Los cinco tipos de talento que existen según Manu Ginóbili

Si hay una cualidad que es innegable en Manu Ginóbili, esa es el talento. El astro bahiense podrá tener liderazgo, compañerismo y un enorme espíritu competitivo, pero muchas de las cosas que logró en el ámbito deportivo se debieron en parte a la enorme capacidad que tuvo como basquetbolista.

Hace ya algunos años, durante una charla TED hizo una descripción sobre lo que para él es el talento y enumeró cinco tipos existentes de esta cualidad.

A su vez, detalló las diferencias entre todos las características y subrayó: "Estas cosas hacen que todos se junten para formar un equipo ganador y un jugador completo".

"Son cosas importantísimas para poder marcar una diferencia con el de al lado. Hay jugadores que tienen uno y les alcanza, otros que tienen tres, otros que pueden reunir los cinco y marcan la diferencia. Pero no se queden con la idea de que el talento es solamente hacer una jugada linda", sentenció.

Los cinco tipos de talentos según Manu Ginóbili:

- "Ponerse un objetivo y no dejarse distraer. No irse por las ramas sino buscarlo, identificarlo y hacer todo lo que esté posible a tu alcance por conseguirlo"

- "Entender qué es lo que pasa a tu alrededor, qué es lo que necesita tu equipo, cuál es la idea del entrenador. Qué es lo que falta para que tu equipo dé el salto de calidad, identificar todo eso y ser capaz de proveerlo"

- "Saber en determinados momentos relegar el lucimiento personal para que tu equipo gane. Se pueden hacer 30 puntos en un equipo y disfrutarlo porque es divertido, pero cuando das el siguiente paso por ahí tenés que hacer 10, llamar la atención y buscar a tu compañero para que él también esté bien", dijo Ginobili en una charla online recuperada ahora por Nexofin. 

- "Disfrutar de jugar con tus compañeros, no estar siempre pendiente de lo que hace uno. Ponerse contento cuando se da un pase y mi compañero define, o cuando veo que un debutante que está jugando conmigo va creciendo y se va desarrollando en un jugador superior. Porque además de sentirse bien ayuda al equipo; cuanto mejor sean mis compañeros, mejor va a ser mi equipo y más chances voy a tener de ganar". 

- "Conocer tus limitaciones: hay simplemente momentos en que no se puede todo. Por más que uno se crea con capacidad para hacerlo hay un momento que no se da. Por un equipo que te supera o una estrategia más importante que el lucimiento personal. Posiblemente en todos mis equipos he tenido la suerte de jugar con algunos de los mejores jugadores con talentos no habituales, de los que no se ven o no se lucen, pero eran los primeros en levantar la mano cuando había que defender al mejor rival. Los primeros que iban a fajarse adentro cuando el partido se ponía duro y que en ningún momento contemplaban la posibilidad de que hablaran de ellos en la nota posterior del partido. El objetivo era poner su granito de arena para que el equipo ganara y ahí sí festejar todos juntos"