Nuevos topes y rangos para asignaciones familiares

A través del Decreto 1134/2005, publicado hoy en el Boletín Oficial, se establecen los nuevos topes y rangos de remuneraciones y haberes previsionales para el cobro de asignaciones familiares con vigencia desde el 1º de septiembre.

De esta forma quienes tenían una remuneración mayor a $2025 brutos, no gozaban del beneficio de percibir asignaciones familiares, mientras que ahora podrán hacerlo siempre y cuando no superen el nuevo monto de $2600 brutos.

De esta forma, se modifica la ley Nº 24.714 que instituye el régimen actual de asignaciones familiares, vigente desde octubre de 1996, fecha en la cual fueron implementados los topes y rangos remunerativos que regían hasta antes de esta modificación.

Estos aumentos en las asignaciones representan un beneficio para los trabajadores, de tipo no remunerativo, en tanto acredite el trabajador las condiciones necesarias para poder acceder al beneficio. Cabe aclarar que no representan un mayor costo laboral para el empleador.

Los cambios
Las modificaciones contemplan:

Aumentar a $ 2600 y $ 3000 los topes máximos de remuneración establecidos para el pago de asignaciones, con excepción de maternidad e hijos con discapacidad, en lugar de $2025 y $2375 que establece el artículo 3º de la ley 24714. Cabe aclarar que el primer importe detallado es el general y que la norma establece un importe mayor para ciertas jurisdicciones.
Para la asignación por hijo: se elevan a $1200 y $1800 los topes de remuneraciones brutas que, respectivamente, eran de $ 725 y $ 1225 según el rango remunerativo correspondiente.
Aumenta el tope máximo de haber de $1501, establecido para beneficiarios del Sistema Integrado de Jubilaciones y Pensiones (SIJP) a la suma de $ 3100 y los topes de haberes de $551 y $1001, a $1201 y $ 1801 respectivamente.

La nueva escala
De esta forma, la nueva escala salarial base para el cálculo de las asignaciones familiares queda según el cuadro adjunto CLICK AQUI

Samanta I. Linares
slinares@infobae.com