Mercado Libre contratará 2.400 personas en la Argentina en 2022
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La mayor plataforma latinoamericana de comercio electrónico, Mercado Libre, anunció que generará más de 14.000 nuevos puestos de trabajo en Latinoamérica, este año.
Esto representará un crecimiento en su cantidad de colaboradores directos del 46% en 2022 a nivel regional.
Con este plan, la empresa busca ampliar su red logística en la región y reforzar las áreas de IT, que generan las soluciones tecnológicas para todo el ecosistema de empresas que utilizan la plataforma.
Mercado Libre: empleos directos e indirectos
En el evento Desafíos y Aprendizajes de las Nuevas Formas de Trabajo, encabezado por Sebastián Fernández Silva, Chief People Officer de Mercado Libre, la empresa informó que prevé finalizar el año superando las 44.000 personas en su staff.
En cuanto a la distribución por país, 5.200 personas se sumarán en México, 4.000 en Brasil, 2.400 en Argentina, 1.200 en Colombia, 1.000 en Chile y 200 en Uruguay. EN este aspecto, son conocidos los motivos por los que Mercado Libre prefiere expandirse al exterior en lugar de crecer en la Argentina.
Los interesados en postularse podrán encontrar todas las búsquedas activas en la página de empleos de Mercado Libre.
"En Mercado Libre seguimos contribuyendo a la generación de empleo de calidad y desarrollo de talento latinoamericano. Este crecimiento significativo permitirá además, brindar su primer empleo a miles de personas en toda la región en un entorno de trabajo diverso e inclusivo", destacó Sebastián Fernández Silva.
"Somos conscientes de nuestro rol social cada vez más relevante. Este crecimiento del empleo directo también generará un impacto importante en términos de empleo indirecto, multiplicando oportunidades y puestos de trabajo en toda la cadena de valor y en las cientos de miles de PyMEs que utilizan nuestro ecosistema", agregó Fernández Silva.
¿Hay trabajo remoto en Mercado Libre?
El Chief People Officer anunció que Mercado Libre sigue innovando no sólo en la manera de transformar el ecosistema de negocio, sino también en las formas de trabajo para que sus equipos continúen emprendiendo para llevar adelante el propósito de democratizar el comercio y los servicios financieros en Latinoamérica.
Fernández Silva concluyó que las personas, de acuerdo con la naturaleza de su rol, podrán elegir desde dónde trabajar, lo cual además, amplifica el mercado de talento al que podrá acceder la compañía para cubrir las mencionadas vacantes.
Asimismo, destacó que la evolución de sus oficinas al concepto de "campus" potenciará la conexión social, el aprendizaje, la innovación y las dinámicas efectivas de equipo.
"Ser parte de Mercado Libre es experimentar la fabulosa adrenalina de emprender, de superarse y de sentir orgullo por el impacto que genera el ecosistema en cada uno de los países en los que opera. Es desempeñarse en un entorno que privilegia la diversidad, en el que cada uno es protagonista de su desarrollo", indicó la compañía mediante un comunicado enviado a este medio.