Una empresa busca cubrir 2.000 puestos de trabajo para este verano
Adecco Argentina, filial de la multinacional de talento, aseguró que el mercado laboral que busca emplear a 2.000 personas y hay un 15% más de búsquedas de personal para el verano respecto del mismo período en 2021.
Hay cerca de 800 vacantes activas cada semana, aseguraron en una información entregada a este medio. Además, desde la compañía proyectan duplicar este número debido a los relevos de vacaciones y los procesos masivos.
"El principal motivo de este aumento de vacantes es la reapertura de muchas industrias luego de la pandemia. Hay muchas más búsquedas actualmente, en especial en hoteles y catering, donde las vacantes fueron nulas, debido al cierre total por el contexto del Covid. Ahora que la industria se empezó a mover hay muchas más vacantes", explicó Mayra Lecadito, Jefa de Servicio de Adecco Argentina.
Puestos más buscados para el verano
Retail, atención al cliente, catering de eventos, hospitalidad y turismo son las áreas que cada verano lideran las búsquedas de personal eventual.
En ese contexto, a través del programa "Comunidad Verano" Adecco Argentina espera alcanzar 2.000 ofertas de trabajo distribuidas por todo el país.
Los cientos de ofertas incluyen dentro de los perfiles más buscados a:
- armadores de pedidos en supermercados,
- operarios de producción y logística,
- mozos,
- bacheros,
- operadores de call center
- ventas en comercios.
Las ofertas ya están disponibles y se irán actualizando durante todo el período. Los interesados en postularse a estas vacantes pueden hacerlo desde la web oficial de Comunidad Verano de Adecco. Se recibirán postulaciones hasta el 28 de febrero del año próximo.
Por otra parte, desde la firma aclararon qué beneficios se le ofrecen a los empleados que son contratados bajo modalidad virtual a través de este tipo de programas. Éstos son:
- pago de salarios,
- aguinaldo,
- cobertura se salud por enfermedades,
- cobertura de vacaciones,
- cobertura por accidentes
- demás conceptos remunerativos que establece la legislación.
"Asimismo, las condiciones laborales respetan el convenio colectivo de trabajo correspondiente a la actividad de la empresa cliente, y los trabajadores acceden permanentemente a capacitaciones pudiendo, incluso, obtener nuevas asignaciones", aseguraron.
La entrada al empleo formal
Desde Adecco también apuntaron que la modalidad de empleo temporal no solo es utilizada por las personas que han pasado por experiencias laborales informales, independientemente del tiempo que hayan estado en esta situación.
Resulta también beneficioso para toda la población que busque insertarse en el mundo laboral, especialmente para aquellos jóvenes que desean adquirir una primera experiencia de trabajo, ya que presenta la posibilidad de una puerta de entrada para un puesto efectivo.
De hecho, un reciente informe de la consultora Page Group en la Argentina coincide con esa apreciación, y logró puntualizar que alrededor del 20% de quienes son contratados como personal temporario en la Argentina terminan siendo eventualmente efectivizados como empleados regulares registrados en las mismas compañías.