Récord de trabajadores remotos para empresas del exterior en Buenos Aires
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La ciudad de Buenos Aires se posicionó tercera en el ranking de Deel de los lugares del mundo en los que más personas fueron contratadas para ser trabajadores de forma remota para empresas en el exterior.
El top 5 elaborado por la plataforma para gestión remota y pago de talentos está encabezado por Londres (Reino Unido) y Toronto (Canadá), y la Capital Federal es seguida inmediatamente por su par española, Madrid, y por la norteamericana San Francisco.
En su Reporte Global de Contratación Internacional, Deel analiza cómo esta tendencia mantiene el impulso potenciada por el trabajo remoto. En ese marco, indica que la Argentina se ubica entre los países más atractivos para contratar talento desde el exterior, con un crecimiento de un 190% en el primer semestre de 2022, luego de Filipinas y los Estados Unidos.
Los jóvenes de entre 25 a 34 años los que más prefieren trabajar de forma remota (58%), seguidos de quienes cuentan con entre 35 y 44 años (30%).
Los más buscados
El reporte, que analiza datos en base a más de cien mil contratos realizados en más de 150 países a través de la plataforma, muestra también que los países que más contratan a profesionales argentinos son Estados Unidos, México, Chile y Reino Unido.
Por otro lado, otros países de la región comienzan también a interesarse por el talento argentino, y los que muestran el mayor crecimiento en cantidad de contrataciones son Perú (250%), Colombia (216%) y Uruguay (209%).
Las profesiones que más fueron contratadas para trabajar remoto desde Argentina para mercados del exterior fueron ingenieros/as en sistemas y desarrolladores/as, seguidos por intérpretes y psicólogos/as.
El país también encabeza, junto a Brasil y México, la lista de naciones de Latinoamérica donde más trabajadores a tiempo completo y freelance están siendo contratados para roles técnicos.
La contracara: contrataciones internacionales
Al mismo tiempo, el reporte revela que esta tendencia se viene instalando también entre empresas nacionales, que ya consideran a profesionales extranjeros cuando buscan talento. A nivel regional, se observa en la Argentina un crecimiento del 174% en el índice de empresas que contrataron internacionalmente.
"La contratación de talento global es un fenómeno multilateral, que ya no se limita a determinados países. Nosotros entendemos que si las compañías quieren acceder al mejor talento, ya no debe haber fronteras y los números de este reporte lo demuestran. Particularmente, el talento latino continúa siendo de los más buscados, dada la calidad universitaria, la amplia gama de profesionales de distintas especialidades, con alto nivel de inglés y una franja horaria amigable, respecto a otros mercados", afirmó a través de un comunicado Natalia Jiménez, Gerente Regional de Expansión para América del Sur en Deel.
En Latinoamérica, la contratación internacional creció un 161% en el último semestre y sigue en aumento. Es la región que cuenta con el mayor número de compañías contratando en el exterior, seguida por Asia Pacífico.