Paritaria Empleados de Comercio 2023: la escala salarial
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La paritaria de Comercio 2023 fue de las primeras en cerrarse en este nuevo año y marcó una pauta récord de aumento de sueldo muy favorable para los empleados del sector.
Fue poco después de iniciar la segunda quincena de enero que la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) que conduce Armando Cavalieri, la Cámara Argentina de Comercio (CAC), la Confederación de la Mediana Empresa (CAME) y la Unión de Entidades Comerciales (Udeca) se reunieron para firmar la paritaria de Comercio 2023 que regirá durante el primer trimestre del año.
Por la paritaria de Comercio 2023 los empleados recibirán en ese período un incremento anual del 101%, por encima de la inflación de 2022, que según el Instituto Nacional de Estadística y Censos (INDEC) cerró el 2022 en 94,8 por ciento.
Los aumentos ya pactados en la paritaria de Comercio 2023 llegarán a los bolsillos de los trabajadores y trabajadoras en febrero y marzo en dos tramos. ¿A cuánto llegará el sueldo mínimo en el sector?
¿Cuándo abren paritarias Empleados de Comercio 2023?
Como mencionamos, la paritaria de Comercio 2023 fue de las primeras del año en abrirse. En el gremio de Cavalieri, así como en las cámaras empresarias del sector, tomaron este último acuerdo trimestral como el cierre de las negociaciones de abril 2022 a marzo 2023.
Es decir, al 59,5 del primer tramo de 2022 se le sumó con esta última negociación de la paritaria de Comercio 2023 otro 22,9 por ciento. Esto totaliza el aumento en un 82,4 por ciento en términos nominales, pero como es último acuerdo y tienen una base de cálculo distinta, el incremento supera el 100% interanual.
En ese período, el aumento negociado en las paritarias de Comercio 2023 fue del 101%, y se logró elevar el sueldo básico de convenio de $139.000 a $182.700 (incluido presentismo) en ese tramo.
"Es muy importante contar con el acompañamiento de las cámaras empresarias y a los empresarios, que con mucho esfuerzo y en este contexto difícil, acordamos primero adelantar en agosto el incremento del 10,5% previsto para enero 2023, producto de la aceleración de los precios, y dispuestos al diálogo para establecer revisiones y seguir la evolución de los precios", dijo al respecto Cavalieri.
Los últimos dos aumentos acordados en la paritaria de Comercio 2023 se harán efectivos en febrero de este año, cuando el sueldo básico con presentismo pasará a ser de 165.900 pesos mensuales. Y el segundo tramo llegará a los bolsillos en marzo, cuando el ingreso mínimo de Comercio, también con presentismo, llegará a los 182.700 pesos mensuales.
Es de esperarse que el gremio comience a insistir con la reapertura de la paritaria de Comercio 2023 también en marzo, de manera de comenzar a recomponer los salarios de los afiliados cuando se hagan efectivos los sueldos de abril.
¿Qué pasó con las paritarias 2022?
En abril de 2022 el gremio representado por Cavalieri había cerrado la paritaria de Comerio 2022-2023 en un 59,5% de aumento. Vale la pena recordar que en ese momento el gobierno nacional promovía una pauta de aumentos de sueldo del 60% anual, en tanto que no se anticipaba aún que la inflación estaría cerca de tocar los tres dígitos el año pasado.
Por ese acuerdo, en 2022 las empresas del sector pagaron un 6 por ciento de aumento a empleados de Comercio en abril; otro 6 por ciento en mayo y otro 6 por ciento en junio.
La evolución cada vez más acelerada de la inflación, sobre todo tras la salida a mitad de año del entonces Ministro de Economía, Martín Guzmán, generó que los aumentos acordados por el gremio de Comercio para 2022 se volvieran inviables.
Se acordó entonces adelantar las negociaciones por la paritaria de Comercio 2023 y se liquidaron los sueldos con un 20,5 por ciento de incremento en agosto, otros 10 puntos en en septiembre y un 11 por ciento extra en noviembre.
Por aquel entonces, el sindicato negociaba un bono de fin de año de 30.000 pesos con las principales cadenas de supermercados, como COTO, Carrefour y ChangoMas. En tanto que las cámaras que representaban a las pequeñas y medianas empresas aducían que no podían pagar esa suma.
Finalmente, se evitó así que el bono de 24.000 pesos para fin de año que dispuso el ejecutivo para empleados del sector privado, mediante el decreto 841/22, se incorporara al salario de todos los empleados que se rigen por el convenio colectivo de Comercio.
Paritaria de Comercio 2023: escala salarial
El acuerdo salarial por la paritaria de Comercio 2023, que se firmó en el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, contó con la "luz verde" de la ministra Raquel "Kelly" Olmos.
Finalmente, con los aumentos negociados en la paritaria de Comercio 2023 en enero, el sueldo básico del sector llegará a superar los 180.000 pesos mensuales en marzo. Luego de ello, se prevé que se negocien más subas salariales.
Los aumentos convenidos para los primeros meses del año en la paritaria de Comercio 2023 quedaron de la siguiente manera:
- 13 por ciento en febrero, tomando como base de cálculo diciembre (remunerativo más no remunerativo).
- 9,9 por ciento en marzo, tomando como base de cálculo febrero (remunerativo más no remunerativo).
Es una mejora nominal del 22,9 por ciento en el primer trimestre del año, que se abona en dos tramos remunerativos y acumulativos tomando como base para el cálculo los sueldos básicos de convenio y la suma no remunerativa del 59,5 por ciento que se estableció en mayo del año pasado.
También hay que tener en cuenta que, según el convenio colectivo del sector, la antigüedad representa el 1% extra por año trabajado y deberá aplicarse a las nuevas cifras remunerativas.
En cuanto al presentismo, las cifras remunerativas deberán ser incrementadas con la asignación complementaria establecida por el artículo 40 del convenio colectivo de trabajo 130/75.