Cinco consejos para negociar un aumento de sueldo

En la Argentina 6 de cada 10 trabajadores y trabajadoras consideran que necesitan un aumento de sueldo. 

Del total, cuatro personas pedirían un aumento de sueldo de más del 40%, en tanto que un tercio dijo que solicitaría una suba de entre 20% y 40%, de acuerdo a la última encuesta del portal de busqueda de empleo, Bumeran.

En el marco del estudio de balance 2022 y expectativas 2023 de Bumeran, la buena noticia es que parece estar creciendo la satisfacción salarial en el país. En 2022 el 39% dijo estar satisfecho con el ingreso que percibe y el 61% siente lo contrario. El 70% de los consultados no estaba satisfecho con su remuneración en 2021, y el 63% en 2020.

Para los que estén pensando pedir un aumento de sueldo, hay algunos consejos que los pueden ayudar. 

5 consejos para negociar aumento de sueldo

Tener una conversación sobre un aumento salarial con el jefe muchas veces no garantiza la obtención de más dinero. Es necesario tener en claro qué se desea negociar, en materia de condiciones laborales, más allá del dinero. 

Una nota de El Observador muestra qué consejos dan los expertos para pedir aumento de sueldo. 

1. El momento adecuado

Conejos para conseguir un aumento de sueldo: agendar la charla con tu jefe con tiempo y anticipación

Jill Cotton, experta en tendencias profesionales en el sitio de empleo Glassdoor, dice que programar una charla con anticipación permitirá tener tiempo para prepararla. Así es más probable que tengas una conversación productiva.

"No le sueltes esto a tu jefe de inmediato", dice Cotton. "Sé sincero y decí que querés agendar una conversación que sea específicamente para hablar sobre el sueldo".

Como gerente de un local de comida en Reino Unido, Rowsonara Begum dice que la petición de un aumento también debe darse en el momento adecuado para el negocio. Si los empleados eligen un momento en el que el negocio está funcionando bien, tendrán más posibilidades de negociar con éxito más dinero.

2. Pruebas de tu buen desempeño

Asistir a la reunión con pruebas y argumentos de por qué te merecés un aumento de sueldo. "Debes saber lo que lograste para desarrollarte profesionalmente. Hacer una lista de todas las ventajas de lo que has hecho", dice Shan Saba, director en la empresa de contratación británica Brightwork.

Esta evidencia también ayuda a tu jefe a racionalizar por qué debería pagarte más, según Stephanie Davies, psicóloga laboral.

También debés tener claro lo que quieres alcanzar. "Si tenés aspiraciones de ascender en tu organización, tené un plan de lo que estás buscando hacer durante el próximo año".

3. Confianza

Cuando le pedís más dinero a tu jefe, es útil tener confianza y saber lo que vales. Los experots dicen que tener y mostrar confianza a la hora de pedir un aumento es importante.

"Aquí en Salisbury (Inglaterra), es bastante difícil conseguir el personal que necesitamos", dice otro de los expertos citados. "También se volvió más difícil reclutar en el extranjero. Así que los trabajadores tienen poder de negociación porque saben que hay escasez".

Consejos para obtener un aumento de sueldo: no te desanimes si la primera respuesta es "no"

A menudo, las personas no se sienten seguras porque existe un "estigma" en torno a hablar de salarios, dice Jill Cotton, pero es "una parte importante del trabajo". A las mujeres y las personas pertenecientes a minorías a menudo les puede resultar especialmente difícil pedir aumentos, añade la psicóloga Stephanie Davies.

Su consejo para ellos es que tengan un mentor o modelo a seguir, alguien que pueda guiarlos a través de esas conversaciones.

4. Una cifra en mente

Es mejor tener en mente una cifra exacta antes de embarcarse en una conversación sobre sueldo. Investiga, aconseja James Reed, presidente de la firma de reclutamiento Reed. "Podés entrar a internet y mirar anuncios de trabajo y ver qué ofertas hay de trabajos similares y cuáles son los salarios", dice.

Cotton advierte que la cifra debe ser realista. "A todos nos encantaría que nos pagaran millones cada año. Pero nos pagan para cumplir un rol con el conjunto de habilidades que tenemos", dice.

5. No te rindas

Si los pasos anteriores no resultan en un aumento de sueldo, no te desanimes. "A veces, estas conversaciones pueden llevar un tiempo, incluso meses, pero es importante mantener abierta la comunicación", señaló Begum.

"No se trata necesariamente solo de dinero. Es posible que puedas obtener más vacaciones o más flexibilidad en las horas de trabajo", dijo Reed y agregó que también podrías negociar más capacitación y desarrollo de aptitudes.