En qué sector se pueden pedir los sueldos más altos
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Según el último Index del Mercado Laboral de Bumeran, los puestos con los salarios requeridos más altos durante febrero fueron los de Ingeniería industrial con 442.812 y 709.737 pesos en los niveles senior o semi senior y de jefe o supervisor; y Análisis de riesgos con 268.333 pesos en la categoría junior.
En el otro extremo, las posiciones con remuneraciones requeridas más bajas son las de promotoras o promotores, con 98.333 pesos en los niveles junior, Camareros con 118.472 pesos en puestos senior o semi senior, y Cosmiatría o dermocosmiatría, con 179.487 pesos por mes en la categoría Jefe o supervisor.
El Index de Bumeran marcó que el salario pretendido promedio fue de 229.552 pesos por mes en febrero último.
El incremento del sueldo requerido de febrero respecto al mes anterior fue del 5,6% y alcanzó los 229.559 pesos mensuales. También hubo un aumento acumulado en lo que va del 2023 de un 12,5%, levemente por debajo de la inflación del mismo periodo.
Que sueldo requerido pedir de acuerdo a la experiencia
Según el seniority del puesto, el sueldo promedio de las posiciones de jefe y supervisor alcanzó los 352.781 pesos por mes, en las categorías senior y semi senior los 230.557 pesos por mes, y en los niveles junior los 158.186 pesos por mes.
En el segmento junior, el sector con mayor aumento del salario requerido durante febrero fue el Comercial, con un incremento de 8,5%. Le siguió Producción, Abastecimiento y Logística con un 7,9% de aumento. Los demás sectores presentaron subas por debajo del promedio junior, que fue de 6,6%. Cerca de la media, se destacan Administración y Finanzas con un 6,1% y Otros* con 6,0% de aumento.
Dentro de la categoría "Otros" se encuentran agrupados los empleos en Gastronomía y Turismo; Gerencia y Dirección General; Oficios; Aduana y Comercio Exterior; Educación, Docencia, entre otros.
En los niveles senior y semi senior, las áreas con incrementos mayores en las remuneraciones pretendidas promedio durante febrero fueron Comercial con 9,3%, Recursos Humanos con 6,4% y Otros* con 6,1%. Todos estos valores están por encima del aumento promedio senior y semi senior que es de un 5,8%.
Brecha salarial de género
La brecha de género entre lo que piden los hombres y las mujeres para aplicar a una misma posición fue en promedio un 14,6% más alto en el caso de los varones
En febrero, el salario promedio requerido por los hombres fue de 245.154 pesos por mes, mientras que el solicitado por las mujeres fue de 213.949 pesos por mes.
En el segmento junior esta diferencia es de un 4,2% con salarios de 161.409 y 154.964 pesos por mes. En los niveles de senior y semi senior llega a un 16.7% con remuneraciones de 248.293 y 212.821 pesos por mes. En los puestos de jefe o supervisor es de un 16,4% con sueldos de 379.572 y 325.990 pesos por mes.