Cofco ratificó cierre de planta de Valentin Alsina y aceiteros analiza paro nacional

La multinacional Cofco (ex Nidera) se negó a reabrir su planta de Valentín Alsina y los casi 200 empleados de la fábrica quedan en la calle. 

Es que en el marco de la conciliación obligatoria dictada por el Ministerio de Trabajo de la Provincia de Buenos Aires se realizó una nueva audiencia que no llegó a buen puerto.

Allí, la empresa volvió a plantear su decisión de cerrar la planta, ante lo cual el Sindicato de Aceiteros reafirmó su exigencia de reapertura e inmediata reincorporación de todos los trabajadores afectados, publicó infogremiales.com.ar.

Además, desde el SOEIA, gremio de base de la Federación de Aceiteros, advirtieron a la empresa y a los funcionarios del ministerio que de no alcanzarse una solución en el transcurso de la conciliación obligatoria, “se iniciará un plan de lucha que incluirá las medidas que resulten necesarias para la consecución de las justas demandas de los trabajadores en defensa de sus puestos de trabajo”.

Días atrás el gremio le había enviado una nota al ministro de Producción y Trabajo, Dante Sica, en la que se señalaba que “es el Estado Nacional quien debe intervenir en forma eficaz ante el atropello de una empresa extranjera, garantizando el derecho al trabajo y al sustento de 200 familias que hoy quedan en la calle”.

Desde la firma señalaron que "han comunicado (la decisión) en las últimas horas a los empleados, a las autoridades del municipio de Lanús, a las de la provincia de Buenos Aires y al gobierno nacional; así como también a los dirigentes gremiales del sector".

"El pasado 23 de enero se llevó a cabo una reunión en el Ministerio de Trabajo de la Provincia de Buenos Aires, entre los directivos de COFCO International Argentina y los trabajadores agremiados en el sindicato de Aceiteros. Durante la misma la empresa ha reiterado, una vez más, su decisión de cerrar en forma definitiva la Planta de refinamiento de aceites de la localidad de Valentín Alsina, expresando también que bajo ninguna circunstancia esta medida puede modificarse", completa la firma.

Además, remarca que más del 50% de los empleados afectados han aceptado el plan de retiro voluntario.

"En las últimas semanas, la empresa ha abierto un plan de retiro voluntario que consiste en el pago de una Gratificación por Egreso, equivalente a la indemnización por antigüedad, prevista en el art. 245 de la Ley de Contratos de Trabajo, con un incremento de un 50% sobre esta base. A la fecha, 95 trabajadores, incluido el personal jerárquico, empleados dentro y fuera del Convenio Colectivo de Trabajo, se han adherido al mismo", asegura.