de dólares.
"Tomamos la difícil decisión de reducir nuestra plantilla global en aproximadamente 7,000 puestos de trabajo como parte de un reajuste estratégico de la empresa, que incluye importantes medidas de ahorro necesarias para crear un enfoque más eficaz, coordinado y racionalizado de nuestro negocio", escribió su famoso CEO, Bob Iger.
Iger dijo que la compañía se reorganizará en tres unidades:
- Entretenimiento que abarca películas, televisión y transmisión
- ESPN enfocada en deportes y parques, experiencias
- Productos de Disney
"Debemos devolver la creatividad al centro de la empresa, aumentar la responsabilidad, mejorar los resultados y garantizar la calidad de nuestro contenido y experiencias", comentó Iger en una llamada tensa con los inversionistas de la compañía según TechCrunch.