Salario promedio en Argentina 2021: cuál es el sueldo según edad y género
Más que en la mayoría de los países, por los altísimos índices de inflación, el salario promedio en Argentina es un dato que varía todo el tiempo.
Los trabajadores que se desempeñan en el país no deben desconocer las cifras más actualizadas sobre el sueldo promedio para tener un punto estadístico fehaciente de comparación con sus propios ingresos.
Es cierto que lo que una persona cobra por su trabajo se determina por el nivel de especialización, su experiencia previa, seniority, los resultados de negocios de la empresa en la que trabaja y del sector en el que se desempeña, la evolución de la economía y de los sueldos en general, etc.
Pero para entender lo que pasa en el mercado laboral y saber si se está cobrando o no de manera acorde, conviene seguir qué es lo que pasa con el salario promedio en Argentina.
En la siguiente nota te contamos cuáles son los últimos datos oficiales sobre el salario promedio en Argentina y cuáles son las diferencias de acuerdo a edad y género.
¿Cuál es el salario promedio en la Argentina?
Los últimos datos oficiales que ofreció el Instituto Nacional de Estadística y Censos (INDEC) acerca del salario promedio en Argentina corresponden al segundo trimestre del corriente año y se liberaron recién en septiembre de 2021.
Los datos son parte del análisis de la información obtenida a través de la Encuesta Permanente de Hogares o EPH, que analiza la evolución de la distribución del ingreso en el país en 31 aglomerados poblacionales del país, los que cuentan con más habitantes.
Este último informe mostró que el ingreso promedio per cápita (o salario promedio) del total de la población de esos aglomerados, que corresponde a 28,9 millones de personas, alcanzó los 28.872 pesos mensuales, mientras que la mediana del ingreso per cápita fue de 19.200 pesos.
Así es que por el momento lo que se puede decir es que el salario promedio en Argentina, tomando en cuenta los sueldos que se pagan en los principales aglomerados poblacionales, estaba en el segundo trimestre del año en torno a los 29.000 pesos por mes.
Este número incluye los ingresos de trabajos formales e informales, eventuales y freelance, jubilaciones, subsidios, etc. y también de los que son dependientes de quienes perciben esos ingresos.
Al hablar exclusivamente de ingresos laborales o salarios, el INDEC aclaró que se trata del 76,5% de los ingresos totales, mientras que los ingresos no laborales alcanzaron el 23,5% restante. "El peso de los ingresos no laborales fue mayor para los deciles de ingreso total familiar más bajos, siendo 66% en el primero y 11,7% en el décimo", asegura el reporte.
Esto es así porque en los deciles más bajos o con menores ingresos, es mucho mayor la proporción de personas dependientes (no ocupadas) por cada 100 personas que sí tienen algún tipo de ingreso laboral (ocupados).
Salario promedio en Argentina: ocupados y asalariados
Ocupados
Al evaluar solamente los ingresos de las personas ocupadas con algún tipo de tarea laboral, el INDEC reveló que en el segundo trimestre del 2021 la entrada promedio de esas personas era de 44.809 pesos por mes y la mediana de 35.000 pesos (equivalente al límite superior de ingresos del decil 5, bajo el cual se sitúa el 50% de las personas ocupadas).
El ingreso promedio en Argentina de los primeros cuatro deciles de la población, ordenada según ingreso de la ocupación principal, es de 15.737 pesos mensuales. El del estrato medio -deciles del 5 al 8- es de 43.785 pesos, mientras que el de los dos deciles superiores es de 105.071 pesos por mes.
Asalariados
Ahora, para hablar del salario promedio en la Argentina reduciendo el análisis del INDEC en el segundo trimestre del año a la población asalariada -8.542.612 personas de la muestra-, los números cambian.
Si intentamos tomar este indicador encontraremos que el salario promedio en Argentina para los trabajadores asalariados es de 47.232 pesos por mes.
El sueldo promedio de las personas asalariadas con descuento jubilatorio fue de 57.443 pesos mensuales, mientras que en el caso de aquellas sin descuento jubilatorio, el ingreso promedio equivale a 24.225 pesos mensuales.
Salario promedio en Argentina: sector privado
El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social también realiza varios análisis para determinar datos fehacientes sobre el empleo y el salario. En este caso, su último informe brinda detalles de qué ocurría en agosto de 2021 pero exclusivamente en el sector privado (no el público ni el empleo informal).
Al hablar de salario promedio en Argentina en ese mes, el Ministerio consigna que la remuneración promedio de las asalariadas y los asalariados con registración del sector privado creció un 55,4% entre agosto de 2020 y el mismo mes de 2021.
En agosto de 2021 el sueldo promedio en términos brutos para trabajadores del sector privado alcanzó a los 96.213 pesos mensuales de acuerdo al mencionado Ministerio. Por su parte, la mediana de la remuneración bruta fue de 75.231 pesos mensuales y aumentó un 55,6% en la comparación interanual.
Salario y brecha de género
Hasta los datos oficiales hablan de una brecha de género en los ingresos al intentar estimar el salario promedio en Argentina para hombres y mujeres.
Un 58,6% de la población total (16.906.972 personas) del país percibió algún ingreso, cuyo promedio es igual a 43.907 pesos.
Pero vale la pena aclarar que los perceptores de ingresos varones tuvieron un ingreso promedio de 51.916 pesos mensuales, mientras que el de las mujeres fue de 36.025 pesos.
Las mujeres tienen también menor tasa de actividad económica. En el informe sobre empleo de junio de 2021 el INDEC detectó que la tasa de actividad es del 49% en la población femenina y de 69,7% en la de los varones.
Salario promedio en Argentina: jóvenes
Como mencionamos, los estudios que proveen los organismos oficiales sobre los cuales se puede inferir el salario promedio no hacen distinciones por edades.
Los jóvenes son analizados como grupo poblacional sobre todo en lo que refiere a la empleabilidad y a la dificultad de conseguir su primer empleo.
De la misma manera, las personas de mayor edad son consideradas un grupo vulnerable en cuanto a su inserción en el mercado laboral. Pero los análisis oficiales no dicen nada sobre el salario promedio en Argentina para esos grupos.
Un último reporte distribuido por Equifax, compañía global de Big Data y Analytics, el 96% de los argentinos nacidos entre 1998 y 2003, también conocidos como la Generación Z, perciben salarios de hasta 50.000 pesos mensuales, mientras que el 4% tiene ingresos por encima de ese valor.
El universo analizado por Equifax en base también a datos de la Administración Nacional de Seguridad Social, ANSES, se compone de 4.474.595 jóvenes. Tienen entre 18 y 23 años, representan el 12% de la estructura poblacional argentina, el 49% son mujeres y el 51% hombres.
Caída del salario promedio en Argentina
Con la recesión económica de los últimos años, el salario real, y por lo tanto el sueldo promedio también, viene cayendo en picada en medio de un ajuste económico que sufrieron sobre todo los trabajadores asalariados.
Un informe de Equilibra, la consultora dirigida por los economistas Diego Bossio y Martín Rapetti, asegura que el salario promedio en Argentina cayó 5 por ciento respecto al nivel que existía previo a las elecciones primarias (PASO) de 2019.
No obstante, Equilibra afirmó que antes de las elecciones legislativas, el poder de compra del sueldo evidenció una mejora de tres puntos porcentuales en el tercer trimestre.
Equilibra calculó también el valor del sueldo promedio medido en dólares al tipo de cambio oficial. Así, el salario promedio en Argentina cerró julio en torno a 920 dólares, 137 dólares por debajo del mismo mes de 2019 (previo al salto cambiario tras las PASO) y 515 dólares por debajo de la previa de las elecciones 2017.
Sin embargo, la consultora también remarcó que gracias a la utilización del tipo de cambio como ancla nominal, los salarios subieron 70 dólares desde el mínimo de mayo 2020.
Sin embargo, vale la pena aclarar que la caída del sueldo no comienza el año pasado con la nueva gestión a nivel nacional. El pico del salario en Argentina habría llegado en 2015 y desde entonces comenzó una tendencia decreciente que se profundizó desde 2018 hasta la fecha.
En abril de 2012, el sueldo promedio en Argentina en pesos constantes era de 94.151 pesos mensuales, alcanzó los 107.607 pesos mensuales en julio de 2015 y luego comenzó a caer de forma casi ininterrumpida hasta los 84.111 pesos de abril de este año, de acuerdo a un análisis realizado por la consultora Invecq en base a los datos oficiales de la Remuneración Imponible Promedio de los Trabajadores Estables (Ripte). En ese período, la caída del salario real habría sido del 20 por ciento.
En 2020 la caída del salario volvió a intensificarse y no ha podido retomar una tendencia creciente hasta la actualidad.
Salario mínimo versus salario promedio en Argentina
Está claro que no es lo mismo el salario promedio en la Argentina, calculado por el INDEC en base a lo que efectivamente perciben como compensación los trabajadores registrados en el sistema de seguridad social, que el Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVyM).
El Salario Mínimo, Vital y Móvil se define en la Ley Nacional de Empleo (Ley Nº 24.013) como "la menor remuneración que debe percibir en efectivo el trabajador sin cargas de familia, en su jornada legal de trabajo, de modo que le asegure alimentación adecuada, vivienda digna, educación, vestuario, asistencia sanitaria, transporte y esparcimiento, vacaciones y previsión".
La misma Ley establece que "todo trabajador mayor de dieciocho (18) años, tendrá derecho a percibir una remuneración no inferior al salario mínimo, vital y móvil que se establezca, conforme a la ley y por los organismos respectivos". El salario mínimo vital y móvil es además inembargable, salvo por deudas alimentarias.
El monto final y la modalidad de pago del Salario Mínimo, Vital y Móvil se define, como todos los años, en negociaciones entre representantes del Gobierno, los sindicatos –en representación de los trabajadores- y las empresas. Ellos conforman el Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario, Mínimo Vital y Móvil (CNEPSMVM) que incluye a 48 miembros en total, 16 por cada uno de los mencionados grupos representados.
Este organismo tiene además un presidente que es nombrado por el Ministerio de Trabajo, entidad que tiene también la obligación de convocar a reuniones de este Consejo cuando considera que es necesaria una actualización del SMVyM.
Además, como ya se mencionó antes, el SMVyM tiene un impacto muy profundo en muchas de las definiciones de haberes que toman tanto empresas y gremios como el propio Gobierno.
Se utiliza por ejemplo como parámetro para determinar los sueldos de los docentes, los haberes de los jubilados, las aprobaciones de ciertos créditos bancarios y hasta las becas Progresar para estudios de educación superior.
Es también el parámetro por el cual se fija el Repro, el subsidio que otorga el Estado a las empresas en situación de crisis económica para que afronten los pagos de sueldos. Este subsidio consiste en el pago de una suma fija mensual remunerativa de hasta un salario mínimo por trabajador por hasta 12 meses.
El SMVyM 2021 también se trata de un estándar del cual dependen muchos otros programas y subsidios que otorgan los distintos niveles del Estado en la Argentina a las poblaciones más vulnerables.
Por caso, si bien cada sector desarrolla negociaciones paritarias entre empleadores y sindicatos, ninguno de los acuerdos de sueldos alcanzados en esas discusiones puede fijar cifras de remuneración menores al SMVyM.