Sueldo de empleo doméstico: cuándo aplicar el valor hora y cuándo el monto mensual

Una de las dudas frecuentes al momento de calcular los sueldos de servicio doméstico es cuándo se aplica el monto del valor hora y cuándo se toma el monto mensual, publicado en la escala.

Desde la publicación de la resolución 886/13 del Ministerio de Trabajo, que estableció las categorías profesionales para el Personal comprendido en el Régimen establecido por la Ley 26.844 y sus remuneraciones mensuales mínimas, se presentaron dudas sobre este tema.

Recién siete años después, con la publicación de la resolución 1/2020 de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares, se fijó el criterio aplicable para todo el país.

El consultor tributario Ignacio Barrios señala que el criterio implementado por la Comisión se dispuso en el artículo 2 de la resolución:

"El salario mínimo por tipo, modalidad y categoría profesional fijado en los Anexos I y II del artículo 1° de la presente medida, para aquellos trabajadores y trabajadoras comprendidos en el Régimen establecido por la Ley N° 26.844, que trabajen VEINTICUATRO (24) o más horas semanales para un mismo empleador, será liquidado considerando el importe establecido para la modalidad retributiva "mensual", en forma proporcional a la cantidad de horas efectivamente trabajadas."

¿Cómo calcular el salario del servicio doméstico?

¿Cómo calcular el salario del servicio doméstico?

Hasta 23 horas

Por lo tanto, en los casos de trabajadoras que prestan servicios hasta 23 horas por semana, el salario se liquida por el monto de valor hora publicado en la escala salarial.

24 horas o más

En cambio, desde 24 horas semanales en adelante, el salario se calcula de manera proporcional a la cantidad de horas trabajadas tomando como referencia el monto mensual de la escala.

Empleo doméstico: qué pasa en noviembre

Noviembre será un mes de definiciones para las empleadas domésticas ya que se liquidará el último tramo de aumentos de sueldo al tiempo que se prepararán para definir lo que resta de la paritaria 2022-2023.

En la Comisión Nacional del Trabajo de Casas Particulares se acordó un aumento del 36 por ciento en cuatro cuotas del 9 por ciento. Hasta el momento, se abonaron agosto y septiembre, quedando pendiente octubre (se cobra en noviembre) y noviembre (pagadero en diciembre).

Antes de la reunión de la Comisión Nacional del Trabajo de Casas Particulares, deberá convocarse al Consejo del Salario Mínimo, Vital y Móvil, encuentro previsto para los primeros días de noviembre, tal como quedó establecido entre la cartera laboral -que dirige Claudio Moroni- con las cámaras empresarias y las centrales obreras (CGT y las dos CTA).

Pero esto es solo una parte. Si bien las empleadas domésticas no cobran un bono en noviembre, existen dos extras que se suman al salario para todas las categorías:

• Extra por antigüedad.
• Adicional por zona desfavorable.

Extras para empleadas domésticas

Zona desfavorable

Las trabajadoras de casas particulares que desarrollen su labor en zonas desfavorables, recibirán un adicional del 30% sobre los salarios mínimos establecidos para cada una de las categorías.

Se aplicará el extra al personal que preste tareas en las Provincias de:

• La Pampa
• Río Negro
• Chubut
• Neuquén
• Santa Cruz
• Tierra del Fuego
• Antártida e Islas del Atlántico Sur
• O en el Partido de Patagones de la Provincia de Buenos Aires

Extra por antigüedad para empleada doméstica

Las empleadas domésticas de todas las categorías reciben un adicional del 1% por año trabajado en concepto de antigüedad. De esta manera, las trabajadoras que tengan un año o más trabajado recibirán el extra. Este es el único requisito para cobrarlo.

El cálculo se realiza considerando 1% desde el 1° de septiembre de 2020, por lo que algunas personas recibirán el 1% por un año trabajado o un 2% por dos años trabajados. Considerando la categoría de tareas generales, el extra del 2% parte desde los $1.130.

Empleada doméstica: qué sueldo recibirán en noviembre

Los salarios a cobrar en noviembre, correspondiente a la tarea en octubre, serán:

Supervisor/a:

• Personal con retiro: $ 555,63 por hora y $ 69.357,88 mensuales.
• Personal sin retiro: $ 608,33 por hora y $ 77.256,64 mensuales.

Personal para tareas específicas:

• Personal con retiro: $ 525,78 por hora y $ 64.437,26 mensuales.
• Personal sin retiro: $ 576,58 por hora y $ 71.729,60 mensuales.

Caseros:

• Hora: $ 495,94 y $ 62.868,81 mensuales.

Asistencia y cuidado de personas:

• Personal con retiro: $ 495,94 por hora y $ 62.868,81 mensuales.
• Personal sin retiro: $ 555,63 por hora y $ 70.060,82 mensuales.

Personal para tareas generales:

• Personal con retiro: $ 460,38 por hora y $ 56.537,23 mensuales.
• Personal sin retiro: $ $ 495,94 por hora y $ 62.868,81 mensuales.

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