Cuál es el sueldo de un cajero de supermercado en noviembre, tras el aumento para Empleados de Comercio

La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) anunció recientemente un acuerdo de incremento salarial para los empleados del sector, con un impacto previsto para los meses de septiembre y octubre de 2024

. Este ajuste salarial, que responde a la negociación paritaria correspondiente al período marzo 2024-abril 2025, establece un aumento del 8% sobre las remuneraciones básicas de convenio, dividido en dos tramos: 4,25% a partir de septiembre y 3,75% desde octubre. Los aumentos serán reflejados en los pagos de octubre y noviembre, respectivamente, y se aplicarán directamente sobre los salarios básicos de los empleados de comercio.

Con este ajuste, el salario básico de un cajero en el sector de comercio alcanzará los 926.000 pesos mensuales, considerando la bonificación por presentismo. Este incremento beneficiará a más de un millón de empleados del sector, abarcando diversas categorías laborales.

Los montos, de carácter no remunerativo según el artículo 6 de la Ley 24.241, implican que no se computarán para aportes y contribuciones de seguridad social, sino que se aplicarán exclusivamente sobre el salario básico de convenio.

Empleados de Comerio: escala salarial por categoría

El ajuste salarial impacta de forma distinta según la categoría de cada trabajador. Para los cajeros, los valores de sueldo básico de cada categoría en noviembre de 2024 serán:

• Categoría A: 868.016 pesos.
• Categoría B: 872.357 pesos.
• Categoría C: 877.930 pesos.

Asimismo, para los vendedores de comercio, la escala salarial en noviembre se estructurará de la siguiente forma:

• Categoría A: 868.016 pesos.
• Categoría B: 886.617 pesos.
• Categoría C: 892.814 pesos.
• Categoría D: 906.452 pesos.

Además, el acuerdo establece un adicional del 1% por cada año de antigüedad del empleado, que se calcula sobre el total de sumas remunerativas y no remunerativas, lo cual incrementa el salario final según el tiempo de servicio en la empresa.

Empleados de Comercio: los sueldos según funciones y clasificaciones

El ajuste salarial impacta a las distintas funciones y clasificaciones dentro del sector de comercio, entre ellas maestranza, administrativos, cajeros y auxiliares. Los salarios mensuales actualizados para cada grupo a partir de noviembre de 2024 se distribuirán como sigue:

• Maestranza

  • Categoría A: 855.620 pesos.
  • Categoría B: 858.097 pesos.
  • Categoría C: 866.775 pesos.

• Administrativos

  • Categoría A: 864.918 pesos.
  • Categoría B: 868.640 pesos.
  • Categoría C: 872.357 pesos.
  • Categoría D: 883.516 pesos.
  • Categoría E: 892.810 pesos.
  • Categoría F: 906.452 pesos.

• Auxiliares Generales

  • Categoría A: 868.016 pesos.
  • Categoría B: 874.210 pesos.
  • Categoría C: 894.674 pesos.

• Auxiliares Especiales

  • Categoría A: 875.458 pesos.
  • Categoría B: 886.615 pesos.

Este aumento impacta directamente en el cálculo del Sueldo Anual Complementario (SAC), así como en los adicionales por asistencia y antigüedad.

Empleados de Comercio: detalles de una negociación paritaria difícil

La negociación paritaria fue llevada a cabo en un contexto económico desafiante, caracterizado por la alta inflación. Según el sindicato, el aumento del 8% fue calculado tomando como base las remuneraciones básicas del convenio colectivo de trabajo (CCT) N° 130/75 correspondientes a agosto de 2024, a las cuales se suman los valores no remunerativos fijados hasta esa fecha. El ajuste fue pactado en dos tramos nominales y no acumulativos: un 4,25% aplicable en septiembre y un 3,75% en octubre.

Durante el anuncio, el secretario general de FAECYS, Armando Cavalieri, destacó que este acuerdo salarial busca preservar el poder adquisitivo de los empleados en un contexto de inflación constante. Cavalieri señaló que el gremio sigue monitoreando la situación económica del país, a fin de que los sueldos de los trabajadores puedan ajustarse de manera acorde y evitar que se vean afectados por la subida de precios.

En este sentido, Cavalieri mencionó: "Este acuerdo es un paso importante para asegurar el poder adquisitivo de nuestros trabajadores en un contexto económico complejo. Monitoreamos la situación económica para que los salarios puedan acompañar los incrementos de los precios y que no se vean superados por la inflación".

Actualización de las escalas salariales

Las escalas salariales actualizadas reflejan los incrementos bimestrales acordados, estructurando el salario de los trabajadores de comercio de acuerdo a sus categorías y a la función desempeñada. Este ajuste se enmarca en el contexto de la negociación paritaria que abarca el período marzo 2024-abril 2025. De este modo, la federación y los representantes del sector buscan establecer un esquema salarial que responda a las demandas de los trabajadores, atendiendo tanto los factores salariales como los adicionales de antigüedad y asistencia, los cuales resultan en beneficios adicionales para los empleados de comercio.

La política salarial fijada incluye, además, una revisión periódica de los montos establecidos, en función de la evolución de la inflación y las variaciones en el costo de vida. En conjunto, estas medidas apuntan a garantizar que los empleados de comercio mantengan su capacidad adquisitiva, dentro de un marco de acuerdos que promuevan la estabilidad económica y laboral en el sector.

El acuerdo alcanzado por FAECYS y los representantes de las empresas de comercio establece una base salarial para los empleados del sector hasta abril de 2025, momento en que las partes podrían volver a reunirse para una revisión de los montos acordados. La dinámica de revisión paritaria busca ajustar las remuneraciones en función del contexto económico y la situación inflacionaria del país, con la finalidad de que los salarios mantengan su valor real frente a la inflación.

Con este acuerdo salarial, FAECYS y las empresas del sector refuerzan su compromiso con la estabilidad laboral y el poder adquisitivo de los empleados, mientras siguen atentos a las variaciones económicas que puedan demandar ajustes en las remuneraciones futuras.

Este esquema salarial permite a los empleados del sector comercio mantener una previsión sobre sus ingresos, mientras los gremios continúan su monitoreo y seguimiento del contexto inflacionario para salvaguardar las condiciones de los trabajadores del rubro en el mediano y largo plazo.