BBVA busca empleados en Argentina: cómo postularse

Banco BBVA se encuentra en permanente demanda de nuevos empleados y esta semana actualizó su lista de vacantes laborales.

Se trata de puestos full time disponibles y que permitirán ampliar sus área comercial, de IT, administrativa, entre otras.

Banco BBVA busca empleados en Argentina

Según indica su perfil de Linkedin, algunas de las posiciones abiertas son las siguientes:

1. Ejecutivo de Banca Empresas, CABA - Buenos Aires y alrededores
2. Global Banker Associate Lead - Buenos Aires, Provincia de Buenos Aires
3. Gestor de servicios transaccionales - Banca Empresas - Chivilcoy, Provincia de Buenos Aires (Presencial)
4. Oficial de Comercio Exterior Pyme - Buenos Aires, Provincia de Buenos Aires
5. Cajero Front - Río Gallegos, Provincia de Santa Cruz

Desde BBVA aclararon a iProfesional que todas las vacantes laborales están actualizadas y se van renovando diariamente.

La firma hoy cuenta con un equipo de 6.389 personas en todo el país, y explicaron: "Desde BBVA buscamos el mejor talento y nuestras acciones de recruiting no tienen una orientación geográfica específica. Llegamos a todo el país con nuestras búsquedas en linkedin y en nuestro canal oficial de BBVA".

¿Cómo postularse a un empleo en BBVA?

Para enviar un currículum a BBVA existen dos mecanismos. Uno de ellos se puede iniciar mediante el sitio web oficial de la entidad financiera y la otra vía será mediante la plataforma de empleos Linkedin.

El primero de los mecanismos se podrá comenzar accediendo al portal de empleos oficial del banco, a través de este link: https://bbvaargentina.hiringroom.com/jobs. Allí podremos chequear la lista completa de vacantes y filtrar nuestra búsqueda por ubicación, área de trabajo, modalidad, etc. Al elegir una de las opciones, BBVA nos mostrará la descripción del puesto en cuestión, los requisitos y beneficios que ofrece.

Si nos interesa la oferta de trabajo, podremos hacer clic en "postular" y completar nuestros datos personales, académicos y laborales manualmente o acceder con nuestra cuenta (previamente creada) mediante las plataformas Bumeran o Zonajobs.

Para el segundo mecanismo, deberemos buscar el perfil de BBVA Argentina en Linkedin (https://www.linkedin.com/company/bbva-argentina/) y dirigirnos a la sección "empleos". Podremos ver las 19 posiciones disponibles y seleccionar una de ellas. Al dar clic en "solicitar", seremos redirigidos a la web de BBVA para continuar con la postulación. Luego deberemos crear una cuenta con usuario (correo electrónico) y contraseña.

Qué sueldo pueden ganar empleados, según el gremio al que pertenecen

Lo primero que hay que aclarar es que BBVA, Galicia, Supervielle, Macro y otros bancos cuentan con diversas áreas de trabajo, por lo que no existe un salario promedio similar para todos. Sin embargo, podemos tener noción al repasar la escala salarial del gremio de bancarios y de empleados comerciales, como así también los informes más recientes del sector IT.

Desde BBVA informaron a iProfesional que "mediante acuerdos paritarios, se establecen en forma periódica los salarios mínimos para cada categoría gremial, los que operan como salarios base, pudiendo BBVA ofrecer condiciones salariales superadoras cuando lo considere".

En este marco, el sindicato que lidera Sergio Palazzo viene de anunciar una nueva actualización salarial, en línea con la inflación, por lo que el sueldo de los bancarios quedó conformado de la siguiente manera: 

• Salario inicial: $1.528.656, 05
• Participación en Ganancias (ROE): $75.950,43
• Total: 1.604.606,48

Sobre la agrupación gremial que maneja Armando Cavalieri (Faecys), los salarios dependen de la categoría. De este modo, los empleados del área comercial de la industria bancaria pueden cobrar lo siguiente, según su categoría o área a la que pertenezcan:

Administrativos:

• Categoría A: $ 908.164
• Categoría B: $ 912.072
• Categoría C: $ 915.975
• Categoría D: $ 927.692
• Categoría E: $ 937.454
• Categoría F: $ 951.775

Cajeros:

• Categoría A: $ 911.417
• Categoría B: $ 915.975
• Categoría C: $ 921.833

Vendedores:

• Categoría A: $ 911.417
• Categoría B: $ 930.948
• Categoría C: $ 937.454
• Categoría D: $ 951.775

El sector IT es uno de los que más demanda de empleados registra, tanto en entidades financieras como en otras empresas. 

Al respecto, Marcelo Roitman, Managing Director de Experis, explicó a iProfesional que "los perfiles más demandados actualmente son especialistas en Soporte, Cloud, Ciberseguridad, Análisis del negocio y datos, Inteligencia Artificial (IA) y MachineLearning (ML). En su mayoría, son aquellos que se relacionan con la transformación digital, automatización, eficiencia, innovación y personalización de servicios".

Y añadió: "El salario de los profesionales IT, al igual que en otras industrias, depende del tamaño y rubro de la empresa, el seniority y la experiencia del perfil requerido, el tipo de proyecto, la especificidad de las tecnologías, la necesidad y urgencia para cubrir la posición, así como también otras habilidades como hablar inglés. Por ejemplo, en el campo de la ciberseguridad, que hoy en día tienen una alta demanda, los puestos junior perciben una remuneración cercana a los 2 millones. En lo que respecta a los semi senior, suele situarse alrededor de los 4 millones y, por su parte, el salario de los seniors oscila entre los 4 y 5 millones, dependiendo de su experiencia y el nivel de responsabilidad".

Vale aclarar que se trata de montos sugeridos por cada sindicato. Sin embargo, el salario dependerá de cada puesto, jerarquía, antigüedad y el contrato que cada empleado firme al momento de iniciar su vínculo laboral con el banco u otra entidad.