• 26/11/2024

Empleados de comercio: cuánto cobrarán tras los aumentos en diciembre 2024

Se espera que diciembre sea clave para los trabajadores del sector ya que también tendrán lugar las paritarias de cara a los primeros meses de 2025
Por S.A.
26/11/2024 - 08:57hs
pesos

Con la incorporación de las sumas no remunerativas al salario básico y los incrementos acordados en las últimas paritarias, los sueldos de diciembre de los empleados de comercio se incrementan en comparación con meses anteriores.

Además, antes del 18 de diciembre deberán cobrar la parte proporcional del Sueldo Anual Complementario (SAC), conocido como medio aguinaldo, que representa un alivio económico para los trabajadores antes de las fiestas.

En este contexto, se espera que diciembre sea clave para los trabajadores del sector, ya que no solo se concretarán los pagos correspondientes al mes y el SAC, sino que también se llevarán a cabo nuevas reuniones paritarias con el objetivo de establecer ajustes adicionales para finales de 2024 y los primeros meses de 2025.

Sueldos de empleados de Comercio en diciembre 2024: categorías y montos

Los empleados de Comercio recibirán el salario correspondiente al mes trabajado, más los ajustes escalonados de las sumas no remunerativas. Los montos exactos varían según la categoría del empleado:

Maestranza

  • Categoría A: $855.620
  • Categoría B: $858.097
  • Categoría C: $866.775

Administrativos

  • Categoría A: $864.918
  • Categoría B: $868.640
  • Categoría C: $872.357
  • Categoría D: $883.516
  • Categoría E: $892.810
  • Categoría F: $906.452

Cajeros

  • Categoría A: $868.016
  • Categoría B: $872.357
  • Categoría C: $877.930

Auxiliares Generales

  • Categoría A: $868.016
  • Categoría B: $874.210
  • Categoría C: $894.674

Auxiliares Especiales

  • Categoría A: $875.458
  • Categoría B: $886.615

Vendedores

  • Categoría A: $868.016
  • Categoría B: $886.617
  • Categoría C: $892.814
  • Categoría D: $906.452

Adicionalmente, los trabajadores con antigüedad perciben un incremento del 1% del salario básico por cada año trabajado. También se suma un incentivo económico por presentismo, calculado sobre las cifras remunerativas y no remunerativas.

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