¿Cuánto cobra un empleado de la administración pública?: así es la escala salarial SINEP
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Lo que cobra un empleado de la administración pública se define de acuerdo a su posición, antigüedad, tareas, entre otros factores. Pero un aproximado de cuánto es su sueldo se puede obtener al conocer la Escala salarial SINEP (Sistema Nacional de Empleo Público).
Vale la pena recordar que los ingresos a planta del Estado están suspendidos de acuerdo a una determinación que tomó la exministra de Economía, Silvina Batakis, y que mantuvo su predecesor en el cargo, Sergio Massa.
Pero esa medida no impidió que se discutieran los sueldos de los empleados públicos en paritarias y se modificara la escala salarial SINEP. Por el contrario, en enero de 2023 los empleados públicos recibirán nuevos aumentos.
Lo que queda es discutir en paritarias la próxima escala salarial SINEP, algo que debería hacer la Unión de Personal Civil de la Nación (UPCN) con las autoridades del Estado en breve. Así que te contamos cuánto cobran hoy los empleados públicos y cuándo comienzan las paritarias.
¿Cuánto cobra un empleado de la administración pública?
Como mencionamos, si bien hay una escala salarial SINEP para los empleados públicos, cuánto dinero perciben a fin de mes quienes forman parte de la planta permanente de la administración depende también de otros factores como el área de desempeño, especialización, antigüedad, jerarquía, etc.
Más aún, en la escala salarial SINEP hay diferenciaciones que tienen que ver con la formación que completó el empleado o que requiere su posición, como se ve en los cuadros oficiales de las escalas correspondientes a enero 2023.
Si nos basamos en la escala salarial SINEP de enero de 2023 solamente, vemos que un empleado público cobra entre 86.101,48 y 600.495,36 pesos mensuales de acuerdo a su nivel y categoría.
Los sueldos más bajos en el escala salarial SINEP son para el nivel general e incluyen además del sueldo y los adicionales una Compensación Transitoria al personal de Planta que es del 7,5%.
Los salarios más altos son de las funciones ejecutivas del agrupamiento especializado, que es un extra que se cobra además del salario básico del escalafón y los adicionales de Grado y Tramo.
Vale la pena mencionar también que hay una escala salarial SINEP diferenciada para empleados contratados; es decir para los que no están bajo relación de dependencia por tiempo indefinido sino que trabajan para el Estado de manera independiente.
En ese caso, para el personal no permanente la escala salarial SINEP lleva los sueldos de enero 2023 a un mínimo de 86.101,48 y un máximo de 451.541,04 pesos mensuales.
¿Cuál es la escala de salarios?
La escala salarial SINEP fue cambiando a lo largo del año y la que se muestra en los cuadros que acompañan esta nota es la designada para los empleados de la administración pública en enero de 2023, la más actualizada al cierre de este artículo.
Como puede verse, los sueldos más altos de la escala salarial SINEP están dentro de los agrupamientos científico-técnicos y de los especializados. En la primera de esas categorías los sueldos van:
- de 372.385,80 a 600.495,36 pesos por mes para el nivel A
- de 259.952,40 a 423.224,48 pesos por mes para el nivel B
- de 178.086 a 282.102,40 pesos por mes para el nivel C
- de 154.695,60 a 234.719,12 pesos por mes para el nivel D
En el caso del agrupamiento especializado de la escala salarial SINEP, los sueldos son:
- de 372.385,80 a 600.495,36 pesos por mes en el nivel A
- de 259.952,40 a 423.224,48 pesos por mes en el nivel B
Pero también hay que tener en cuenta que existe una escala salarial SINEP específicamente para el personal contratado, en la cual los sueldos son diferentes.
En ese caso, los sueldos más abultados de la escala salarial SINEP son los que reciben la Compensación Transitoria por Mayor Dedicación Personal Contratado, determinada por el Decreto Nº 39/12. Los sueldos de este agrupamiento son los siguientes:
- de 297.908,64 a 451.541,04 pesos mensuales para el nivel A
- de 207.961,92 a 319.243,52 pesos mensuales para el nivel B
- de 142.468,80 a 210.868 pesos mensuales para el nivel C
- de 123.756,48 a 172.840,88 pesos mensuales para el nivel D
- de 99.940,80 a 136.621,20 pesos mensuales para el nivel E
- de 96.113,28 a 122.516,08 pesos mensuales para el nivel F
¿Cuándo hay aumento para estatales?
En 2022 los empleados estatales que se encuadran en la escala salarial SINEP tuvieron varios aumentos o modificaciones del sueldo.
Al menos según consta en la web oficial del gobierno nacional, la escala salarial SINEP tuvo actualizaciones pactadas en paritarias en los meses de mayo, junio, agosto, octubre y noviembre de 2022.
La última modificación ya convenida a la escala salarial SINEP fue pactada para enero de 2023 y se espera que antes de que se concreten esos aumentos se puedan decidir nuevas alzas para los haberes de los empleados públicos.
¿Cuándo son las paritarias UPCN?
Como se mencionó, los sueldos de los empleados públicos nucleados en la escala salarial SINEP tuvieron varios aumentos en 2022. Aún así su incremento salarial para el año habría redondeado en 60%, por lo que no habrían logrado recomponer su poder adquisitivo frente a la inflación.
Al último aumento, que fue un 10% abonado en noviembre, se sumó un acuerdo para pagar a los estatales un un bono para fin de año de 30.000 pesos como recomposición.
El próximo incremento que ya está pactado será el de enero de 2023, que llevará la escala salarial SINEP a los valores expresados en este artículo.
En algunas provincias ya comenzaron las discusiones paritarias para cerrar el año y recomponer el poder de compra perdido. Por ejemplo, la Seccional Santa Fe de UPCN informó que la propuesta de política salarial que realizó el gobierno provincial fue aceptada: un aumento del 25% en diciembre y 5% en enero.
Y el gobernador Axel Kicillof acaba de convocar a los estatales de la Provincia de Buenos Aires para iniciar allí también las negociaciones. Si bien ya hubo una reunión entre las partes, no se realizó aún una propuesta concreta de aumento de parte del gobierno provincial. Habrá una audiencia al respecto el jueves 29 de diciembre en el Ministerio de Trabajo provincial.