Adelanto | Techint sale de gira por todo el país para sumar jóvenes profesionales y pasantes: ¿cuántos incorporará?
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El Grupo Techint iniciará el próximo 15 de agosto una gira nacional con el objetivo de incorporar a su nómina unos 450 estudiantes y recién graduados, mediante el Programa de Jóvenes Profesionales (JP) y las Prácticas Educativas de Verano (PEV).
¿Los requisitos? Las búsquedas están orientadas a estudiantes universitarios que hayan aprobado por lo menos el 50% de la carrera o graduados de las siguientes carreras:
- Ingeniería Industrial,
- Ingeniería Eléctrica,
- Ingeniería Electrónica,
- Ingeniería en Materiales,
- Ingeniería en Petróleo,
- Ingeniería Mecánica,
- Ingeniería Mecatrónica o Electromecánica,
- Química,
- Sistemas;
- Administración de Empresas;
- Contabilidad
Consultados por iProfesional, desde el área de Recursos Humanos de Techint indicaron que las cualidades y capacidades que buscan en los seleccionados son "capacidad analítica, orientación a resultados y al cliente, apertura al aprendizaje, mirada crítica orientada a mejora de procesos, apertura a la diversidad y al trabajo en equipo."
La convocatoria durará hasta el 30 de noviembre, y recorrerá Tucumán, Buenos Aires, Santa Fe, Córdoba, San Juan, Mendoza, Chubut y Neuquén. La compañía seleccionará al menos 400 jóvenes para las diferentes empresas del Grupo Techint.
"Los ingresantes al programa de JP y PEV podrán participar de proyectos desafiantes, con impacto en la matriz energética y desarrollo económico de la Argentina, como la descarbonización de los procesos siderúrgicos, el desarrollo de Vaca Muerta y la transición energética o la construcción de grandes obras de infraestructura como gasoductos, centrales térmicas o el desarrollo de parques eólicos. Los colaboradores del Grupo Techint trabajan en un ambiente de trabajo amigable, y con equipos muticulturales", confirmó la compañía a este medio.
Jóvenes profesionales y pasantías en Techint
Las Prácticas Educativas de Verano (PEV) de Grupo Techint tienen una duración de tres meses, de enero a marzo y son remuneradas.
Durante su transcurso, los aplicantes llevan adelante un proyecto específico con tareas y responsabilidades, siempre acompañados por un tutor. El objetivo es complementar su formación académica y permitirles llevar a la práctica todos los conocimientos teóricos adquiridos durante sus estudios.
Este año, más del 50% de los participantes de la última edición de las PEV continuaron como empleados permanentes de la compañía una vez finalizada su experiencia de verano.
Por otra parte, el Programa de Jóvenes Profesionales (JP) de Grupo Techint está orientado a graduados recientes o estudiantes en su último año de carrera que busquen una incorporación efectiva.
A lo largo de la experiencia, los participantes tendrán la oportunidad de capacitarse, hacer networking con colegas de todo el mundo y rotar de áreas para tener una visión global de la compañía. Más del 50% de la alta dirección del Grupo en Argentina ingresó a través de estos programas, que se desarrolla desde hace más de 35 años.
Ambas iniciativas forman parte del Plan de Carrera para los equipos del Grupo Techint, que incluye programas diferenciados para todos los niveles de la organización. En los últimos meses, ingresaron más de 500 jóvenes en estos programas, de los cuales el 42% fueron mujeres, aclaró la compañía.
Techint: cómo postularse a las pasantías y programa de JP
En principio, los interesados en conocer más sobre las PEV y el programa de jóvenes profesionales de Techint, podrán acercarse a las charlas introductorias que el equipo de Techint realizará en distintas provincias.
Las fechas de la gira nacional son las siguientes:
- 15/8 al 25/8 Tucumán
- 22/8 al 1/9 Bahía Blanca
- 29/8 al 8/9 Mar del Plata
- 5/9 al 15/9 Santa Fe
- 12/9 al 22/9 Córdoba
- 19/9 al 30/9 San Juan y Mendoza
- 26/9 al 6/10 Comodoro Rivadavia y Neuquén
- 3/10 al 13/10 Rosario y San Nicolás
- 10/10 al 20/10 La Plata
- 17/10 al 30/11 Buenos Aires y Campana
Y luego, para postularse a cualquiera de los dos programas, los estudiantes y graduados recientes deben ingresar en el área de carreras de la web del Grupo Techint, filtrar las vacantes publicadas por la palabra clave "PEV" o "JP", y seleccionar la localidad en la que les gustaría aplicar. Hay tiempo hasta el día 30 de noviembre.
Una vez completada la postulación, y si el perfil coincide con los requisitos, la empresa se pondrá en contacto para iniciar el proceso de selección, según informaron desde la firma.
Beneficios laborales en Grupo Techint
Los colaboradores de Grupo Techint cuentan con beneficios como tercera semana de vacaciones, licencia extendida por paternidad y maternidad, esquema flexible para madres y padres, posibilidad de trabajar desde donde quieran dos semanas al año, esquema flexible de horario laboral, acuerdos con universidades y centros de idioma, descuentos en gimnasios, entre otros beneficios
Además, para quienes viven lejos de las locaciones de la compañía, la propuesta de pasantías y JP contempla un paquete de relocalización que incluye alojamiento, transporte y viáticos.
Grupo Techint es una de las multinacionales de origen argentino, con operaciones en 19 países, que es líder en su sector también a nivel global.
El Grupo Techint está compuesto principalmente por Tenaris, Ternium, Tecpetrol y Techint Ingeniería y Construcción. Tenaris es líder en la provisión de tubos y servicios para la industria energética mundial. Ternium es fabricante líder de productos terminados de acero en América Latina. Tecpetrol actúa en el sector de la energía en América Latina, con actividades de exploración y producción de petróleo y gas (E&P). En tanto que Techint Ingeniería y Construcción provee servicios de Ingeniería, Suministros y Construcción para proyectos complejos en todo el mundo.