RRHH: DirecTV presenta una nueva propuesta para sus empleados

El proveedor de TV satelital DirecTV se reedita y presenta una nueva propuesta de valor para sus empleados, con novedosos programas e importantes beneficios.

Dí­as trás, todos los trabajadores de la empresa participaron del lanzamiento de "Experiencia DirecTV", a través de un evento interactivo en el cual se recrearon las cinco dimensiones de la nueva propuesta de valor:

1. Liderazgo: la compañí­a forma lí­deres que viven los valores de la compañí­a en el dí­a a dí­a: inspiran, dan feedback y ayudan a otros a lograr lo mejor de sí­. Para ello, desarrolla programas como el "Center for Leadership Development" con el objetivo de desarrollar competencias de liderazgo efectivo para promover una cultura de coaching y mejora continua.
2. Crecimiento: DirectTV ofrece experiencias que posibilitan el aprendizaje y el crecimiento profesional y personal. Su programa Talento HD, por ejemplo, ofrece a los jóvenes profesionales oportunidades para integrarse a un equipo en crecimiento y trabajar junto a éste en un contexto de altos desafí­os profesionales.
3. Calidad de vida: la organización desarrolla prácticas de gestión que promueven el bienestar, la flexibilidad y la conciliación de las responsabilidades laborales y familiares. Se destacan: horario flexible; teletrabajo; acuerdos de jornada reducida; "Happy friday"; licencias por paternidad, adopción, emergencia familiar y cumpleaños; atención médica permanente y programas de prevención y promoción de la salud.
4. Reconocimiento: puertas adentro de la empresa se promueve la meritocracia y recompensa el desempeño superior. Es el caso del Cuadro de Honor DirecTV, un programa que busca promover los valores del esfuerzo y la superación personal entre todos los hijos de los empleados en edad escolar, a través de un premio al desempeño académico.
5. Clima laboral: creó novedosos programas para crear un entorno de trabajo desafiante y divertido, que fomenta la camaraderí­a e integración, y alienta a todos a impactar positivamente en las personas, la comunidad y el medio ambiente. Ellos son: Copa DIRECTV 2010 , DTV Running Team, DTV Rugby Team , Expo Arte, HR Link, ECO DTV y Acciones de Responsabilidad social.

"Esta nueva Experiencia DirectTV busca atraer, inspirar y desarrollar a personas talentosas, diversas y extraordinarias que se enorgullecen de brindar la mejor experiencia televisiva a nuestros clientes. Hacemos nuestro mejor esfuerzo para generar un clima laboral excepcional, basado en una cultura de honestidad e integridad, trabajo en equipo, innovación, aprendizaje y pasión por ser los mejores", comentó Verónica Rodrí­guez Bargiela, directora de Recursos Humanos. © iProfesional.com